干部職工思想作風(fēng)整頓活動實施方案-文庫吧在線文庫
【正文】 “ 干部職工思想作風(fēng)紀律集中教育整頓 ” 活動，特制定如下實施方案： 一、目的意義 全局干部職工思想作風(fēng)紀律的好壞直接反映我局形象。 重點解決干部職工組織紀律性差，長期不上班、不請假，不堅守工作崗位，擅離職守的問題；解決上班時間無所事事，脫崗串崗，上網(wǎng)聊天，辦私事，我行我素，對工作麻木不仁，不請示匯報，不盡職盡責(zé)的問題；解決工作松松垮垮，辦事 第 3 頁 共 9 頁 拖拖拉拉，內(nèi)部疏于管理，作風(fēng)紀律渙散的問題。 （四）著力解決工作效率低下、服務(wù)意識不強的問題，達到高效快捷、群眾滿意的目的。要努力在解決實際困難和問題中增強服務(wù)經(jīng)營戶的本領(lǐng)，在密切聯(lián)系經(jīng)營戶中增強思想感情，增進血肉聯(lián)系，獲 得最廣泛、最可靠、最牢固的群眾基礎(chǔ)。具體分四個步驟進行： 第一階段。一是查思想根源，看有無思想陳舊、觀念落后、大局意識不強、責(zé)任意識淡薄等問題；二是查精神狀態(tài)，看有無不思進取、推天度日、萎靡不振、消極 懈怠等問題；三是查工作紀律，看有 6 無遲到早退、上網(wǎng)聊天、工作漂浮、自由散漫等問題；四是查服務(wù)態(tài)度，看有無言語蠻橫、吃拿卡要、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等問題；五是查生活作風(fēng)，看有無鋪張浪費、貪圖享樂、自我約束能力不強等問題；六是查履職盡職，看有無擅離職守、失職瀆職、工作效率低下、責(zé)任落實不到位等問題；七是查工作落實，看年度目標管理責(zé)任書是否落實、工作還存在哪些問題和困難等。 （三）建立長效機制。 第 9 頁 共 9 頁 （二）加強督促檢查。局里召開干部職工大會，對干部職工進行評議，將評議結(jié)果在一定范圍通報，并及時上報區(qū)紀委和區(qū)委組織部備案。 （一）制定整改方案。學(xué)習(xí)期間，干部職工每人寫學(xué)習(xí)筆記 1 萬字以上，撰寫心得體會二篇以上。 第 6 頁 共 9 頁 （八）著力解決制度不健全、法律意識淡薄的問題，達到令行禁止、遵紀守法的目的。重點解決精神萎靡不振，工作沒有激情，在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé)，把落實喊在嘴上、寫在紙上，圖形式、走過場的問題；解決就文件落實文件，就會議落實會議，遇事 “ 難 ” 字當(dāng)頭，遇難 “ 退 ” 字當(dāng)先，不作為、亂作為的問題：解決工作上怕吃苦、等靠要，貪圖享樂、奢侈浪費等
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