公路收費(fèi)所加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 進(jìn)激學(xué)”多元化學(xué)習(xí)平臺(tái)，舉辦班組長(zhǎng)培訓(xùn)班和座談會(huì)、班組“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”學(xué)習(xí)班，組織班組長(zhǎng)外出參觀學(xué)習(xí)公司“班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范班組”和內(nèi)部觀摩，推廣示范班組的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等活動(dòng)，掀起了班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)一輪又一輪熱潮，提高了班組的標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。 以群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新為載體，始終把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)性職工”作為學(xué)技術(shù)、創(chuàng)佳績(jī)的重要內(nèi)容來(lái)抓，認(rèn)真開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，舉辦qc知識(shí)培訓(xùn)班，開展qc及成果評(píng)選、“五小”、技術(shù)攻關(guān)、合理化建議、企業(yè)文化計(jì)算機(jī)應(yīng)用設(shè)計(jì)大賽等活動(dòng)，提升廣大職工崗位建功立業(yè)自主創(chuàng)新能力。 第三篇：xxx收費(fèi)所建設(shè)平安收費(fèi)所經(jīng)驗(yàn)xxx收費(fèi)所 打造和諧平安收費(fèi)所建設(shè)經(jīng)驗(yàn) xxx收費(fèi)所是xxx直屬收費(fèi)站，于xx年經(jīng)自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)建立，x月x日正式征費(fèi)。 兩年來(lái)，xx收費(fèi)所被xxx團(tuán)委授予旗級(jí)“青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)，所里的工作取得了以下成果：一是合同、協(xié)議履行率達(dá)100%；二是崗位職責(zé)履行率達(dá)100%；三是上級(jí)文件、指令執(zhí)行率達(dá)100%；四是文明建設(shè)任務(wù)完成100%；五是黨風(fēng)廉政建設(shè)考核得分達(dá)100分；六是社會(huì)調(diào)查滿意率達(dá)100%；七是職工滿意率達(dá)100%。把駐地的村民當(dāng)親人看待，取得村黨支部和村民的信任和支持。這樣，必定會(huì)觸動(dòng)一些部門或職工個(gè)人的利益，由于每個(gè)職工受教育程度不同，所處年齡段不同，承受能力不同，因此思想狀況也有不同。二要引導(dǎo)職工樹立“科技興路”、“知識(shí)就是力量”等觀念，摒棄“人多力量大”、“一把鐵鍬打天下”的傳統(tǒng)觀念，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工干部進(jìn)行現(xiàn)代化管理知識(shí)、業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三是要教育收費(fèi)人員要做到文明用語(yǔ)、禮貌待人、態(tài)度熱情；路政人員要做到文明執(zhí)法、辦案準(zhǔn)確、排障及時(shí)；養(yǎng)護(hù)人員要做到精心養(yǎng)護(hù)，保持道路的暢、潔、綠、美，為司乘人員提供良好的行車條件；尤其是要堅(jiān)持服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)的宗旨，開展各種便民服務(wù)，主動(dòng)為司乘人員排憂解難，要把扶危救困視為天職。一些企業(yè)往往存在干部年齡偏大、知識(shí)老化、培訓(xùn)費(fèi)用投入過少等問題。 總之，企業(yè)要具有并保持強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力，就必須時(shí)刻占領(lǐng)人才這個(gè)制高點(diǎn)。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展，收入分配制度趨于采用按勞分配，按生產(chǎn)要素分配的方法，實(shí)現(xiàn)分配模式的多元化。在這樣的重要時(shí)期，我公司要以庫(kù)房改造搬遷為契機(jī)，推動(dòng)各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)全面升級(jí)，提升我公司物流的實(shí)力和形象，推進(jìn)發(fā)展現(xiàn)代物流。把他們培養(yǎng)成為競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、素質(zhì)高的復(fù)合型人才，以適應(yīng)新形勢(shì)下公路事業(yè)持續(xù)發(fā)展的要求。 二、全方位多層次加強(qiáng)科學(xué)文化學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)能力 提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和干部職工的科學(xué)文化素質(zhì)和知識(shí)更新能力，是公路管理體制機(jī)制改革過程中的一個(gè)重要目標(biāo)和任務(wù)，由于公路系統(tǒng)早期參加養(yǎng)路工作的同志大多數(shù)由農(nóng)村招工來(lái)的，文化程度普遍不高，加之長(zhǎng)期過太平日子，缺乏緊迫感，對(duì)知識(shí)的積累與更新沒有引起真正的重視，就很容易會(huì)出現(xiàn)對(duì)政策法規(guī)不能真正理解，對(duì)新的設(shè)備不能操作，對(duì)新的形勢(shì)不能接受，靠苦干死守著傳統(tǒng)不放的現(xiàn)象。 xxx收費(fèi)所xx年x月x 日 第四篇：公路職工隊(duì)伍建設(shè)淺議文章標(biāo)題：公路職工隊(duì)伍建設(shè)淺議 長(zhǎng)期以來(lái)，公路系統(tǒng)的職工們以無(wú)私的奉獻(xiàn)精神默默地保障著公路的暢通。主要做法是：雙方單位領(lǐng)導(dǎo)建立聯(lián)系制度，在工作中發(fā)現(xiàn)的新情況和新問題，及時(shí)通報(bào)和交流；雙方各自發(fā)揮自身的工作優(yōu)勢(shì)，為對(duì)方的業(yè)務(wù)開展提供便利條件；定期組織員工開展各種健康有益的文體聯(lián)誼活動(dòng)，促進(jìn)雙方彼此了解，增進(jìn)友誼。 一、與部隊(duì)開展共建全面提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)為了全面提高職工的綜合素質(zhì)，提高收費(fèi)員工的整體形象，xx收費(fèi)所黨支部組織與駐地消防中隊(duì)開展共建活動(dòng)，讓干部職工在與部隊(duì)的交往中，學(xué)習(xí)到部隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)黨的xx大和xx屆四中全會(huì)和全總xx大會(huì)議精神，舉辦工會(huì)干部、工會(huì)小組長(zhǎng)培訓(xùn)班，開展學(xué)習(xí)型工會(huì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，“職工小家”建設(shè)交流、觀摩、調(diào)研和工運(yùn)理論論文征集等活動(dòng)，提升各級(jí)工會(huì)工作人員管理水平。 在公司“安康杯”變電運(yùn)行和輸電線路專業(yè)技術(shù)比武中，我局代表隊(duì)獲110kv輸電線路帶電作業(yè)團(tuán)體第二名，吳學(xué)忠、王東夏、丁力分別獲得個(gè)人相應(yīng)專業(yè)比賽第 四、 五、六名，被公司授予“技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)，王東夏代表寧夏電力公司參加了西北網(wǎng)公司330kv變電運(yùn)行專業(yè)技術(shù)比武，獲得團(tuán)體二等獎(jiǎng)，個(gè)人總分三等獎(jiǎng)、個(gè)人排名第四名，被授予西北網(wǎng)公司“技術(shù)能手”的榮譽(yù)稱號(hào)，在寧夏電力公司“安康杯”“真誠(chéng)服務(wù)，崗位創(chuàng)新——爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家電網(wǎng)公司‘服務(wù)之星’”競(jìng)賽中，解銀、趙大剛綜合業(yè)務(wù)知識(shí)筆試成績(jī)名列第 一、二名，被授予寧夏電力公司供電“十佳優(yōu)秀服務(wù)之星”，張子涵被授予公司“優(yōu)秀服務(wù)之星”，王蓉蓉被授予公司“服務(wù)之星”。 以安康
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