干部職工思想作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 四、保障措施 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 （二）落實(shí)整改措施。自查自糾階段（ 11 月 21 日至 12 月 5 日）。要堅(jiān)決做到有令則 5 行，有禁則止，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，進(jìn)一步建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)達(dá)到用制度管人，用制度辦事，不斷促進(jìn)工作規(guī)范化、科學(xué) 化。 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) （六）著力解決宗旨意識(shí)淡薄 、脫離群眾的問(wèn)題，達(dá)到關(guān)心幫助群眾、密切聯(lián)系群眾的目的。重點(diǎn)解決不善于學(xué)習(xí)，不注重學(xué)習(xí)， 業(yè)務(wù)不精，素質(zhì)不高，執(zhí)行力不強(qiáng)問(wèn)題；解決不熟悉黨的理論、路線(xiàn)、方針和政策，不熟悉法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，不把局里的決策部署與實(shí)際結(jié)合抓落實(shí)的問(wèn)題；解決對(duì)事關(guān)全局發(fā)展大局的決策部署學(xué)習(xí)不深、理解不透、把握不準(zhǔn)，工作思路不清，眼界不寬，創(chuàng)新精神不強(qiáng)的問(wèn)題；解決干部職工能力較差，執(zhí)行水平較低，不服從管理的問(wèn)題；解決工作憑感覺(jué)，辦事憑經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)憑心情， 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 學(xué)習(xí)出于應(yīng)付等問(wèn)題。堅(jiān)持以鄧小平理論“ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)， 全面貫徹落實(shí)市、區(qū)黨代會(huì)議精神，以 “ 提高執(zhí)行力、推動(dòng)大發(fā)展 ” 為主題，以集中整治軟、懶、散、庸、滑為重點(diǎn)，以解決干部職工隊(duì)伍精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗 “ 四種危險(xiǎn) ” 為主線(xiàn)，以強(qiáng)化管理、整頓作風(fēng)、嚴(yán)明紀(jì)律、服務(wù)群眾為核心，以建設(shè)作風(fēng)過(guò)硬、思路清晰、團(tuán)結(jié)協(xié)作、雷厲風(fēng)行、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工隊(duì)伍為目標(biāo)，努力形成風(fēng)清氣正、思想上進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)、相互競(jìng)爭(zhēng)、竟相發(fā)展的良好氛圍。為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)市、區(qū)黨代會(huì)確定的奮斗目標(biāo)和任務(wù)，全面落實(shí)好我局的各項(xiàng)工作任務(wù)，迫切需要全局干部職工進(jìn)一步解放思想、更新觀念、開(kāi)拓進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)；迫切需要全局區(qū)干部職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)、抓好落實(shí)、加快跨越發(fā)展。重點(diǎn)解決工作責(zé)任心不強(qiáng)，主動(dòng)性不夠，工作 “ 軟、散、懶、庸、滑 ” 的問(wèn)題；解決工作效率不高，對(duì)局里的決策部署貫徹落實(shí)不力，形式主義作崇，思想浮躁，政績(jī)浮夸，對(duì)工作不研究、不深入，作表面文章，照抄照搬，不抓工作落實(shí)的問(wèn)題；特別是信訪(fǎng)責(zé)任落實(shí)不到位，遇到矛盾糾紛繞著走，化解調(diào)處措施不力的問(wèn)題。 （五）著力解決精神萎靡不振、消極怠慢的問(wèn)題，達(dá)到 精神飽滿(mǎn)
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