地區(qū)水利工程管理處文明創(chuàng)建典型材料-文庫吧在線文庫
【正文】 是2007年5月上旬，太湖局部地區(qū)暴發(fā)藍(lán)藻生態(tài)危害，影響xx市城市生產(chǎn)生活供水安全，我們根據(jù)調(diào)度指令，立即啟動(dòng)常熟樞紐，全力投入應(yīng)急調(diào)水，累計(jì)運(yùn)行130多個(gè)日夜。對(duì)職工日常服務(wù)實(shí)行民主考核，對(duì)服務(wù)態(tài)度和水平進(jìn)行評(píng)比，編寫“文明用語”和“禁用語言”，堅(jiān)決制止不文明行為，有效提高文明服務(wù)水平。近年來，我們以“七化”為要求，不斷優(yōu)化內(nèi)部管理工作，從各個(gè)管理環(huán)節(jié)體現(xiàn)文明創(chuàng)建豐富內(nèi)涵。為使全處各項(xiàng)管理更加規(guī)范，我們?nèi)骈_展工程達(dá)標(biāo)升級(jí)工作，認(rèn)真做好省一級(jí)工程管理單位申報(bào)，促進(jìn)了管理中組織管理到位、工程狀況良好、管理隊(duì)伍精干、預(yù)案措施完善、組織網(wǎng)絡(luò)有效。既積極開展以先進(jìn)性教育活動(dòng)、黨的十七大精神等專題教育為核心的思想教育，取得良好效果，又積極開展以“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型單位、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)為主體的工程管理技術(shù)、技能培訓(xùn)，并鼓勵(lì)職工繼續(xù)深造和發(fā)展。貫徹落實(shí)陽光行政、文明執(zhí)法各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持重大事項(xiàng)實(shí)行公示制度。管理處每年都用“菜單”的形式組織了豐富多彩、貼近工作、形式多樣、寓教于樂的健康文化娛樂活動(dòng)。我處各項(xiàng)工作的全面進(jìn)步，也受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和水利同行的廣泛關(guān)注，XX省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)、水利部的多位部領(lǐng)導(dǎo)和專家、全國(guó)水利同行等都曾多次視察、指導(dǎo)我處工作。另外，我們注重把對(duì)職工生活的關(guān)心落實(shí)到一個(gè)個(gè)小細(xì)節(jié)上，舉行一線慰問、開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)、慰問離退休老干部和困難職工等，在職工生日、生育、生病、家庭婚、喪紅白大事時(shí)，單位都會(huì)以多種方式給予關(guān)注，通過這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴，將單位對(duì)職工的關(guān)心真正落到實(shí)處。 （一）努力提高職工生產(chǎn)生活條件。多年來，全處未發(fā)生一起違法違紀(jì)事件。 （五）職工管理軍事化。 （二）內(nèi)部管理制度化。我處先后投入自籌500多萬元，統(tǒng)一設(shè)計(jì)、規(guī)劃內(nèi)部環(huán)境設(shè)施，全面改善窗口單位管理環(huán)境面貌。我們積極開展“文明服務(wù)窗口”評(píng)比活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)意識(shí)，
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1