‘五個早’抓好年輕干部，優(yōu)先培養(yǎng)工作總結(jié)-文庫吧在線文庫
【正文】 決定著年輕干部成長的速度和質(zhì)量。優(yōu)秀年輕干部的健康成長，關(guān)鍵在于組織的培養(yǎng)。對年輕干部而言，成長也從無捷徑可走，經(jīng)風(fēng)雨、見世面才能壯筋骨、長才干、抗壓力。堅持好干部標準，加強對年輕干部跟蹤考核管理，年輕干部健康成長才有可靠的保證。 十年樹木，百年樹人。 早使用。 早培養(yǎng)。要注重從基層、從各條戰(zhàn)線、從火熱的改革發(fā)展穩(wěn)定第一線發(fā)現(xiàn)，在復(fù)雜環(huán)境、艱苦崗位、關(guān)鍵時刻發(fā)現(xiàn)，在日?？己?、近距離接觸中發(fā)現(xiàn)，及早地讓他們進入組織視野。‘五個早’抓好年輕干
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