【正文】 事部部長臨時交辦的其它任務(wù)。3．根據(jù)“工資匯總表”填制、發(fā)放工資，結(jié)轉(zhuǎn)部門工資及代扣款項的記賬憑證；根據(jù)上級規(guī)定的提取比例，以工資總額為基數(shù)，正確計算工會經(jīng)費、娛樂活動經(jīng)費、員工福利基金，按列支科目填制記賬憑證。7．掌握非在冊人員的勞務(wù)費支出情況，嚴(yán)格按支付手續(xù)支出。專職檔案員崗位職責(zé)一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，宣傳、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)檔案工作的方針、政策和法律，法規(guī)，努力實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。三、認(rèn)真做好案卷的整理、分類、登記建卡、編號上架等工作。對損壞變質(zhì)的檔案材料要及時采取措施，進行修補和復(fù)制。嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理的各項規(guī)章制度。十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。管理職能：負(fù)責(zé)對辦公秩序、行政文秘、基建項目、原輔材料供應(yīng)全過程實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的專職管理部門，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。開展總結(jié)評比和表彰活動；14．負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務(wù)工作；15．負(fù)責(zé)公司對上級主管部門聯(lián)系，公司有關(guān)法律咨詢和聯(lián)系工作；16．負(fù)責(zé)做好公司的宣傳報導(dǎo)工作；17．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（三）總經(jīng)理辦公室主任助理職責(zé)1．負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部行政管理及后勤保障工作；2．負(fù)責(zé)對外聯(lián)系及來訪人中販接待工作，按政策處理來信來3．加強經(jīng)費計劃管理，搞好經(jīng)費預(yù)、決算；加強會計核算、組織經(jīng)費供應(yīng)和資金的管理，審查經(jīng)費開支內(nèi)容，提供會計核算資料；4．負(fù)責(zé)輸員工社會保險；5．協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任開展各項工作；6．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。做到主副食搭配，多品種、粗糧細(xì)做、粗菜精做、有涼有熱，味道鮮美可口。控制食堂費用，努力降低各種食品加工成本。1協(xié)助更夫維護公司宿舍紀(jì)律。、鎮(zhèn)統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)統(tǒng)計員和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)在統(tǒng)計業(yè)務(wù)上受縣統(tǒng)計局的領(lǐng)導(dǎo)。組織開展普查及有關(guān)專項調(diào)查。、政府交辦的其他事宜。，必須審核是否加蓋公章，法人代表是否簽字，統(tǒng)計負(fù)責(zé)人是否簽字，填報人是否簽字，是否填寫統(tǒng)計證編號。，要認(rèn)真進行總體評估，每報必須寫出數(shù)據(jù)分析，報分管統(tǒng)計工作領(lǐng)導(dǎo)審閱。、管理、公布本行政區(qū)域經(jīng)濟、社會、科技的基本統(tǒng)計資料，定期發(fā)布本行政區(qū)域國民經(jīng)濟和社會發(fā)展情況統(tǒng)計公報；發(fā)布社會經(jīng)濟統(tǒng)計信息。統(tǒng)計站工作職責(zé)統(tǒng)計站是主管本區(qū)域內(nèi)統(tǒng)計和國民經(jīng)濟核算工作的當(dāng)?shù)厝嗣裾睂贆C構(gòu)。，搜集、整理、分析、提供和管理本區(qū)域的基本統(tǒng)計資料；對本區(qū)域內(nèi)計劃的執(zhí)行情況和經(jīng)營管理的效益，進行統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督。管理好易燃易爆用具，飯后嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。做好每日三餐的收費登記工作及時報后勤部統(tǒng)計。炊事員崗位職責(zé)保持個人及廚房、餐廳的衛(wèi)生，做到衣著干凈、炊具清潔。11．負(fù)責(zé)公司宣傳報導(dǎo)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。負(fù)責(zé)對各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；8．負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作；9．協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；10．負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；11．組織公司投資項目的洽談、調(diào)研、立項報批、工程招投標(biāo)、開工、竣工、預(yù)算、決算等有關(guān)工作，及時編制項目計劃和項目進度統(tǒng)計報表，認(rèn)真做好項目的監(jiān)督管理工作；12．負(fù)責(zé)編制原、輔材料及備品配件的供應(yīng)計劃。服從辦公室的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向辦公室負(fù)責(zé)； 2．嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；3．負(fù)責(zé)擬訂本科的工作計劃和目標(biāo)；4．負(fù)責(zé)搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握公司活動情況； 5．負(fù)責(zé)擬制公司各類文稿、文件、報告、總結(jié)及其他材料； 6．負(fù)責(zé)公司文件、資料的收發(fā)存； 7．負(fù)責(zé)公司的檔案管理工作； 8．負(fù)責(zé)各類文件立卷、歸檔工作； 9．負(fù)責(zé)對各類文件、資料鑒定、統(tǒng)計工作； 10．負(fù)責(zé)對公司文印工作的管理；11．負(fù)責(zé)處理各種公文、公函，確保公司工作有條有紊； 13．負(fù)責(zé)日常接待工作； 14．負(fù)責(zé)公司會務(wù)、會議的安排； 15．負(fù)責(zé)公司電話總機的管理工作；16．負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印章、法人章使用和辦公室印章的管理； 17．協(xié)助做好其他有關(guān)事項管理工作； 18完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他有關(guān)工作。八、負(fù)責(zé)所管范圍各項管理制度的制定和修改的起草工作。對過期檔案提出存、毀處理意見。四、積極開發(fā)檔案信息資源，編制檢索工具和參考資料，辦理利用檔案事宜，主動熱情地做好服務(wù)。檢查，驗收歸檔文件材料是否完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)，是否符合質(zhì)量要求。9．每月負(fù)責(zé)整理、裝訂、發(fā)送財務(wù)報表及填制經(jīng)濟活動資料手冊；認(rèn)真保管好計算工資的各種會計憑證、報表、工資晉級表等。5．配合人事培訓(xùn)部做好人工費用的統(tǒng)計工作，提供獎金計算依據(jù)。2．將審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽章后輸人電腦，編制員工“工資通知單”、“工資匯總表，39。（7）核發(fā)工作證、工號牌卡和勞保防護用品。（3）負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計，按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、獎金和津貼的發(fā)放。?附則第三十條 本工作細(xì)則由總經(jīng)理室企管負(fù)責(zé)修訂和解釋。?（二）根據(jù)統(tǒng)計分析報告的質(zhì)量加分，每篇最高為15分；?（三）統(tǒng)計人