【摘要】“導(dǎo)師帶徒”實施辦法為進一步貫徹落實《中國水利水電第十六工程局有限公司導(dǎo)師帶徒、青年拜師學(xué)技管理辦法》(十六局人[2009]511號)文件精神,把加強新員工培養(yǎng),穩(wěn)定員工隊伍作為各單位(項目部)重要工作內(nèi)容。確保“導(dǎo)師帶徒”活動質(zhì)量,制定本辦法。一、考核原則以“導(dǎo)師帶徒”培訓(xùn)協(xié)議書為基礎(chǔ)制定考核評價標(biāo)準(zhǔn),堅持考評技能業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治素質(zhì)相結(jié)合,既注
2025-04-18 07:15
【摘要】職能部門季度考核實施辦法(試行)‰§§—根據(jù)公司《職能部門績效考核管理辦法(試行)》規(guī)定,需以工作完成度為重點,對職能部門及其崗位實行季度考核,并作為年度考核的主要依據(jù)。為使此項工作從以定性為主的初步規(guī)范,逐步過渡到以量化為主的固化考核模式,特制定本辦法。一、考核部門及崗位季度考核包括公司執(zhí)行總經(jīng)理、副總經(jīng)理、行政人力資源部、財務(wù)部、經(jīng)營部、工程部、合同成本部
2025-04-08 02:48
【摘要】普通★一年一般★全員績效考核實施辦法第一章綜述第一條考核目的(一)推行全員績效考核工作主要是為了全面貫徹落實公司發(fā)展戰(zhàn)略,建立員工的激勵機制、約束機制與績效評價機制,健全和完善全員績效管理體系,實現(xiàn)公司管理水平的持續(xù)改進和不斷提升,保障公司年度任務(wù)目標(biāo)的順利完成。(二)推行績效考核工作旨在考察員工工作效率、工作態(tài)度和工作能力,服務(wù)于管理
2025-04-19 02:41
【摘要】公務(wù)員年度考核實施辦法為了正確評價公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實績,規(guī)范公務(wù)員考核工作,促進勤政廉政,提高工作效能,建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍,更好地促進公務(wù)員依法辦事、勤政為民,提高行政效率和公共服務(wù)水平,為公務(wù)員的使用、獎懲以及調(diào)整工資和崗位等提供依據(jù),激勵公務(wù)員認真履行工作職責(zé),根據(jù)《公務(wù)員法》,制定本考核辦法。一、考核原則公務(wù)員年度考核堅持客觀公正、注重實績的原則,實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相
2025-04-14 23:50
【摘要】績效工資考核實施辦法 為充分調(diào)動公司經(jīng)營管理人員的積極性,建立和健全經(jīng)營管理人員的激勵機制和約束機制,更好地完善規(guī)范和利用好分配制度,促進公司各項經(jīng)營目標(biāo)的完成,特制定經(jīng)營管理人員績效工資考...
2025-04-05 01:59
【摘要】 第1頁共11頁 XX省安全法實施辦法 【發(fā)文字號】 XX省第九屆人大常委會公告第10號【發(fā)布日期】 19981229【實施日期】 19981229【時效性】 被修正 XX省實施《中華...
2024-09-19 21:40
【摘要】 第1頁共8頁 XX省工傷保險實施辦法 工傷保險作為社會保障的重要組成部分,是一種強制性的保 險制度,具有防范和化解意外風(fēng)險的功能和作用。工傷保險不但 直接關(guān)系到每一位勞動者的切身利益,也間...
2024-09-19 21:37
【摘要】 《XX省建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價實施暫行辦法》 XX省建筑施工企業(yè) 安全生產(chǎn)許可證動態(tài)考核辦法 第一條為加強建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證的動態(tài)監(jiān)管,促進建筑施工企業(yè)保持和改善安全生產(chǎn)條件,控制...
2024-09-27 09:23
【摘要】 《XX省建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價實施暫行辦法》 XX省建筑施工企業(yè)安全 生產(chǎn)許可證管理實施細則(暫行) (2004年11月10日) 第一章總則 第一條為了嚴格規(guī)范建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)條件...
2024-09-28 14:22
【摘要】 XX鄉(xiāng)黨委政府信息工作考核實施辦法 XX市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)XX市政府信息公開工作考核辦法的通知 (鄂州政辦發(fā)〔2008〕49號) 各區(qū)人民政府,各街道辦事處,市政府各部門: 《XX市...
2024-09-28 12:26
【摘要】 第1頁共6頁 公司安全互檢、雙向考核實施辦法 臨沂礦業(yè)集團 為進一步夯實安全管理基礎(chǔ),不斷提升現(xiàn)場管理,促進“一 卡一表一手冊”管理模式正常運用、規(guī)范崗位工的正規(guī)操作,消 除“人、機、物...
2024-09-21 12:28
【摘要】第一篇:績效考核實施辦法() 李河小學(xué)2011—2012教師績效考核實施辦法 根據(jù)《關(guān)于全省義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資意見的通知》(鄂政辦發(fā)?2009?48號)和《湖北省義務(wù)教育學(xué)校教師績效考核指導(dǎo)...
2024-10-13 19:31
【摘要】第一篇:績效考核實施辦法 績效考核實施辦法 目的: 為持續(xù)改進提高工作績效,將員工工作目標(biāo)、個人績效與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合,確保員工工作目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)保持一致;為建立和完善公司人力資源績效考核體系...
2024-10-25 02:16
【摘要】第一篇:研究生中期考核實施辦法 中國科學(xué)院過程工程研究所研究生中期考核實施辦法 實行研究生學(xué)位論文工作中期考核是提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量、樹立良好學(xué)風(fēng)、促進研究生德智體全面發(fā)展的保證,是加強研究生培養(yǎng)過...
2024-10-28 21:39
【摘要】第一篇:研究生中期考核實施辦法 校行發(fā)研究生字【2011】11號 湖南師范大學(xué)研究生中期考核實施管理辦法 為加強研究生培養(yǎng)過程管理,提高培養(yǎng)質(zhì)量,根據(jù)《湖南師范大學(xué)研究生學(xué)籍管理規(guī)定》的精神,特...
2024-11-15 22:46