【正文】 七、認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識，不斷提高統(tǒng)計水平。工作職責(zé) 工作內(nèi)容統(tǒng)計分析 通過對生產(chǎn)相關(guān)資料的統(tǒng)計分析，全面反映公司的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，明確有利因素，找出不足及其原因，提出建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策和生產(chǎn)經(jīng)營提供可靠依據(jù)。崗前嚴(yán)禁喝酒，保持良好的精神狀態(tài)。待前輛礦車裝滿時，及時關(guān)閉放倉閘門。五、收尾工作１、停掉絞車電源。嚴(yán)格服從信息部的統(tǒng)一指揮，嚴(yán)格執(zhí)行工作指令，一切管理行為向信息部負(fù)責(zé)； 2．嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，認(rèn)真行使給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生； 3．制訂本科的工作計劃和目標(biāo)；4．負(fù)責(zé)制定公司的計劃統(tǒng)計工作管理制度； 5．負(fù)責(zé)編制下達(dá)公司年、季、月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃；6．負(fù)責(zé)按時編報公司月季生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計報表，及時擇寫統(tǒng)計分析報告； 7．負(fù)責(zé)公司計劃、統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；8．負(fù)責(zé)組織技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和定額的制訂、修訂、下達(dá)和管理工作； 9．負(fù)責(zé)做好公司計劃、統(tǒng)計基礎(chǔ)管理和業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)指導(dǎo)； 10．負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查各項計劃完成的進(jìn)度； 11．根據(jù)各類統(tǒng)計資料分析進(jìn)行綜合計劃平衡調(diào)度； 12．做好統(tǒng)計分析和預(yù)測工作； 13．妥善保管各種計劃、統(tǒng)計資料； 14．制定公司各類物料消耗管理工作；15．負(fù)責(zé)對各部門完成情況的檢查、考核、評比工作； 16．認(rèn)真協(xié)調(diào)與各有關(guān)部門的工作配合； 17．協(xié)助有關(guān)部門做好有關(guān)計劃統(tǒng)計工作； 18．完成臨時交辦的其他工作。?第五條 班組記錄員，負(fù)責(zé)將統(tǒng)計資料逐日登記，報告基層統(tǒng)計人員，基層統(tǒng)計人員負(fù)責(zé)匯總、審核并按上述層次逐級上報。統(tǒng)計員的工作調(diào)動，須經(jīng)公司總經(jīng)理審批。?第十三條 本公司的統(tǒng)計報表分年報、半年報、季報、月報，及不定期一次性報表五種。公司綜合統(tǒng)計人員負(fù)責(zé)管理上級報表底稿，各部門上報的報表資料、各項文件、資料原稿等文件；各專業(yè)統(tǒng)計人員保管本專業(yè)的統(tǒng)計資料。?第二十四條 班組記錄員職責(zé)?（一）嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，及時、準(zhǔn)確地做好本崗位逐班逐日的統(tǒng)計資料登記工作。?第二十七條 每年兩次的評比活動，主要參照《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細(xì)則》第五章條款，根據(jù)統(tǒng)計人員的工作實績，由公司綜合統(tǒng)計人員負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。（4）根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和政策，審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項目和支出水平，為各有關(guān)人員辦理相應(yīng)的手續(xù)。；按時將工資輸人軟盤送交主管，并開具現(xiàn)金支票，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后送交銀行，以保證工資的及時發(fā)放。10．打印工資轉(zhuǎn)賬數(shù)據(jù)、報表（一式兩份），一份送財務(wù)部，一份送人事培訓(xùn)部存檔。五、認(rèn)真做好檔案庫房管理和安全防護(hù)工作，對庫房進(jìn)行安全防護(hù)檢查，防止事故發(fā)生。