公務(wù)員法心得體會(huì)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化程序或者采用其他測(cè)評(píng)辦法。 公務(wù)員法對(duì)一些原則問(wèn)題，規(guī)定的十分明確，如在總則部分，開(kāi)宗明義地提出：公務(wù)員制度必須堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線，貫徹黨的干部路線和方針，堅(jiān)持黨管干部原則。針對(duì)這一問(wèn)題，公務(wù)員法建立了公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別制度，通過(guò)明確職務(wù)與級(jí)別之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系，開(kāi)辟了公務(wù)員晉升的“第二通道”，即職務(wù)晉升或級(jí)別晉升，均可相應(yīng)提高其工資及其他待遇。 據(jù)了解，自《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》頒行以來(lái)，未按規(guī)定考試進(jìn)人的現(xiàn)象在一些地方和單位還不同程度存在。 公務(wù)員法將模范遵守憲法和法律，按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率；全心全意為人民服務(wù)，作為公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。同樣，對(duì)需用相關(guān)法規(guī)與之配套的一些問(wèn)題，在公務(wù)員法中只做原則性規(guī)定，這樣，避免了在一些具體枝節(jié)問(wèn)題上做過(guò)多的闡述，做到了管住“總渠道”，放開(kāi)“支渠道”。 五是體現(xiàn)了原則性與靈活性的高度統(tǒng)一，有利于在現(xiàn)有條件下公務(wù)員法的順利實(shí)施。地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門組織。 我國(guó)的公務(wù)員隊(duì)伍龐大，人數(shù)眾多，如何對(duì)這支隊(duì)伍進(jìn)行科學(xué)管理，是公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)要解決的重要問(wèn)題。 公務(wù)員法于今年1月1日起實(shí)施。同時(shí)也規(guī)定：公務(wù)員享有獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件，還規(guī)定：非經(jīng)法定事由、程序，不受免職、降職、辭退或處分等。主要原因在于《條例》
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1