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黨群部門效能工作會議致辭-文庫吧在線文庫

2025-09-30 18:26上一頁面

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【正文】 設(shè)除了提高機關(guān)干部的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力外,在很大程度上是一個制度建設(shè)問題,要用制度管人,用制度管事,把制度建設(shè)貫穿于效能建設(shè)的各個方面和各個環(huán)節(jié)。今年,要推行黨群部門定期集中學(xué)習(xí)制度,每季度集中學(xué)習(xí)一次,由各部門輪流牽頭領(lǐng)學(xué),全體干部職工參加;各部門要對照《縣委十屆五次全會精神XX縣區(qū)人大十五屆三次會議審議通過的任務(wù)分解目錄》,把目標(biāo)任務(wù)細(xì)化到責(zé)任人,黨群部門效能工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室XX縣區(qū)委督查室要采取平時考核和半年、年終考核相結(jié)合的辦法,加強督促檢查。就是要不斷加強學(xué)習(xí),不斷增加知識儲備,更新改善知識結(jié)構(gòu),提高自身的綜合素質(zhì)和能力水平。各部門要按照這次會議的要求和部署,銳意進(jìn)取,求真務(wù)實,強化措施,狠抓落實,為推動新平經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。特別是對基層、企業(yè)反映的亟待解決的問題,對經(jīng)濟社會發(fā)展中的一些老大難問題,對發(fā)展中的重大問題或帶有普遍性的問題,要想盡一切辦法,創(chuàng)新思維,迎難而上,高效快捷地解決好。一是精神狀態(tài)要好。要用制度實行全方位規(guī)范,本著思想規(guī)范與行為規(guī)范相統(tǒng)一,管人管事相結(jié)合,形象建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)相同步的原則,對機關(guān)單位的業(yè)務(wù)工作、日常管理和黨建工作等進(jìn)行全方位規(guī)范。社會評議機關(guān)作風(fēng)活動和年底考核測評是對我們部門的一項有效評價標(biāo)準(zhǔn),也反映出了不少問題,希望各部門要針對問題,舉一反三,根據(jù)各自的工作職能和工作特點,認(rèn)真對照檢查,找準(zhǔn)各自存在的突出問題,研究制定切實可行的整改措施,緊抓不放,一抓到底,抓出成效。要營造奮發(fā)有為、攀高比強的發(fā)展氛圍,建立起獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣、能者上庸者下的機制體制,真正形成你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)、競相發(fā)展的大好局面。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,只有站到全縣發(fā)展大局的高度,才能審時度勢,因勢利導(dǎo)地推進(jìn)工作;才能正確對待國家的政策法令和上級黨委政府的重要決策,自覺做到有令則行,有禁則止;才能善于把上級的要求部署和本部門的實際結(jié)合起來,創(chuàng)造性地、卓有成效地開展工作;才能正確把握和處理好部門利益和全局利益、個別利益和整體利益、短期利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系,從全縣改革發(fā)展的大局考慮和處理問題,自覺為全縣大局服務(wù)。 (一)必須緊緊圍繞發(fā)展這個主題。因此,在今后的工作中必須切實增強責(zé)任感和緊迫感,以提升效能工作來統(tǒng)一思想、凝聚人心、匯聚力量、推動工作、加快發(fā)展。 (四)解決難點熱點問題上有新突破。7月初,效能辦組織人員對21個黨群部門落實效能工作情況進(jìn)行了半年督查,督促相關(guān)部門落實整改。 (二)抓機制、促效能的措施更加完善。其中,主要包括:抓效能、促發(fā)展形成了廣泛共識、抓機制、促效能的措施更加完善、部門職能作用有效發(fā)揮、解決難點熱點問題上有新突破、必須緊緊圍繞發(fā)展這個主題、必須注重取得實效這個目標(biāo)、必須突出制度建設(shè)這個根本、必須抓好班子和隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵等,具體材料請詳見: 同志們: 經(jīng)縣黨群部門效能工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,決定今天召開2010年黨群部門效能工作會議,充分體現(xiàn)了對抓好這項工作的信心和決心,體現(xiàn)了對效能工作的高度重視,就是希望各部門在新的一年里,在新起點上,有新的開始,新的作風(fēng),新的作為,全力以赴,抓好今年各項工作任務(wù)落實,努力實現(xiàn)全年各項目標(biāo)任務(wù),確??h委十屆五次全會確定的各項目標(biāo)順利實施。各黨群部門把強化效能工作作為完成單位目標(biāo)任務(wù),更好地服務(wù)經(jīng)濟社會大局的關(guān)鍵性舉措來抓,作為深化管理體制改革,切實轉(zhuǎn)變機關(guān)職能的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)來抓,作為加強隊伍建設(shè),提升機關(guān)履職盡責(zé)能力的關(guān)鍵性任務(wù)來抓。各部門把執(zhí)行規(guī)章制度和落實效能工作的各項措施作為平時監(jiān)督檢查的重點,適時開
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