【正文】 比自律，爭當廉政楷模。鎮(zhèn)組織領導班子成員于7月3日召開開展區(qū)委“六比六爭”活動動員布署大會，并于9月6日再次進行動員；分別在7月16日和9月18日組織全鎮(zhèn)各村村主干、駐村黨員干部及全體干部職工學習了區(qū)委“六比六爭”活動有關文件（xx委[2007]綜67號）；在每周的干部例會上，組織全體干部學習《中共中央關于全面加強人口和計劃生育工作，統(tǒng)籌解決人口問題的決定》等計劃生育知識、學習區(qū)里招商引資政策、招商信息的收集及招商技巧等，xx鎮(zhèn)機關組織干部職工觀看電教片120人次,知識競賽60余人次，在學習后，全鎮(zhèn)干部職工還根據各自寫了一篇心得體會。認真落實區(qū)委2007年修訂的《關于進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直機關黨員領導干部民主生活會制度的若干規(guī)定》，不斷提高民主生活會質量。四、比效能，爭創(chuàng)一流業(yè)績。健全重大問題決策的專家咨詢、社會公示、群眾聽證等制度。從維護黨在人民群眾中的威信和形象的高度，重視個人生活作風和生活情趣，講操守、重品行，培養(yǎng)正派的生活作風和健康的生活情趣，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，保持高尚的精神追求。二要帶著課題深入調研走訪。這“四個貫穿始終”，把全縣上下的注意力全部集中到科學發(fā)展上來?！八膫€貫穿始終”使該縣科學發(fā)展氛圍越來越濃厚：該縣食品領域的企業(yè)紛紛著手建立產品實驗室，啟動產品申報QS標志工作，有機茶已取得QS標志認證；晨光稀土、海盛鎢鉬、閩鑫鋼鐵廠、玻纖產業(yè)等工業(yè)企業(yè)大力推進技術升級，工業(yè)廢水實現(xiàn)了循環(huán)使用或達標排放。在勤奮學習中拓寬知識、升華境界。在工作中遇到有的老同志因年齡大了或因疾病，有時看問題有偏激、甚至偏執(zhí)，易怒，發(fā)無名火。用科學發(fā)展觀來指導老干部工作，突出“以人為本”，“以老干部為本”的理念。開拓創(chuàng)新精神不夠。一是比信仰，爭當忠誠先鋒。圍繞“實”字下功夫，“比實勁，看激情”、“比實招，看能力”、“比實績，看排名”，進一步發(fā)揚敬業(yè)精神，激發(fā)斗志，克難攻堅，奮勇爭先，努力在全縣形成“以實干論英雄”的工作導向和鼓足干勁、力爭上游的工作熱潮。認真總結經驗，分析原因，通過“比信念、比學習、比創(chuàng)新、比實干、比服務、比作風”，有重點有步驟安排推進我局各項工作落到實處，在實踐中提升領導班子凝聚力和黨員隊伍戰(zhàn)斗力，提高黨員隊伍整體素質和群眾的整體力量。時間：2012年1月至2月（三）機制建設方面通過學習促進、科研引領加強黨員隊伍建設，大力推進學習教育、以努力抓好機關事務工作管理、服務、保障為首任，以提升三優(yōu)一滿意成果為著力點，解放思想、銳意進取、開拓創(chuàng)新，使我局的各項工作得以較好的發(fā)展，取得了進步。對長期整改的措施，要制定詳細的落實計劃，分步實施。（三）分步推進，全面落實對近期整改的措施，要立即著手辦理，盡快見到實效。通過召開黨員座談會，與個別黨員談心，聽取群眾意見和建議，接受社會各方面的監(jiān)督，規(guī)范行為，提升效益。二、整改目標（一）認真學習，明確目標、提高決策能力在全面學習的基礎上，將學習成果緊密聯(lián)系自身思想實際和工作實際，對照李林森先進事跡，會議精神和各級要求，開展黨性分析，深挖思想根源，明確自己在工作、生活各個方面的問題。開展“業(yè)務練兵”、“業(yè)務討論”、“業(yè)務考核”等活動，促使黨員干部職工增強業(yè)務能力的主動性、積極性，爭當加速發(fā)展、服務發(fā)展、轉型跨越的先鋒。