對解放思想、擴(kuò)大開放的更高層面思考-文庫吧在線文庫
【正文】 府對區(qū)縣政府的領(lǐng)導(dǎo)、管理方式，個(gè)人認(rèn)為也有可以改進(jìn)的地方。這種干部配備與管理模式不利于干部政策對庫區(qū)、貧困與民族地區(qū)的傾斜與照顧，不利于調(diào)動庫區(qū)、經(jīng)濟(jì)落后和少數(shù)民族地區(qū)干部的工作積極性，不利于鼓勵(lì)市級部門優(yōu)秀年輕干部到這些地區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。 三、推進(jìn)解放思想、擴(kuò)大開放，有必要破除干部配備中市管干部層次多、交流不暢的問題，確立統(tǒng)一的行政規(guī)格，推進(jìn)干部交流 我市在行政上存在區(qū)、縣的管理體制，區(qū)級正職按正廳級配備，縣正職按副廳級配備，出現(xiàn)了市管領(lǐng)導(dǎo)干部存在正廳、副廳與正處三個(gè)層次，較之京、津、滬多出一個(gè)正處級層次。但對照今天解放思想、擴(kuò)大開放的更高要求，我們認(rèn)為政府職能還不同程度存在越位、缺位和卡位的現(xiàn)象，一些傳統(tǒng)的僵化體制還沒徹底破除，集中反映在權(quán)責(zé)配置不合理，市級上收職能較多，對區(qū)、縣的放權(quán)既不夠也不均衡。借此機(jī)會，本人也按照解放思想的精神，談?wù)勂坪土⒌膯栴}，就事論事發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)，不妥之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。為
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