【正文】 結(jié)3篇 今年上半年，我公司紀檢監(jiān)察工作在集團公司紀委和物資公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以狠抓“懲防體系”建設(shè)及“貫徹執(zhí)行黨員干部“七不準”自查自糾活動為契機，認真貫徹落實上級紀委的有關(guān)精神，嚴格按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的要求，緊緊圍繞我公司的中心工作，認真履行紀檢監(jiān)察職能，積極推進我公司各項工作的順利開展。 二是繼續(xù)做好《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實和收支兩條線的規(guī)定，同時開展了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“七不準”自查自糾活動，按照《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的具體要求，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上報材料登記工作。并且在工作中，努力創(chuàng)新管理體制，增強機關(guān)、窗口部門工作人員的責(zé)任意識，自覺接受群眾監(jiān)督，提高辦事效率，始終把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”宣傳教育活動的落腳點放在執(zhí)政為民上。為此，在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持好的工作方式和好的工作辦法，努力克服工作中的不足，按照公司新的機構(gòu)管理模式，進一步理清思路，改進工作方法，完善工作措施，從抓好黨員干部廉潔自律工作為切入點，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，認真履行紀檢監(jiān)察工作職能，提高工作效率和工作質(zhì)量，不斷開創(chuàng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新局面。公司副科級領(lǐng)導(dǎo)認真填寫了廉潔自律自查表，對個人執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定情況、個人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的職責(zé)范圍、本年度黨風(fēng)廉政建設(shè)所做主要工作以及個人職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)主要狀況進行自查，增強了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識。制訂了《投訴舉報獎勵辦法》、《行業(yè)作風(fēng)建設(shè)違規(guī)行為處罰暫行規(guī)定》，對舉報問題進行認真調(diào)查、處理，全年接到上級轉(zhuǎn)辦投訴舉報經(jīng)濟案件6件，結(jié)案率達100%，投訴舉報行風(fēng)問題4件，調(diào)查處理3件，并對調(diào)查、處理情況進行反饋。 （六）、堅持從嚴治企的方針，規(guī)范管理。建設(shè)并投運95598語音查詢系統(tǒng)，七項服務(wù)內(nèi)容方便了用戶。六是通過向管理人員家屬發(fā)放助廉信，發(fā)揮好家庭成員助廉保廉的積極作用，強化了家庭助廉長效機制。在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我公司同步開展了以黨性、黨風(fēng)、黨紀教育為主題的作風(fēng)整頓活動，融“五色“教育于轉(zhuǎn)變黨員和管理人員思想作風(fēng)、組織作風(fēng)、生活作風(fēng)和廉潔作風(fēng)專題教育活動之中，創(chuàng)新學(xué)習(xí)實踐活動的自選動作，收到了較好的活動實效，共為基層各單位編印包括“五色“教育內(nèi)容、“八種良好風(fēng)氣“和作風(fēng)養(yǎng)成“二十四“釋義等學(xué)習(xí)資料5種116份。5月19日，在公司首屆職工代表大會上，圍繞作風(fēng)建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、民主管理、民主監(jiān)督等內(nèi)容，開展了班子成員民主評議活動。負責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)“小金庫“治理工作，研究制定有關(guān)治理措施，協(xié)調(diào)解決有關(guān)重要問題。我公司積極行動，及時制定下發(fā)了焦煤公司關(guān)于在管理人員中開展“強素質(zhì)樹形象促工作“實踐活動的通知，對開展此次實踐活動進行了具體安排，要求全公司黨員干部特別是紀檢監(jiān)察干部要“自我認識、自我評價、自我監(jiān)督、自我提高“，努力做到“四個切實“：一是切實推進學(xué)習(xí)型干部隊伍建設(shè)。通過實踐活動的開展，切實增強了各級管理人員的“五種意識“、樹立了“五種作風(fēng)“、提高了“五種能力“。