三個(gè)月成為一流員工讀后感-免費(fèi)閱讀
【正文】 培養(yǎng)自己的責(zé)任心，相信離職業(yè)化就不遠(yuǎn)了；第四要敬業(yè)更要“精業(yè)”如果我們選擇隨便那就意味著選擇了被淘汰，成功就是將平凡的事做到不平凡，一個(gè)杰出的人那他肯定是用心專心加細(xì)心的人，在自己的崗位上做到“精“相信你已成功將自己從”自然人“轉(zhuǎn)變成為”職業(yè)人“了。要完成這一轉(zhuǎn)變重在學(xué)會(huì)三點(diǎn)，即過好融入關(guān)，團(tuán)隊(duì)關(guān)，和發(fā)展觀。要做到這點(diǎn)，第一就要正確認(rèn)識(shí)自己，認(rèn)識(shí)到要想改變世界，就要先適應(yīng)社會(huì)，少說看不貫，多學(xué)看的懂，調(diào)低期望，培養(yǎng)良好心態(tài)，調(diào)高貢獻(xiàn)，爭(zhēng)取高回報(bào)，努力適應(yīng)工作，學(xué)會(huì)接受不如意，使自己過得更好，沒有人天生什么都會(huì)，都是在后期成長過程中學(xué)習(xí)和了解的；第二要想讓自己變成天才，就要學(xué)會(huì)先做地才，要當(dāng)非常人，那就先補(bǔ)好常識(shí)課，打好基本功，萬事便輕松，漠視基本功，到頭來只會(huì)是一場(chǎng)空，只有加倍付出才有可能有加倍的收獲；第三想要成功的轉(zhuǎn)變還要不怕丟臉才行，任何工作都有他存在的價(jià)值，只要憑努力生存，沒有什么工作是可恥的。所以我要求自己首先要向自己身邊優(yōu)秀的老員工學(xué)習(xí)職業(yè)的素養(yǎng)，能力什么的可以慢慢培養(yǎng)，態(tài)度是最關(guān)鍵點(diǎn)的，這也是我們事業(yè)部的經(jīng)理所要求的。不要抱怨也不是說只低頭辦事，其他的一味不管，要是這樣的話也就是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。 我們新加入一個(gè)公司，新加入一個(gè)行業(yè)我們起點(diǎn)基本就是水平線，要清楚的認(rèn)識(shí)自己的能力多向前輩們學(xué)習(xí)，不要一開始就想著自己有什么樣的才能當(dāng)前的崗位就是屈才什么的，而是現(xiàn)在的崗位是對(duì)你的磨練，你有能力就先做好自己當(dāng)前的事，只有上級(jí)看到了你把當(dāng)前的任務(wù)完成得很好了他才敢把更重要的任務(wù)交給你。 經(jīng)過上次辦公室會(huì)議，主任傳達(dá)許總的會(huì)議精神以后，我才明白，我不能把自己看的太重，把自己看的太重的人，往往會(huì)覺得全世界都在和你作對(duì)，我害怕“丟臉”，卻沒有想到：干這樣一些看起來似乎丟臉的“卑微”的小事，恰恰是我在社會(huì)能立足、我在單位能發(fā)展的前提。工作2年后我才明白，職場(chǎng)有上下級(jí)、有團(tuán)隊(duì)、有成績的要求，有人際關(guān)系的復(fù)雜性，不能再像學(xué)校那樣，想說什么就說什么，怎么高興怎么來，而是一言一行領(lǐng)導(dǎo)都看在眼里必須符合職場(chǎng)的角色。 我作為前臺(tái)，剛剛新上任幾天，對(duì)公司三樓業(yè)務(wù)剛剛熟悉，客戶又有新的問題出來了，譬如說咨詢發(fā)車班次，和來我們公司的路線怎么走等等。很多人遇到不公平，首先想到的是抱怨，和它勢(shì)不兩立，而不是自我檢討。每天回家怨氣沖天?；蛘咄聦?duì)我的態(tài)度怎么這樣。進(jìn)了公司我才明白，要學(xué)會(huì)善于總結(jié)問題、要學(xué)會(huì)透過現(xiàn)象看本質(zhì)提高悟性學(xué)會(huì)總結(jié)。從學(xué)校進(jìn)入工作崗位，是人生最重要的轉(zhuǎn)軌點(diǎn)之一；進(jìn)入工作崗位后，更是隨時(shí)面臨可能的新的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。 實(shí)踐證明。的精神，做出一件讓人足夠稱道的事情，提出一份能引起領(lǐng)導(dǎo)重視的建議，贏得一個(gè)值得單位培養(yǎng)的印象。開始，直到最后成為‘職業(yè)人39。 人力、人手、人才、人物，這才是順序。 如果兔子拼命奔跑烏龜該怎么辦。如果什么都接受，那永遠(yuǎn)也不知道自己值得擁有什么。 不要再輕視簡(jiǎn)單的工作了，覺得基礎(chǔ)工作都枯燥無味，其實(shí)任何小事都隱含著你可能不知道的大學(xué)問，只不過你選擇了忽略而已。為什么他們沒做什么事卻收入高很多很多個(gè)問號(hào)在心里在腦子里，沒人能回答，似乎也沒有合適的人能解答，于是跟同樣遭遇的朋友訴說，于是抱怨就越來越多、越來越厚，于是覺得天不公平。穿著光鮮、公司五百強(qiáng)、忙碌之中有自己的生活節(jié)奏、動(dòng)不動(dòng)為公司帶去業(yè)績、升職加薪可能這是大多數(shù)畢業(yè)生當(dāng)初心中的畫面，可能真的是電視劇看多了，也可能是時(shí)代變了，我們還沒來得及改變。那一刻，自我感覺依然還是不錯(cuò)的，總覺得手上那張大學(xué)文憑很值錢，自己是個(gè)人才，應(yīng)該是“我”選擇企業(yè)和崗位。為什么這個(gè)也要我做。因?yàn)闆]有“后盾”能繼續(xù)幫我們了，一切決定都應(yīng)該自己去做，并且不論后果好壞地去承受。加倍付出才會(huì)有加倍收獲，成長來自肯定，成熟來自折磨。 還有，如果你是感性的人，那么請(qǐng)變得理性一些，不要再憑感覺做事，凡事都心中有個(gè)計(jì)劃，或者如果可以，列出來。有勇氣面對(duì)真實(shí)的自己，才能準(zhǔn)確地定位自己的位置，也才能冷靜的思考最適合自己的人生規(guī)劃。、‘從‘埋頭苦干’到‘抬頭巧干’39。成為單位越來越倚重的人才呢。而這個(gè)‘更重要的學(xué)習(xí)39。“更重要的學(xué)習(xí)”是指職業(yè)化的學(xué)習(xí)。如果不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要和單位的需求，不能更好地
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