【正文】 員每月提成獎按考核得分比例發(fā)獎（最高分可得115分，原崗位獎金系數(shù)）。此外，每年開展兩次統(tǒng)計工作評比檢查。?（三）檢查原始記錄及統(tǒng)計臺帳的真實情況，具體幫助、輔導班組記錄員做好原始記錄與統(tǒng)計臺帳登記工作。?第二十條 關于統(tǒng)計資料的裝訂、整理、保存方法及保存期限，均按檔案管理有關規(guī)定辦理。?第十八條 公司統(tǒng)計資料采取分級管理辦法。各級統(tǒng)計人員收到下級統(tǒng)計人員的統(tǒng)計資料后，應及時進行審核，如發(fā)現(xiàn)問題，應及時責成有關統(tǒng)計人員予以核實、訂正。其他任何單位均不得向各自以外的單位制發(fā)統(tǒng)計調查表。各單位領導對上報報表均應簽名，以示負責。?第九條 各單位應支持統(tǒng)計人員的學術活動、培訓及晉升，注意保持統(tǒng)計人員隊伍的穩(wěn)定性。被調查單位和人員應當積極協(xié)助統(tǒng)計人員的工作，及時提供真實資料和情況。各分公司配置綜合統(tǒng)計人員，管理分公司統(tǒng)計業(yè)務，其職能可參照公司綜合統(tǒng)計人員工作內容。它是企業(yè)編制建設規(guī)劃和經(jīng)營計劃以及進行經(jīng)濟分析的依據(jù)，是經(jīng)濟核算的基礎、企業(yè)經(jīng)濟信息反饋的主要渠道，是領導掌握情況的重要手段。完成公司領導交辦的其他工作 直接上級：信息部；部門性質：綜合計劃、統(tǒng)計管理；管理權限：受信息部委托，行使對各類信息全過程的管理權限，并承擔執(zhí)行公司管理規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務；管理職能；合理地組織公司各類信息管理，并積極開展工作； 主要職責：1。負責生產(chǎn)車間每天的產(chǎn)品產(chǎn)量的統(tǒng)計工作，保證準確無誤，數(shù)據(jù)真實，并及時向有關部門和領導通報生產(chǎn)現(xiàn)場情況，為公司領導提供可靠的生產(chǎn)信息。沉淀池內的煤泥要及時清理。四、安全注意事項：放煤時，人員嚴禁站在倉口下方附近。開啟放倉閘門進行放煤，倉內有水時，閘門要逐漸開啟。清理裝車軌道處的雜物。必須穿戴合格的勞保用品。生產(chǎn)信息收集處理 通過多種渠道搜集相關信息資料（生產(chǎn)、生產(chǎn)準備、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)、質量、設備、能源、成本等方面影響生產(chǎn)的因素）并加以歸納匯總，為統(tǒng)計分析準備原始資料；對統(tǒng)計調查中發(fā)現(xiàn)的問題及時查清原因，為各生產(chǎn)單位提供建議，以達到加強生產(chǎn)管理、降低成本、如期完成生產(chǎn)計劃的目的。 完成領導臨時安排的其他工作。 負責生產(chǎn)系統(tǒng)各統(tǒng)計崗位人員的專業(yè)培訓和專業(yè)管理，并對各統(tǒng)計人員進行專業(yè)考核和提出處理意見。第二篇：統(tǒng)計員崗位職責統(tǒng)計員崗位職責一、全面組織公司統(tǒng)計信息網(wǎng)，貫徹執(zhí)行各項統(tǒng)計制度、細則及有關規(guī)定，安排統(tǒng)計工作任務；二、歸納整理統(tǒng)計的原始記錄、報表，健全統(tǒng)計臺帳、定期進行統(tǒng)計、會計賬目數(shù)字核對，力求做到資料齊全，數(shù)據(jù)準確，信息靈通，不出差錯；三、及時、準確、全面地報送上級布置的統(tǒng)計表及其它統(tǒng)計資料；四、調查、整理、分析公司統(tǒng)計資料，滿足各級部門對統(tǒng)計信息的需要，為本單位經(jīng)營活動提供必要的統(tǒng)計數(shù)據(jù)；五、堅持實事求是的工作作風，認真搞好統(tǒng)計工作，把好關卡。