通過深入學習，我有很深的體會：是比信仰，爭當忠誠先鋒。在總結成績的同時，我深知在工作還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：政治理論學習深度和廣度還不夠；工作主動性不強。五是比創(chuàng)新，看觀念轉變；工作中。二是比奉獻，看愛崗敬業(yè)；一年來，我辛勤工作在服務老干部這個工作崗位上，做到接受任務不講價錢，完成任務不打折扣，對待工作盡全心、傾全力，高標準、嚴要求。學理論、學文化、學業(yè)務、學美德、學先進，做到學習工作化，工作學習化。如此一來，干群活力大增，激情迸發(fā)，紛紛探尋科學發(fā)展途徑，投身科學發(fā)展實踐。上猶的學教活動從一開始，就把實踐擺在了最突出的位置，正如縣委書記何福洲在動員大會上提出的堅持“四個貫穿始終”一樣。鎮(zhèn)黨委委派學習實踐活動指導組，深入所駐各單位，發(fā)放學習實踐活動問卷調查和征求意見表，所派指導組征求意見和問卷調查不僅覆蓋全體黨員干部、單位部門、還要深入群眾、到田間地頭，廣泛調查、廣發(fā)征求意見。六、比自律，爭當廉政楷模。五、比務實，爭當落實表率。一是繼續(xù)深入開展“訪民情、幫民富”活動，對xx鎮(zhèn)領導干部掛鉤幫扶的51戶受災戶、特困戶，幫助其解決實際問題，記好民情日記和建立受訪戶臺賬；開展“訪民情、聽民意”活動，七月下旬，xx湖突發(fā)水質惡化、養(yǎng)殖戶魚類死亡事件，我鎮(zhèn)一方面及時聯(lián)系xx大學水產養(yǎng)殖專家到我鎮(zhèn)實地調查研究，分析原因，另一方面組織干部到xx湖調查，聽取養(yǎng)殖戶意見，綜合專家及養(yǎng)殖戶意見后制定整治xx湖水質工作措施，力挽狂瀾，避免了一次災難性的后果；汛期期間，進一步完善防汛工作預案，做好防汛工作；加大平安xx宣傳力度，通過電話語音、手機彩鈴宣傳，組織派出所干警開展夜間巡查活動，有力地促進“保民安”活動的開展；在金秋助學方面，我鎮(zhèn)婦聯(lián)、團委積極下村調查摸底貧困大學生情況，并積極聯(lián)系企業(yè)、個人捐資助學，如我鎮(zhèn)xx村村主任韓xx資助２名大學生各5000元，確保他們完成學業(yè)；在xx區(qū)慈善總會成立后，韓xx個人捐助50萬元成立任坤慈善基金。開展爭創(chuàng)“和諧領導班子”活動，要求科級領導班子圍繞“執(zhí)行政策好、目標措施好、工作機制好、團結協(xié)調好、整體素質好、工作業(yè)績好”的“六好”目標，結合自身實際，查找不足，抓好整改?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：一、比素質，爭當學習標兵。xx鎮(zhèn)今年18月新建項目xx個。根據修訂完善后的《xx鎮(zhèn)機關工作制度》（xx委［2007］17號文件）對干部日常工作及重點工作予以重獎重罰，多勞多得、少勞少得、不勞不得，改變了以往有做沒做一個樣、做好做壞一個樣的現(xiàn)象；重在監(jiān)督。三、比奉獻，爭當服務模范。二是按區(qū)紀委和區(qū)委組織部的部署，開好領導班子民主生活會，提交發(fā)言提綱，突出抓好民主集中制的貫徹執(zhí)行。第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展六比六爭活動情況匯報xx鎮(zhèn)開展“六比六爭”活動情況匯報為全面落實區(qū)委“六比六爭”活動工作部署，加強干部作風建設,按照（xx委[2007]綜67號）文件要求，xx鎮(zhèn)組織干部職工認真學習討論，并結合本鎮(zhèn)工作實際，組織制定和落實“六比六爭”活動實施方案?！