黨的群眾線路心得體會(huì)：“照鏡子”找差距-文庫吧在線文庫
【正文】 中學(xué)習(xí)和分享了很多優(yōu)秀企業(yè)的制度和管理內(nèi)涵。 三、學(xué)習(xí)方面 學(xué)習(xí)了毛澤東在一九四一年五月十九日寫的《改造我們的學(xué)習(xí)》一文中，提到了很多關(guān)于學(xué)習(xí)方面的改造，主要改造我們的學(xué)習(xí)方法和制度。 二、執(zhí)行方面 在學(xué)習(xí)了《一位資深司長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)之談》文章后，對(duì)個(gè)人的工作執(zhí)行力有了新的體會(huì)。在活動(dòng)中，我們學(xué)習(xí)了《員工學(xué)習(xí)提升》、《中層管理理念與方法》以及《企業(yè)管理理論》等文件。在本文中，主要表現(xiàn)自由主義形式共列舉十一種。同時(shí)我還覺得在執(zhí)行方面要深入了解和追蹤問題源頭，了解事件的來龍去脈才能進(jìn)行有效全面的匯報(bào)或答復(fù)。例如現(xiàn)在萬向軟裝國際內(nèi)裝階段，很多裝修部分設(shè)計(jì)方案是很好的，也行得通的，但搬到了施工現(xiàn)場(chǎng)卻變的不一樣，不能達(dá)到設(shè)計(jì)效果。而制度的合理性和人文性，就是徹底的讓員工感受到企業(yè)的魅力所在。通過這次學(xué)習(xí)活動(dòng)，在以后工作中將以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力減小差距，在做事方面更加的積極和完善，發(fā)揮自己應(yīng)有的效果。此做法便于竣工以后經(jīng)營工作，主要將問題及時(shí)在建設(shè)階段解決，不遺留到使用或經(jīng)營階段。 上述均屬個(gè)人觀點(diǎn)和一點(diǎn)建議，不當(dāng)之處望領(lǐng)導(dǎo)及同仁批評(píng)指正。不管人、財(cái)、物還是其他的必要資源需求，不管內(nèi)部單位還是外部單位都需配合本部門的指令，據(jù)此才能對(duì)工程的進(jìn)度、質(zhì)量得到保障。對(duì)我們工程管理部門來說壓力更大。結(jié)合我公司
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