【正文】 些與群眾要求和期待不相符合、不相適應(yīng)的問題，進而與群眾一起尋找解決問題的辦法，更好地推動工作開展和事業(yè)發(fā)展。面上鋪開，點上深入。領(lǐng)導(dǎo)干部要與群眾對得上話，應(yīng)在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，多講有針對性、對群眾口味的真話，同時還要有愿聽實話尤其是帶刺的實話的心胸。整篇文章就一個大自然段，或者本來就是很短的文章，卻偏偏要分成第一個大問題、第二個大問題，這兩種情況都不對，形式應(yīng)當(dāng)為內(nèi)容服務(wù)。不能跳躍，不能性急。注重黨員干部廉政建設(shè)，以縣委黨校為主要辦學(xué)基地，發(fā)揮渭華起義舊址和華山監(jiān)獄作用，建立了華縣干部教育基地和警示教育基地，有效提升了干部廉政水平。三是鞏固服務(wù)群眾的組織基礎(chǔ)，加大村級組織活動場所建設(shè)力度，累計投入1000多萬元強化了活動場所建設(shè)工作，使我縣村級活動場所實現(xiàn)了全覆蓋，夯實了基層黨組織服務(wù)群眾的基礎(chǔ)。率先在全市建立了基層黨委書記履行黨建工作述職制度，明確了黨建述職的內(nèi)容、形式，夯實了鎮(zhèn)黨委書記履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)。環(huán)境衛(wèi)生工作得到了長足發(fā)展，村容村貌整潔了，街道更加干凈了。(二)基層黨組織“軟弱渙散”問題制約了服務(wù)型黨組織建設(shè)。學(xué)習(xí)內(nèi)容及制度還需改進，無法滿足當(dāng)代黨員、干部的學(xué)習(xí)需求。(五)基層黨組織建設(shè)經(jīng)費不足制約了服務(wù)的深度和廣度。再次，以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動的最終目的是轉(zhuǎn)變廣大黨員干部工作作風(fēng)、更好的為人民服務(wù)。確?；鶎咏M織生活的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。四是服務(wù)成效好，基層民主政治建設(shè)和精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。(二)以基層服務(wù)型黨組織規(guī)范化建設(shè)為抓手，全面提升服務(wù)能力。建立群眾民主評議制度，每年定期開展向群眾匯報、聽群眾意見、請群眾評議活動，組織基層群眾就勞動保障、教育、醫(yī)療等方面監(jiān)督政府工作，積極建言獻策，不斷提升基層黨組織服務(wù)水平。三是探索建立分類定級工作機制，堅持把服務(wù)效能作為黨組織分類定級的第一標準，以評級帶動創(chuàng)優(yōu)，促進基層黨組織整體晉位升級。境內(nèi)紅山文化、草原青銅文化、契丹遼文化、蒙元文化源遠流長，在自治區(qū)乃至全國都具有一定影響力，特別是紅山文化代表了已知中國北方地區(qū)新石器時期文化的最高水平，把中華文明起源史由四千多年推進到五千年。2011年建成了自治區(qū)首家數(shù)字科技館，填補了全市數(shù)字科普的空白。通過文化進社區(qū)、輔導(dǎo)員進社區(qū)、送文化下基層、把圖書館辦到社區(qū)農(nóng)村去等活動和項目豐富了群眾文化活動內(nèi)容。初步形成了廣告、娛樂、音像、圖書等幾類綜合型文化市場，對我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展貢獻率呈逐年上升趨勢。（一）思想觀念認識存在差距。人均1元的全民健身專項資金及科普經(jīng)費不能落實到位?！氨?”中顯示，全區(qū)文化系統(tǒng)在職人員中專及函授學(xué)歷占61%，高中以下學(xué)歷占16%，全日制本科以上學(xué)歷僅6人、占7%。文藝骨干培養(yǎng)力度不夠，群眾文化活動距離實現(xiàn)自編自演、自娛自樂還有很大差距。三是文化產(chǎn)品數(shù)量、質(zhì)量和品種還不能滿足群眾需求，文化品牌不強，缺少精品力作和體現(xiàn)社會主義核心價值觀的優(yōu)秀作品。三是文物保護經(jīng)費投入不平衡，較側(cè)重地面文物古建筑復(fù)原、維修等項目，缺乏經(jīng)常性養(yǎng)護、文物征集、普法宣傳等經(jīng)費，設(shè)備配備不足。對文化建設(shè) 8做出短期、中期及長遠目標規(guī)劃，制定文化建設(shè)實施方案。利用天虹花卉市場經(jīng)濟及區(qū)域優(yōu)勢，通過引入“文化大院”、“綠色療養(yǎng)基地”等模式，把天虹花卉市場打造成為蒙東地區(qū)集花卉養(yǎng)殖、培育、銷售和文化展示于一體的市區(qū)兩級文化產(chǎn)業(yè)亮點。在與客戶訪談時，主要了解了客戶對服務(wù)、工作保障、審計等工作的意見和建議，了解客戶近期工作安排、以全力做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。三、員工面臨工作強度大、待遇較低的問題目前對標行業(yè)，公司薪資待遇較低、出現(xiàn)核心崗位與關(guān)鍵人員薪酬水平與市場嚴重脫節(jié)，薪酬水平與員工實際價值貢獻不對應(yīng)等問題，加上職業(yè)發(fā)展路徑不明確等多種因素，導(dǎo)致員工工作積極性不高，并形成人浮于事，干與不干一個樣的局面。