一是要將王儉董事長、甄久春書記的講話以及以上三個文件作為班子和公司各支部在紀檢監(jiān)察方面學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容認真學(xué)習(xí)。準確把握集團公司對加強和改進新形勢下黨的建設(shè)特別是反腐倡廉建設(shè)提出的新部署、新要求，認真抓好基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的落實。針對個別管理人員認識上存在的偏差，大局意識不強，制度落實不到位，執(zhí)行禁令不徹底、工作漂浮、推諉等個別現(xiàn)象，特別是圍繞“兩礦“整合工作，開展了系列作風(fēng)監(jiān)督檢查工作。同《公司開展的深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案》三個階段、六個環(huán)節(jié)同步進行。同時，對“三重一大“集體決策制度、安全生產(chǎn)管理、公司“雙增雙節(jié)“活動情況進行監(jiān)察。比如對煤炭裝車外運等全過程進行監(jiān)督，對物資、材料購進、使用進行把關(guān)。在對物業(yè)隊房水電費收繳及押金管理情況進行效能監(jiān)察中，監(jiān)察出5條問題，提出4條建議，規(guī)范了2條相關(guān)規(guī)章制度。 二是在制度建設(shè)上，對制度的落實力度不夠，如《反腐倡廉建設(shè)宣傳教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃》，沒有在落實上下功夫。 二是加快推進以“構(gòu)建和諧，創(chuàng)建文明“為主題的廉潔文化進XX縣區(qū)、“勤政廉潔，干凈干事“為主題的廉潔文化進班子、“倡廉守紀，履職盡責(zé)“為主題的廉潔文化進崗位、“助廉勤儉，健康文明“為主題的廉政文化進家庭的廉潔文化建設(shè)“四進“活動和“五色“廉潔教育活動力度，推動公司廉潔文化建設(shè)上臺階。各級管理人員要嚴格執(zhí)行國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律“七項要求“和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。對違紀違規(guī)人員進行嚴肅處理。不能盲目羨慕攀比，也不能隨波逐流，更不能同流合污。 （六）加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè) 一是要不斷提高紀檢人員執(zhí)紀水平。 二是圍繞節(jié)能降耗這個中心開展工作，狠抓物資、材料采購和管理，杜絕質(zhì)次價高的物資、材料進礦影響生產(chǎn)、效益。充分發(fā)揮各部門的監(jiān)督職能，進一步健全監(jiān)督機制，形成監(jiān)督合力，將監(jiān)督機制融入生產(chǎn)經(jīng)營、重大項目建設(shè)及人、財、物的全過程，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，使權(quán)力運行過程規(guī)范有序，促使各級管理人員正確行使權(quán)力。自覺樹立和維護各級管理人員清正廉潔、干凈干事的良好形象。目前，5件次反映原金賀蘭公司采煤沉陷區(qū)搬遷安置問題的重復(fù)信件已經(jīng)核實處理完畢，相關(guān)人員已受到處理，部分住戶房款正在清退之中。五是監(jiān)督檢查黨員干部入井質(zhì)量，對入井時間、解決的問題進行監(jiān)督把關(guān)。特別是從員工關(guān)心的“熱點“、“難點“問題和嚴重影響安全生產(chǎn)的“突出“問題入手，進行細致監(jiān)督檢查。通過以上形式對干部、管理人員的作風(fēng)監(jiān)察，管理人員的精神面貌、工作責(zé)任心有所增強，現(xiàn)場解決處理問題的主動性和自覺性得到了提升。為了避免各級管理人員得“節(jié)日病“。對可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素，及時綜合分析，研究對策，提前采取有效措施，做好預(yù)防工作，將不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。一是認真學(xué)習(xí)、全面掌握理解黨的xx屆四中全會和中央紀委xx屆四次全會精神，把學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中全會和中央紀委第xx屆四次全會精神作為當(dāng)前和今后的一項重大的政治任務(wù)來抓。組織公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)副職以上管理人員及財務(wù)、勞資、經(jīng)營管理科、供應(yīng)科等管理人、財、物的重要崗位全體人員、基層各支部黨政一把手、信息員、紀檢委員共140多人參加了會議。三是切實加大工作力度。同時，我公司還充分利用各種渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳專項治理工作的重要意義、工作內(nèi)容和政策規(guī)定，加強信息溝通，促進專項治理工作的深入開展。為全面落實集團公司對焦煤公司整合工作的要求，有效推進整合工作的深入開展，確保XX縣區(qū)穩(wěn)定和發(fā)展，我公司針對性地對重要崗位、重點部門的管理人員實行簽訂“廉潔自律承諾書“制度，并制定了管理人員“三條禁令“