負責冷庫辦公室辦公辦公設備的維護和。第一篇：冷庫統(tǒng)計員的崗位職責冷庫統(tǒng)計員的崗位職責負責統(tǒng)計并登記入賬自營的恒溫庫、低溫庫庫內物品數(shù)量，做到賬實相符，定期盤點。負責管理冷庫辦公文件、資料的保管工作。領導交辦的其他任務。 根據(jù)公司及行業(yè)管理要求編制有關報表格式、原始記錄表，報部門經(jīng)理審批，并負責組建生產(chǎn)系統(tǒng)統(tǒng)計網(wǎng)絡。對報出的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性、及時性負主要責任。通過對生產(chǎn)計劃完成率的數(shù)據(jù)分析，正確反映公司生產(chǎn)進度及質量狀況，確保生產(chǎn)計劃保質保量完成。1． 生產(chǎn)數(shù)量收集與統(tǒng)計（1）每天按時收集、填報各車間的生產(chǎn)日報表（2）收集各類產(chǎn)品的物料消耗情況、產(chǎn)品所用工時等相關數(shù)據(jù)（3）整理、統(tǒng)計上述相關數(shù)據(jù)，為生產(chǎn)管理決策提供依據(jù)2．生產(chǎn)統(tǒng)計監(jiān)督與分析（1）督促各生產(chǎn)車間按時提交統(tǒng)計報表，并進行檢查或復核（2）按時完成成本核算報表及相關經(jīng)濟分析資料一、一般規(guī)定：工作人員必須熟悉工作場所設備的結構、性能和工作原理。檢查沉淀池是否需要清挖。掛好裝煤礦車的鉤頭，鉤頭與礦車連接牢固。倉內煤放完后，停掉絞車電源，并與電機車司機聯(lián)系，及時拉走礦車。放倉人員作業(yè)時，看清腳下及周圍環(huán)境，確認安全后再行走。第四篇：統(tǒng)計員崗位職責統(tǒng)計員崗位職責在部門經(jīng)理的領導下，做好生產(chǎn)部門的統(tǒng)計工作。每日安排好職工日常就餐和加班就餐工作。?第二條 統(tǒng)計在企業(yè)經(jīng)營管理中占有極其重要的地位。?第四條 本公司建立統(tǒng)計信息網(wǎng)，該網(wǎng)由（1）公司綜合統(tǒng)計；（2）公司專業(yè)統(tǒng)計；（3）分公司專業(yè)統(tǒng)計；（4）基層統(tǒng)計；（5）班組原始記錄五個層次組成。?第六條 統(tǒng)計人員享有所轄范圍內的統(tǒng)計調查權、統(tǒng)計報告權及統(tǒng)計監(jiān)督權。?第八條 統(tǒng)計人員如因病、事假等原因不能工作時，各有關單位負責人應當指定臨時統(tǒng)計人員代理其工作，以保證統(tǒng)計工作正常進行。各級領導及統(tǒng)計人員都應重視統(tǒng)計報表的填制與報送。?第十二條 本公司內部的全面性統(tǒng)計調查表，其內容包括上級要求的項目、本公司領導所需的系統(tǒng)性資料及有關部門所需的重要數(shù)據(jù)，由公司綜合統(tǒng)計人員統(tǒng)一制訂表格、統(tǒng)一編號，經(jīng)總經(jīng)理審批后統(tǒng)一下達。?第十五條 各單位務必按規(guī)定認真提供統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、遲報，也不準隨意修改。?統(tǒng)計資料管理第十七條 所有統(tǒng)計資料均為內部文件性質，某些屬于機密甚至絕密性質，均應按國家關于保密工作規(guī)定辦理；未經(jīng)批準，不得向無關人