新老員工座談會(huì)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 。我們必須對(duì)自己所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)，對(duì)自己接到的任務(wù)負(fù)責(zé)，同時(shí)也是對(duì)自己負(fù)責(zé)。各位新同事，我們是幸運(yùn)的，公司給了我們一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)，讓我們能夠在廣闊的實(shí)踐中充分學(xué)習(xí)、充分鍛煉、迅速成長(zhǎng)。好的，了解了新員工協(xié)會(huì)委員的產(chǎn)生辦法后，特由我為您介紹新員工協(xié)會(huì)首屆協(xié)會(huì)委員們：會(huì)長(zhǎng)——有請(qǐng)！統(tǒng)管協(xié)會(huì)各項(xiàng)事務(wù)，協(xié)調(diào)、組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)安排進(jìn)行全程跟進(jìn)與落實(shí)。短短的兩個(gè)小時(shí)，我們從沃們有約、初來(lái)乍到到青春無(wú)悔、排憂解惑，相信各位小伙伴一定收獲良多，那么我們有什么特別的感想呢？有請(qǐng)我們的小伙伴們發(fā)表一下現(xiàn)場(chǎng)感言。二：地點(diǎn)雪域瓊廬二樓圖書室（暫定）三：時(shí)間2011年7月日（暫定）四：參會(huì)人職名單公司領(lǐng)導(dǎo)：李天驕韓廷海賀岺劉國(guó)勇李磊許存富老職工：（人職暫定）A有帶頭作用或有代表性的老職工?？偨?jīng)理發(fā)表總結(jié)性講話。座談會(huì)準(zhǔn)備一些水果，茶水，目的是緩解新職工第一次參加這種會(huì)議的尷尬氣氛。7月日上午12：00前，會(huì)議中需所資料準(zhǔn)備到位?？偨?jīng)理向新職工大致介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本情況及公司未來(lái)發(fā)展規(guī)劃及方向。讓新職工更好的對(duì)新工作、生活環(huán)境的認(rèn)識(shí)，老職工解答新職工對(duì)工作、生活上的問(wèn)題，加強(qiáng)新老職工的感情。請(qǐng)讓我們用熱烈的掌聲歡迎我們的為我們指引方向，掌聲有請(qǐng)！用深入淺出的方式帶領(lǐng)我們了解她眼中的職場(chǎng)。剛到公司的你是否有著迷茫和不安，進(jìn)入大家庭的你是否沒(méi)有方向？為了幫助新員工了解職業(yè)發(fā)展之路，解決新員工的疑惑，引導(dǎo)新員工快速融入職場(chǎng)融入公司，讓新員工成為新一代生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主力，今天新員工協(xié)會(huì)特舉辦主題為“沃青春二、做好本職工作。我認(rèn)為基層工作是我們成長(zhǎng)的基石，記得我在剛開(kāi)始工作就是助理設(shè)計(jì)師，是幫助設(shè)計(jì)師完成一些你力所能及的任務(wù)，雖然起初接到的任務(wù)都不是很重大，但是我認(rèn)真完成每一項(xiàng)任務(wù)，并且積極學(xué)習(xí)幕墻知識(shí)，我經(jīng)常會(huì)用個(gè)本子記下我不懂得幕墻問(wèn)題，然后問(wèn)同事，問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)，直到我把這個(gè)知識(shí)領(lǐng)悟透了，公司那是正是缺人的時(shí)候，所以，我必須要求自己學(xué)習(xí)，加快學(xué)習(xí)，虛心向老員工請(qǐng)教，認(rèn)真研究幕墻規(guī)范，盡早的適應(yīng)環(huán)境，融入工作。,防止座談會(huì)出格,變亂,雖然這種情況出現(xiàn)的可能性很小,但組織者要有準(zhǔn)備,比如:可能提出的不好的問(wèn)題,提前想好如何回答。管理部認(rèn)真聽(tīng)取職工意見(jiàn)、職工想法、職工建設(shè)性建議并進(jìn)行紀(jì)錄，能當(dāng)場(chǎng)解答的問(wèn)題當(dāng)面解答，不能當(dāng)場(chǎng)解決的由管理部記錄下來(lái)，并承諾幾天內(nèi)給予答復(fù)。使新職工了解公司的美好未來(lái)，充分調(diào)動(dòng)新職工的積極性、主動(dòng)性。七、組織工作 5月15日前確定參與座談會(huì)人員名單確定 5月17日前與車間銜接，并告之參與座談會(huì)人員的名單，最終確定到后人數(shù)。（名單另行討論決定）生產(chǎn)一線老員工 A、先進(jìn)勞模、技術(shù)人員 B、有帶頭作用或有代表性的老工人 C、敢于提問(wèn)、溝通較好的老工人 D、以公司為家，對(duì)公司有深厚感情、見(jiàn)證公司發(fā)展的老工人生產(chǎn)一線新員工（二年以內(nèi)進(jìn)廠的
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