【正文】 耐心聽、細(xì)心聽。 四、堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，強(qiáng)化過程管理 查擺和遍訪效果怎么樣，問題解決是否到位，必須有監(jiān)督、有評(píng)價(jià)，確保問題查擺和整改取得實(shí)效。作風(fēng)整頓成效怎么樣，要通過三評(píng)議來檢驗(yàn)：讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)，就是看你在工作落實(shí)中作風(fēng)怎么樣，是不是敢于擔(dān)當(dāng)、馬上就辦。但只要我們有改的決心、轉(zhuǎn)的態(tài)度，持之以恒地抓下去，干部作風(fēng)一定會(huì)有大的改觀，群眾對(duì)我們的工作也會(huì)給予越來越多的認(rèn)可。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)好關(guān)鍵少數(shù)，發(fā)揮好示范帶動(dòng)作用。各級(jí)各有關(guān)部門要結(jié)合各自工作職責(zé)，密切配合、通力協(xié)作。一會(huì)兒，xxx還要作重要講話，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)，以優(yōu)良的作風(fēng)、蓬勃的朝氣、昂揚(yáng)的斗志堅(jiān)決打贏紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)這場攻堅(jiān)戰(zhàn)。干什么、身后留什么。從查處的案件來看，有的干部職工有無視黨紀(jì)國法，追求不法利益的傾向，對(duì)此我們要保持高度警覺，注重加強(qiáng)道德教育，引導(dǎo)黨員干部在工作和生活中做到自重、自省、自警、自勵(lì)，慎獨(dú)、慎言、慎行，嚴(yán)肅工作圈、純潔社交圈、凈化生活圈，切實(shí)管住八小時(shí)以外的活動(dòng)圈，自覺抵制奢靡之風(fēng)、享樂主義等不良習(xí)氣的腐蝕。各級(jí)要開展好廉政自省日活動(dòng)，常敲廉政警鐘，筑牢思想防線，時(shí)刻保持警惕。對(duì)典型案例堅(jiān)持一案一總結(jié)，對(duì)剖析發(fā)現(xiàn)的共性問題和制度漏洞，及時(shí)提出紀(jì)檢建議，督促開展針對(duì)性警示教育，以案明紀(jì)。每名干部職工圍繞這三個(gè)問題，逐一作出回答，并開展交流討論，著力解決紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)的問題。破老樣子、立新機(jī)制。 另一方面，要對(duì)標(biāo)五大作風(fēng)查。一方面，要舉一反三，做到排查有重點(diǎn)、無死角。 （三）抓實(shí)集中畫像比對(duì)大排查。一是堅(jiān)持黨委帶頭不甩手。其他黨委班子成員按照一崗雙責(zé)要求，負(fù)抓好分管部門、聯(lián)系點(diǎn)單位工作開展之責(zé)。各級(jí)各部門要積極主動(dòng)查找檢視問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的堵點(diǎn)、痛點(diǎn)、難點(diǎn)問題，對(duì)能夠立行立改的問題要及時(shí)反饋，相關(guān)部門要迅速整改落實(shí)，通過完善相關(guān)制度促進(jìn)工作提檔升級(jí)、提質(zhì)增效。對(duì)屢查屢犯、邊改邊犯的單位和個(gè)人，對(duì)當(dāng)事人和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)追責(zé)問責(zé)。教育千遍，不如問責(zé)一次。 二是要強(qiáng)化督查督辦。x廣大干部職工要迅速把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市局黨委部署要求上來，以真抓的實(shí)勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，步步為營，久久為功，確保紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作抓緊抓實(shí)、抓出成效，為xx提供堅(jiān)強(qiáng)保障。對(duì)在紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)中問題整改不力，導(dǎo)致個(gè)別干部職工依然目無法紀(jì)、頂風(fēng)違規(guī)亂紀(jì)的，堅(jiān)決從嚴(yán)從重處理、點(diǎn)名道姓通報(bào)，強(qiáng)化警示震懾。 （四）突出督促改，保持嚴(yán)的態(tài)勢，成效要扎實(shí)。整改專班和各單位、部門要對(duì)匯總梳理的問題建立整改臺(tái)賬，按照明確領(lǐng)導(dǎo)、明確部門、明確責(zé)任人、明確時(shí)限、明確標(biāo)準(zhǔn)、明確效果六個(gè)明確的要求，列出推送和整改任務(wù)清單，實(shí)行限期整改銷號(hào)、定期通報(bào)的辦法，實(shí)現(xiàn)問題清、責(zé)任明、效果好，確保做到年初建賬，年中查賬，年底交賬。 三是要堅(jiān)持邊查邊改，建立交叉暗訪機(jī)制。 