“干部上講臺,培訓到現(xiàn)場”匯報材料-文庫吧在線文庫
【正文】 一、手把手、心貼心、面對面，共同探討工作難題，實現(xiàn)了干群互動，拉近了與職工的距離?！案刹可现v臺,培訓到現(xiàn)場”匯報材料 “干部上講臺，培訓到現(xiàn)場”有關鍵的一環(huán)——包保結對，即針對職工個體性、差異性，有針對性地現(xiàn)場培訓。 目前，集團公司上萬名領導干部已將近二十萬職工全部包保，基本做到“沒有一個干部不上講臺，沒有一個工人不被包?！?。 誠心換真心，真心贏感動。 探索新法初見效 經過幾個月的探索和實踐，采取“講、教、學、練、評”有機結合的方式，集團公司安全生產組織管理更加有序扎實，全員安全意識和業(yè)務技能進一步提高；干群關系進一步融洽。就在我們撤出后的瞬間，頂板果真坍塌下來。” 一句句發(fā)自肺腑的感言，一個個你追我趕的教學場景，一幅幅生機盎然的和諧景象，讓人為之振奮。米春榮與他結對子后，米春榮幾乎每次下井都要對他進行現(xiàn)場培訓，按型號、性能等將該隊所有設備分類，再手把手教他如何維護、檢修，教包機人如何保養(yǎng)，力
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