三個月成為一流員工讀后感-文庫吧在線文庫
【正文】 ——《三個月成為一流員工》讀后感 我想，大多數(shù)的學(xué)生都是這樣的： 奮斗了12年考進大學(xué)，拿到大學(xué)通知書的那一刻如釋重負(fù)，接受著家里長輩的祝賀，自我感覺挺好的，開始幻想大學(xué)四年逍遙自在的生活一切都自由了，但卻四年如一日。誰知哪天玻璃罩一旦消失，才知道打雷是會有生命危險的、下雨是會淋濕自己大病一場的。不得不說，時間真的能教會人很多東西，很多你想知道的答案，該知道的自然會在某一刻讓你瞬間明白。試問如果告訴你他人的成功過程，你又是否會愿意照著走一遍。 作為員工，不論是什么層面的，都應(yīng)該站在公司立場考慮一些事情。困惑在于，比你天才的那個人，還比你努力，比你還年輕更有精力。如適應(yīng)力、抗壓力、學(xué)習(xí)力、辦事能力、融入能力等等，且都是一針見血，如‘經(jīng)得住‘折磨’，才成棟梁39。也就是說，只要順利完成這四種轉(zhuǎn)型，就已經(jīng)基本具備一流員工的能力和素養(yǎng)，也打下了職場發(fā)展的基礎(chǔ)，并將受益終身。不僅如此，兩位作者都是國內(nèi)著名的培訓(xùn)師，書中有不少他們在培訓(xùn)中總結(jié)出來的方法與案例都很好，很值得借鑒和學(xué)習(xí)。當(dāng)所有員工都能以最快速度成為單位最需要的人時，單位的管理成本一定會大大降低，效益會加倍增長。在學(xué)校，讀書就行了，在單位，在單位里，非常重要的是辦事能力。其中我們提到的“走自己的路，也聽聽別人怎么說”，要有自己的“節(jié)拍”，更要與單位“合拍”、少點“我的想法”，多點“同事眼光”等。干同樣的工作，別人為什么收入比我高一大截。我極為痛苦，想盡力做的更好，但有很多事情早已成型。在家里做錯事，父母可以寬容，在學(xué)校做錯事老師可以及時提醒，在單位做錯事，領(lǐng)導(dǎo)會嚴(yán)厲批評。這樣不僅客戶會看我笑話，也給公司丟臉，讓客戶有了投訴的機會，給公司照成 不便。什么季節(jié)穿什么衣服，不要亂穿衣服；熟悉自己的業(yè)務(wù)流程，把不主動變成主動；在會工作的同時也要學(xué)會溝通。 第四篇：三個月成為一流員工讀后感《三個月成為一流員工》讀后感 《三個月成為一流員工》這本書主要從四個方面來介紹怎么讓新員工適應(yīng)一個企業(yè)，也就是書中說的“四大轉(zhuǎn)軌”：從“學(xué)校人”到“社會人”、從“知識人”到“能力人”、從“個體人”到“單位人”、從“自然人”到“職業(yè)人”。 二、我們在學(xué)校學(xué)的都是理論知識，沒有實踐的經(jīng)驗。還有就是要有強的學(xué)習(xí)能力，不管你是什么學(xué)校畢業(yè)有什么樣的學(xué)歷，但在你當(dāng)前的行業(yè)領(lǐng)域都是個新手，所以要有時時學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)的精神。在敬業(yè)的同時也要講究創(chuàng)造性，就是要“精業(yè)”，使自己從“人力”變?yōu)椤叭耸帧?，從“人才”變?yōu)椤叭宋铩薄Ｗ鲥e了事要學(xué)會主動認(rèn)錯，畢竟人非圣賢，孰能無過，敢于承認(rèn)并改正錯誤是正確的做法，那并沒有什么可丟人的。過好團隊關(guān)要齊心才能協(xié)力，少點“我的想法”多點“同事眼光”，溝通一順暢事事就順暢了，自己既能當(dāng)主角也能當(dāng)配角，既能到位也能補位，既能立功也能“讓功”。只有不斷的培養(yǎng)自己的能力，才能是自己不斷成長，立于不敗之地。干哪行就先得有個哪行樣“職商”決定競爭力，以盡心來彌補經(jīng)驗的不足，把自己打造為有吸引力的品牌；第二與其“盲目跳槽”不如“崗位跳的高”沒有不好的工作，只有不好的態(tài)度，做到從“人力”到“人手”“人才”到“人物”，掌握“崗位成功學(xué)”自身就會迅速發(fā)展；第三堅信有一流的責(zé)任心，才有一流的職 業(yè)化。第三還要學(xué)會按計劃辦事，用腦辦事，深思熟慮，往多處想，往深處想，往新處想，勇于創(chuàng)新；第四要看淡學(xué)歷看重“學(xué)力”畢業(yè)不是學(xué)習(xí)的結(jié)束是更重要學(xué)習(xí)的開始，要學(xué)以致用更要“用以致學(xué)”做個悟性高的員工。書中講了很多與當(dāng)今社會大學(xué)生息息相關(guān)的知識，對大學(xué)生正確看待自己，了解社會，積累經(jīng)驗有重要意義。但也不能在團隊中淹沒了自己，要做一件讓人足夠稱道的事，要提出一份能引起領(lǐng)導(dǎo)重視的建議，要贏的一個值得單位培養(yǎng)的印象。 少一點抱怨，而要多想想解決問題的辦法。但是我們也要接受這樣的事實，社會是現(xiàn)實的社會不是我們理想中的社會，它會有許多的不如意。主任經(jīng)常教導(dǎo)我，要敢于承認(rèn)自己不懂甚至“無能”、能夠放平心態(tài)從最不起眼的工作做起。 有時候我還是被領(lǐng)導(dǎo)們和前輩稱之為“小朋友”，自己在不成熟的職場人最大的問題就是盡管已經(jīng)告別學(xué)校很久，但心態(tài)還是學(xué)生心態(tài)，說話、辦事還是擺脫不了以前的模式。 不
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