四是堅(jiān)持專班緊抓不松手。 二是堅(jiān)持直面問題不縮手。 三、在狠抓整改上要?jiǎng)诱媾鲇?，確保一改到底、標(biāo)本兼治 發(fā)現(xiàn)問題是基礎(chǔ)，解決問題才是目的。 另一方面，要內(nèi)外兼修，做到監(jiān)督全天候、無遺漏。重實(shí)際、說實(shí)話、求實(shí)效，腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作作風(fēng)和發(fā)揚(yáng)民主、維護(hù)集中統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是否堅(jiān)定，職責(zé)是否明確、盡責(zé)是否到位、成效是否明顯。對(duì)此，大家要有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題不能諱疾忌醫(yī)、文過飾非，對(duì)隱瞞不報(bào)或選擇性上報(bào)的單位和個(gè)人，要堅(jiān)決從重處理。當(dāng)前，干部隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)中不同程度存在固步自封、夜郎自大的老思想拖拉推諉、被動(dòng)應(yīng)付的老毛病墨守成規(guī)、遵常守故的老習(xí)慣小成即滿、得過且過的老樣子消極麻木、我行我素的老病號(hào)的五老問題。一是開展三問三答專題討論。 二是開展廉政文化倡廉。在這些方面一旦出現(xiàn)問題，輕則違紀(jì)，重則違法，處理結(jié)果全部錄入個(gè)人征信系統(tǒng)，導(dǎo)致一人失信，禍及全家，得不償失，追悔莫及。 二是加強(qiáng)道德教育守規(guī)矩。一是加強(qiáng)理想信念教育守初心。 同志們，作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)常抓常新的系統(tǒng)工程、永不竣工的民心工程。市委辦公室要加強(qiáng)統(tǒng)籌，及時(shí)調(diào)度全市面上工作開展情況。全市各級(jí)黨組織要切實(shí)扛牢責(zé)任、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)作風(fēng)整頓工作有序開展。對(duì)于縣直部門單位，由各縣市區(qū)參照市里做法開展評(píng)議，評(píng)議情況向市委報(bào)告，在本地通報(bào)。要把強(qiáng)有力的監(jiān)督檢查貫穿干部作風(fēng)整頓的始終，通過輿論監(jiān)督、日常監(jiān)督、市民熱線回訪等途徑，鼓勵(lì)群眾積極參與，做到由上至下和由下至上跟蹤問效。不能解決或訴求不合理的要作出解釋，征得群眾的理解。哪怕一時(shí)難以滿足群眾訴求，只要我們和群眾坐在一條板凳上，真心實(shí)意地對(duì)待群眾，就能貼近群眾的心窩，贏得群眾的理解和認(rèn)可。 在范圍上，要實(shí)現(xiàn)全員發(fā)動(dòng)、全面覆蓋。 三、俯身傾聽民意，虛心問政于民 知屋漏者在宇下，知政失者在草野。共性問題就是中央和省委列出的各種突出問題表現(xiàn)，要把自己擺進(jìn)去對(duì)照反思，有些問題可能現(xiàn)在沒有，但不代表以后不會(huì)有，做到有則改之、無則加勉，哪怕僅是問題苗頭或思想傾向，也要提高警惕、防微杜漸，切實(shí)筑牢思想防線。一是既要開展起底式摸排，更要聚焦突出問題深查細(xì)照。 八是弄虛作假、粉飾太平。工作節(jié)奏慢、服務(wù)差、效率低，本來一天就可以辦完，非要拖上幾天才辦，更有甚者看領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注得少、催促得少就束之高閣。 三是不敢擔(dān)當(dāng)、不想作為。具體來講，就是十個(gè)方面的典型問題： 一是渾渾噩噩、混天度日。但市民熱線收集到的畢竟不能涵蓋全部問題，97%也不是100%。難道只有當(dāng)上級(jí)通報(bào)、考核評(píng)比、媒體曝光、群眾上訪，甚至發(fā)生重大輿情或群體性事件后才去面對(duì)、去解決。5月，省委辦公廳印發(fā)了《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層形式主義問題的若干措施》和《關(guān)于開展形式主義官僚主義突出問題專項(xiàng)整治工作的方案》，列出對(duì)照查擺的8個(gè)方面33種問題表現(xiàn)。下面，我講五個(gè)方面的意見。黨的十八大以來，黨中央始終把作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置，習(xí)近平總書記多次發(fā)表重要講話，作出重要批示指示，親自推動(dòng)全黨上下馳而不息抓整頓、抓凈化，促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)。近年來我市干部隊(duì)伍作風(fēng)盡管有了明顯改善，但仍存在不少突出問題，比如今年發(fā)生的幾起負(fù)面輿情，省市電視問政曝光的一系列問題，日常工作中出現(xiàn)的各種令人氣憤的低級(jí)錯(cuò)誤，追根溯源，都與干部作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)有著直接聯(lián)