人社局20xx年終工作總結(jié)-文庫吧在線文庫
【正文】 為每戶貧困戶制定了幫扶計(jì)劃，并根據(jù)貧困戶實(shí)際情況，細(xì)化了幫扶舉措，深入宣傳了就業(yè)扶貧、健康扶貧、教育助學(xué)、金融扶貧等各項(xiàng)政策。三是規(guī)范勞動(dòng)人事爭議仲裁，提升規(guī)范化、專業(yè)化水平。按照上級(jí)相關(guān)文件精神，落實(shí)了我市X年招募人員的安置和X年新招X名“三支一扶”人員的服務(wù)派遣地，新招人員于X月X前已全部到崗。三是穩(wěn)步推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)工作，提高勞動(dòng)者就業(yè)技能。完善內(nèi)控制度，嚴(yán)格按照基金收支兩條線管理，嚴(yán)厲打擊非法挪用和擠占基金的行為，確?；鹫＿\(yùn)行；堅(jiān)持開展數(shù)據(jù)比對(duì)工作，及時(shí)核減重復(fù)領(lǐng)取和亡故領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，對(duì)不符合待遇領(lǐng)取條件人員所冒領(lǐng)的養(yǎng)老金進(jìn)行了追繳，并及時(shí)辦理了稽核退款手續(xù)。三是做好被征地農(nóng)民的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。X年，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳X萬元，%；同級(jí)財(cái)政補(bǔ)助X萬，完成年度任務(wù)X萬的X%；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)X人，%；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)X人，%；工傷保險(xiǎn)新開工工程建設(shè)項(xiàng)目參保率X%，完成年度目標(biāo)任務(wù)；社會(huì)保障卡持卡人數(shù)X人，完成年度任務(wù)X人的X%。根據(jù)《X省人力資源和社會(huì)保障廳、X省財(cái)政廳關(guān)于X省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革原試點(diǎn)工作中有關(guān)問題的處理意見》、《X省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)原試點(diǎn)與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)銜接的通知》和X年X月X日X市機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)企接續(xù)工作會(huì)議精神，經(jīng)過十一次調(diào)研摸清底子，核實(shí)資料，完成轉(zhuǎn)移前關(guān)鍵信息確認(rèn)，確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位原試點(diǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)身份證號(hào)正確的X人準(zhǔn)確無誤移交至同級(jí)企保。五是加強(qiáng)基金稽核管理，保障基金安全。積極落實(shí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策，推進(jìn)孵化基地建設(shè)，支持創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展，為入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地的創(chuàng)業(yè)者提供便捷高效的公共就業(yè)服務(wù)，拓寬創(chuàng)業(yè)者融資渠道，X年，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)X人、發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款X萬元，X高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地被評(píng)為X年省級(jí)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)孵化基地，累計(jì)帶動(dòng)就業(yè)X余人；為促進(jìn)就業(yè)困難群體通過靈活就業(yè)等形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)，落實(shí)靈活就業(yè)就業(yè)困難人員補(bǔ)貼，X年度社保補(bǔ)貼X人，補(bǔ)貼金額X萬元；認(rèn)真落實(shí)困難企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，按規(guī)定對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的X%，全市共X家企業(yè)符合申報(bào)條件。三是做好“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施。為切實(shí)維護(hù)求職者和用人單位的合法權(quán)益，深入開展人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)整治行動(dòng)，眼里查處虛假招聘、違規(guī)收費(fèi)、“黑中介”等違法行為，X年，對(duì)全市X家勞務(wù)派遣公司、勞務(wù)公司進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，未發(fā)現(xiàn)違法行為。二是認(rèn)真做好駐點(diǎn)幫扶工作。今年來，開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)，制定了《X市人力資源和社會(huì)保障局改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)若干規(guī)定》，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，做到有章可循；把開展行風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同安排、同落實(shí)、同考核，并納入領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的年度目標(biāo)考核；加強(qiáng)對(duì)服務(wù)窗口的規(guī)范化管理，完善了《窗口工作人員考核辦法》，編印了窗口辦事服務(wù)指南，在辦公樓大廳設(shè)置了各險(xiǎn)種的辦事流程圖及政策宣傳欄，在業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳設(shè)置了專門宣傳臺(tái)，嚴(yán)格落實(shí)“首問負(fù)責(zé)制”、“一次性告知制”、“服務(wù)承諾制”和“限時(shí)辦結(jié)制”等制度，積極推進(jìn)服務(wù)便民化、高效化；局領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期到業(yè)務(wù)大廳進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)督查，及時(shí)疏通群眾辦事難點(diǎn)和堵點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。三是核算職工信息。一是就業(yè)補(bǔ)助資金逐年減少，而上級(jí)分配的技能培訓(xùn)、社保補(bǔ)貼、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、穩(wěn)崗補(bǔ)貼、村級(jí)平臺(tái)建設(shè)、就業(yè)援助、貧困勞動(dòng)力信息采集和培訓(xùn)補(bǔ)貼等各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)必須完成，就業(yè)資金缺口大。一是園區(qū)部分服裝企業(yè)為訂單式生產(chǎn)，訂單量季節(jié)性波動(dòng)明顯，人力需求周期性變化幅度較大，生產(chǎn)旺季對(duì)勞動(dòng)者需求大，生產(chǎn)淡季閑置勞動(dòng)力
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