安家工程實踐思考-文庫吧在線文庫
【正文】 復(fù)員退伍軍人及大學(xué)畢業(yè)尚未找到工作的部分黨員。把黨員情況弄清楚，是“安家工程”的首要任務(wù)。在市場經(jīng)濟條件下，黨員的流動性增強，部分黨員在頻繁流動的過程中不能正常參加組織生活，有的甚至與黨組織失去了聯(lián)系。安家工程實踐思考 去年以來，我們以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，同步組織實施黨員“安家工程”，較好地解決了部分黨員組織關(guān)系不落實、組織生活不正常、教育管理不到位等問題，加強了基層組織建設(shè)，受到了社會各界和廣大黨員群眾的擁護和好評。 新時期加強黨員教育管理工作的迫切要求。 深入調(diào)查摸底，理順組織關(guān)系，讓黨員“安家落戶”。要讓黨員“安家”，更要讓他們真正從思想上、情感上“安心”。 創(chuàng)新活動載體，搭建先鋒平臺，讓黨員“有所作為”。因此，“安家工程”必須常抓不懈，努力構(gòu)建長效機制。應(yīng)該清醒地看到，目前基層黨組織建設(shè)的工作機制還不能完全適應(yīng)改革發(fā)展的新形勢，一個突出表現(xiàn)就是體制不順、保障不力。對于不符合黨員條件、不發(fā)揮黨員作用、不遵守黨的紀律和國家法律的黨員，經(jīng)教育不改的，決不能再留在黨內(nèi)。思想滑坡、理想信念動搖，是部分黨員脫離黨組織的一個重要原因。 堅持不懈地改革創(chuàng)新。據(jù)不完全統(tǒng)計，全省有近４萬名下崗失業(yè)人員中的黨員帶頭創(chuàng)業(yè)，、近２０萬名下崗職工實現(xiàn)了再就業(yè)，產(chǎn)生了“扶一人創(chuàng)業(yè)、促一群就業(yè)，助一人上崗、使一家脫貧”的效應(yīng)。對生活特別困難的黨員，分別從思想上引導(dǎo)、生活上關(guān)心、能力上扶持、環(huán)境上優(yōu)化，大力開展送觀念、送政策、送技術(shù)、送崗位、送溫暖的“五送”活動和有怨必訪、有困必訪、有求必訪的“三必訪”活動。
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