八膯枴保磼行淖詥枺骸拔覀兊穆氊熓鞘裁础?、“我們在干什么”、“我們該干什么”、“我們該怎么干”。舊縣鎮(zhèn)“六賽六比六提高”提高干部能力和素質來源：延慶縣人民政府網站 日期：20090410自年初以來，舊縣鎮(zhèn)黨委、政府認真貫徹機關能力年建設，認真制定各項學習制度，本著提高作風、提高能力的目標，在全鎮(zhèn)機關干部中開展了“六賽六比六提高”活動：一賽機關干部學習理論知識和業(yè)務技能，比行政能力，提高干部綜合素質；二賽工作態(tài)度，杜絕“門難進事難辦”的衙門作風，比群眾滿意度，提高行政服務水平；三賽是否依法行政，杜絕存在“辦事不公、執(zhí)法不嚴”等作風，比執(zhí)法水平，提高依法行政能力；四賽是否遵守各項規(guī)章制度，生活作風是否存在問題，比廉潔自律，提高政府機關形象；五賽辦事效率，比工作實績，提高整個機關工作效率；六賽團結協(xié)作，文明禮貌服務情況，比公仆形象，提高人民群眾的滿意率。趙川鎮(zhèn)以“六進六看六比六達到”活動 深入開展調研走訪隨著第一階段學習實踐科學發(fā)展觀活動的深入開展，趙川鎮(zhèn)黨委圍繞以“當前發(fā)展怎么看，科學發(fā)展怎么辦，突破發(fā)展怎么干”三大內容開展思想大討論。通過組織定期檢查、開展專項督查等形式，對各項重點工作尤其是項目工作進行分專題、分階段督查。通過制定科學合理的考評辦法，進一步加強xx鎮(zhèn)機關作風建設，強力轉變機關干部的工作作風，要求做到“三個”重在：重在運作。通過召開座談會和書面征求意見等方式，收集合理化建議，有效促進了班子成員之間、班子成員與干部之間的良好溝通。二、比和諧，爭當團結典范。通過以落實區(qū)委、區(qū)政府的重要決策和本鎮(zhèn)工作部署為重點，以整頓機關作風紀律為突破口，以強化監(jiān)督檢查和考核管理為手段，建立考評和獎懲機制,對“六比六爭”活動進行量化考評，使干部職工的精神面貌、工作狀態(tài)明顯好轉，保證了各項工作任務的完成。著眼于展現(xiàn)換屆后領導班子的新作風、新形象、新業(yè)績，健全集體領導與個人分工負責相結合的制度，完善換屆后領導班子的議事規(guī)則（《xx鎮(zhèn)領導班子議事規(guī)則試行辦法》（xxx委［2007］23號）），明確責任要求，規(guī)范工作程序，實現(xiàn)高效運轉。在日常工作中要求領導干部吃苦在前、享受在后，遇到急難險重的工作、突發(fā)性事件，沖鋒陷陣奮戰(zhàn)一線，從解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，根據上級和xx鎮(zhèn)下達的各項中心工作，努力做好各項“德政工程”、“民心工程”，確保黨和政府的各項惠民利民政策得到全面貫徹落實。如計生工作、項目工作、集鎮(zhèn)衛(wèi)生整治及長效管理機制工作、安全工作、綜治工作等實行周匯報和月通報制度；要求各領導對自己所分管的工作實行月初有計劃、月末有總結，按序時進度開展各項分管的工作，給分管部門的干部一個明確的工作目標及任務。19月引進區(qū)外資金xx萬元,總投資300萬元以上新開工項目４個，總投資3000萬元以上項目１個，實際利用外資xx萬美元，外貿出口額達xx萬美元，“”項目成果對接與實施方面，對接項目完成２個，“658”項目2個已完成；截止10月，引進項目9個，簽約9個。一要廣泛征求意見建議。這些，都是該縣堅持“四個貫穿始終”，通過“四問六比六看”，促進科學發(fā)展帶來的喜人結果。在“四問六比六看”活動開展之初，該縣分7期對全縣655名科級干部進行了集中輪訓。通過抓好中心組學習、調研、信息報送工作，在全鎮(zhèn)領導干部中深入開展“四個一”和“新三學”活動，