三、結(jié)合公司實際情況，本人對分管部門基層員工，特別是新員工重點開展了面對面交流談心，調(diào)查群眾的工作生活情況和實際困難，了解群眾關(guān)心的熱點難點問題。，充分發(fā)揮宣傳部門和主流媒體喉舌作用，有計劃、有步驟、有針對性加強對社會主義文化建設(shè)理論和形勢政策的宣傳教育，提高全區(qū)各界 11對文化建設(shè)的認識，形成全民參與文化發(fā)展強區(qū)建設(shè)的自豪感，營造出紅山區(qū)文化建設(shè)的濃厚氛圍。（四）抓亮點，樹品牌。積極探索靈活多樣、行之有效的文化下鄉(xiāng)新方式和新形式，推 9動文化科技衛(wèi)生“常下鄉(xiāng)、多下鄉(xiāng)”，科教文體法律衛(wèi)生“常進社區(qū)、多進社區(qū)”。以“文化惠民”工程為統(tǒng)領(lǐng)，按照公益性、基本性、均等性、便利性要求，加大投入力度，進一步重視文化站（室）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快實施“四館一中心”建設(shè)步伐。如2011年我區(qū)68項國家專利技術(shù)成果試驗和推廣，因缺少資金和政策上的扶持而無法順利實施。比照克旗、喀旗等兄弟旗縣，我區(qū)多數(shù)文化資源處于零散狀態(tài)，缺少有實力的公司、企業(yè)直接來參與文化資源開發(fā)和利用。全區(qū)文化系統(tǒng)在職人員50歲以上臨近退休20人、占24%（表1），作為全區(qū)群眾文化藝術(shù)活動組織中心的文化館50歲以上臨近退休9人、占全館人員45%。三是文化宣傳陣地缺失。（二）公共文化服務(wù)體系薄弱。其中，在歷史文化遺產(chǎn)中占有重要學(xué)術(shù)價值和歷史研究價值的遺址有3處（紅山遺址群、魏家窩鋪紅山文化聚落遺址和二道井子夏家店下層文化聚落遺址），填補了紅山文化在聚落遺址研究上的缺環(huán)，為國家文物保護做出了重要貢獻。（五）文化市場日趨活躍。長年活躍在文化館的13支文化藝術(shù)隊伍（民樂隊、舞蹈隊、合唱隊、京劇隊、評劇隊、書畫隊等），擁有隊員300余人；10余個文化藝術(shù)輔導(dǎo)班（美術(shù)、器樂、舞蹈、聲樂等），有教師18人（文化系統(tǒng)在職人員），每期培訓(xùn)學(xué)員300人；涵蓋京劇、評劇、皮影、美術(shù)等11個門類的文藝協(xié)會，擁有會員近千人。有基層文化站（室）55個：其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站2個（文鐘鎮(zhèn)、紅廟子鎮(zhèn)），社區(qū)、村級文化室53 家。近日，由區(qū)委宣傳部、文化局共同組成調(diào)研組，深入我區(qū)部分鎮(zhèn)（街）村（社區(qū)）、基層文化單位和區(qū)直相關(guān)部門，采取聽匯報、實地參觀、座談等形式，對我區(qū)文化建設(shè)工作進行了摸底調(diào)研，并對所掌握信息資料進行集中分析研究，形成調(diào)研報告如下。進一步建立健全民意調(diào)查排摸機制、民意快速反應(yīng)機制、民意定期研判機制和利民惠民服務(wù)機制，對可能影響社會穩(wěn)定的熱點、敏感問題，基層黨組織和黨員要積極疏導(dǎo)，把矛盾解決在基層、把問題解決在當(dāng)?shù)?、把隱患消除在萌芽狀態(tài)，確保社會穩(wěn)定。(三)以健全考核制度為動力，激發(fā)服務(wù)活力。把農(nóng)村青年致富能人選配到村級干部隊伍中，解決村級黨組織后繼乏人問題。二是服務(wù)機制好，村務(wù)決策民主制度、監(jiān)督評議等制度健全。二是鞏固陣地建設(shè)，充分發(fā)揮黨員活動陣地作用。三、新形勢下基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意義、面臨的機遇及主要任務(wù)加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)是新時期加強農(nóng)村黨建工作的一大創(chuàng)舉，有利于推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，幫助農(nóng)民增收致富，促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定，能真正發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，為我們建設(shè)服務(wù)型政黨作好前期探索。(四)基層服務(wù)型黨組織考核制度不健全導(dǎo)致創(chuàng)建動力不足。集體經(jīng)濟薄弱，經(jīng)費投入又不足，黨組織無法有效開展活動。二、基層服務(wù)型黨組織建設(shè)存在的問題及原因我縣通過強素質(zhì)、打基礎(chǔ)、重創(chuàng)新、抓機制、重實效等措施有力推動了基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工作發(fā)展，但仍存在許多亟待