充分調(diào)動干部積極性、不斷提升工作精氣神★-文庫吧在線文庫
【正文】 難以鼓足干勁、做好工作、成就事業(yè)，就難以凝聚力量、推動發(fā)展、創(chuàng)新局面，“落實‘四件大事’，推進‘四大戰(zhàn)略’，實現(xiàn)酉陽經(jīng)濟社會跨越發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展”這個目標就要成為一紙空文。做到像胡錦濤總書記所強調(diào)的那樣：“堅定理想信念，增長知識本領(lǐng)，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，在人生的廣闊舞臺上充分發(fā)揮聰明才智、盡情展現(xiàn)人生價值，讓青春在為黨和人民建功立業(yè)中煥發(fā)出絢麗光彩。同時，采取互幫互學，相互學習的辦法，提高干部的辦公能力。過去那種懶散的工作現(xiàn)象得到了根本的改變。 第二，提升“精氣神”就要強化學習。經(jīng)常深入基層，深入群眾，認真聽取群眾意見建議，真心實意地為群眾解難題、辦實事、辦好事。當狼群在圍獵時，有著嚴格的戰(zhàn)術(shù)和作戰(zhàn)紀律。一個部門的工作往往需要本部門的團隊來共同完成，因此，作為一個部門負責人，必須學會鎖定責任，合理授權(quán)和有效的溝通以及檢查和激勵下屬，對每個團隊成員的職責進行明確的分工、細化，強化其本身應承擔的責任，然后合理的授予他相應的權(quán)利，明確檢查時間及時檢查，并進行有效的溝通，造就其責任感，如果每個成員都有百分百的責任思維，大家就會朝著共同的目標奮進。提高執(zhí)行力，必須充分體現(xiàn)實干就是能力，落實就是水平，必須注重統(tǒng)籌兼顧，注重行政的質(zhì)量和效率。對待工作的態(tài)度與標準決定執(zhí)行工作的成效，做工作的意義在于把事情做對，而不是做五成、六成草草了事，甚至到最后完全走形，面目全非，應以較高的標準來要求自己。只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。充分發(fā)揮主觀能動性和責任心，在接受工作后應盡一切努力、想盡一切辦法把工作做好。第三，執(zhí)行更需要團隊精神。團隊中的成員，對于頭狼的指示都會不找借口地執(zhí)行。不斷加強自身修養(yǎng)。要在學習政治理論、業(yè)務知識的同時，還要認真學習現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、法律、文化、管理、網(wǎng)絡等方面知識，不斷擴充知識面，進一步完善知識結(jié)構(gòu)。有人說：假如你非常熱愛工作
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