九、認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案業(yè)務(wù)知識，鉆研檔案理論；負(fù)責(zé)對兼職檔案員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；積極參與檔案協(xié)作組，學(xué)會活動，進(jìn)行工作經(jīng)驗和學(xué)術(shù)交流。認(rèn)真組織原輔材料、小五金配件等零星材料的供應(yīng)采購，做好原輔材料、小五金配件等備品配件的進(jìn)、出、存庫統(tǒng)計核算工作；13．負(fù)責(zé)組織全公司員工大會工作。不要把購進(jìn)食品亂堆亂放，生、熟、肉、菜分別擺放。1節(jié)約用水、用電增強(qiáng)節(jié)能意識。其主要職責(zé)是：、政策和統(tǒng)計法律、法規(guī)，完成上級布置的統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)；檢查監(jiān)督統(tǒng)計法規(guī)的實施情況。各基層單位報送統(tǒng)計報表給統(tǒng)計站必須由統(tǒng)計員親自面審。，并經(jīng)分管統(tǒng)計工作領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章，各項上報手續(xù)完備。按照統(tǒng)計制度的要求，與上個報告期比較情況，表內(nèi)數(shù)據(jù)的平衡等。；指導(dǎo)基層單位加強(qiáng)統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)。、鎮(zhèn)各有關(guān)單位統(tǒng)計人員加強(qiáng)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作建設(shè)，會同本單位有關(guān)職能機(jī)構(gòu)建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺賬和核算制度；組織鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道以下的統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作。負(fù)責(zé)食堂炊具等低值易耗品的保管、使用，嚴(yán)防丟失及毀損。（二）總經(jīng)理辦公室主任職責(zé)1．負(fù)責(zé)組織起草公司工作計劃、工作總結(jié)、行政綜合性報告工作年鑒和決議，組織擬定有關(guān)全公司性規(guī)章制度；2．負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會議的安排、記錄、督促檢查公司辦公會議的貫徹落實情況，以及各中心材料上報，考勤、目標(biāo)責(zé)任制落實情況進(jìn)行工作巡查情況通報；3．負(fù)責(zé)公司人事勞資管理，做好公司的人事管理、員工聘任、勞動合同簽訂工作；負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的合同、協(xié)議的組織審核、留存；4．負(fù)責(zé)公司印章的管理；5．協(xié)助總經(jīng)理組織直轄市各部六共同輸綜合性工作；檢查各門作協(xié)指標(biāo)完成情況；6．協(xié)助做好項目投資的考察、論證工作；7．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬公司的有關(guān)事宜；8．負(fù)責(zé)上級和和內(nèi)部有關(guān)文件及文字資料的審閱；9．負(fù)責(zé)協(xié)助處理突發(fā)事件及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它行政工作。總經(jīng)理辦公室人員崗位職責(zé)部門：總經(jīng)理辦公室直接上級：總經(jīng)理下屬部門：文秘科、供應(yīng)科、基建科部門性質(zhì)：總經(jīng)理行政指揮的辦事機(jī)構(gòu)管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使協(xié)調(diào)各部門工作，對公司日常辦公秩序、行政文書、原輔材料供應(yīng)、基本建設(shè)項目等全過程的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。七、堅守工作崗位。辦好交接手續(xù)。6．定期核對各部門實發(fā)獎金數(shù)，還應(yīng)核對發(fā)入數(shù)和發(fā)出數(shù)是否一致，善保管當(dāng)年工資、獎金發(fā)放資料。（8）配合有關(guān)部門和方面做好醫(yī)療保健、結(jié)婚、計劃生育、人口統(tǒng)計、社區(qū)選舉和勞動爭議等具體工作。?第三十一條 本工作細(xì)則自公布之日起施行。第一次在七月份進(jìn)行，第二次在次年年報完成之后進(jìn)行。?統(tǒng)計工作責(zé)任制第二十一條 綜合統(tǒng)計人員主要職責(zé)?（一）全面組織公司統(tǒng)計信息網(wǎng)，貫徹執(zhí)行各項