215215工區(qū)關(guān)于開展“學(xué)習(xí)先進典型、苦練內(nèi)功絕活、樹立名優(yōu)品牌”活動的實施意見-文庫吧在線文庫
【正文】 活、樹立名優(yōu)品牌活動（以下簡稱“學(xué)練樹”活動）。 創(chuàng)建一批優(yōu)秀創(chuàng)新成果。 一要向新時期的技術(shù)工人許振超學(xué)習(xí)。為適應(yīng)礦井經(jīng)營發(fā)展和科技進步的需要，廣泛動員職工苦練內(nèi)功絕活。組織各種形式和規(guī)模的崗位練兵比武競賽，給廣大職工提供充分展現(xiàn)個人才能和智慧的機會，形成比、學(xué)、趕、幫、超的良性循環(huán)，激勵職工自覺爭當(dāng)崗位標(biāo)兵、能手。工區(qū)管理干部必須堅持到工作現(xiàn)場跟班作業(yè)，在和職工們一起摸爬滾打中了解情況，加深感情，樹立威信。真正把廣大青工培養(yǎng)成具有嫻熟技能、崇高職業(yè)道德、能創(chuàng)造出一流業(yè)績的崗位能手。要通過評聘活動，樹立學(xué)習(xí)榜樣，并以傳、幫、帶的形式，培養(yǎng)各專業(yè)優(yōu)秀青年技術(shù)能手，逐步形成階梯狀技能人才網(wǎng)絡(luò)，推動職工技術(shù)素質(zhì)的整體提高。 二是樹立創(chuàng)新示范崗。為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以xxx、xxx組長，xxx、xxx、xxx、副組長，xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx為成員的“學(xué)練樹”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)活動辦公室，辦公室設(shè)在礦工會，具體負(fù)責(zé)活動協(xié)調(diào)工作。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，專人負(fù)責(zé)，實行目標(biāo)管理。 發(fā)揮作用，提高水平。開展“學(xué)練樹”活動是需要各單位認(rèn)真組織和廣大職工群眾廣泛參與的工作，要用建設(shè)“兗礦一號”礦井的奮斗目標(biāo)堅定理想信念，激發(fā)職工比學(xué)趕超、干事創(chuàng)業(yè)熱情。 一是樹立優(yōu)秀崗位能手。②廣泛開展“六個一”活動，即：學(xué)習(xí)一門新知識，掌握一種新技能，提一項合理化建議，改革一項新工藝，刷新一項新記錄，應(yīng)用一項新技術(shù)，為礦井建設(shè)的持續(xù)健康發(fā)展做好基礎(chǔ)工作。每季度要對崗位練兵活動進行檢查考評，要本著“缺什么練什么，哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點強化哪個環(huán)節(jié)”的原則，突出重點，強化訓(xùn)練。①堅持崗位練兵工（更多精彩文章來自“秘書不求人”）作計劃制度。①開展以“崗位練兵人人有責(zé)”為主題的大討論。全體職工要從現(xiàn)在做起，從本職工作做起，從一件件具體小事做起，對待工作要有熱情、激情，以先進典型為榜樣，學(xué)先進、趕先進、超先進、爭上游、創(chuàng)一流，為實現(xiàn)我礦經(jīng)濟發(fā)展大跨越作出新的更大的貢獻。要體現(xiàn)和反映不同層次工作的特性和重點。開展好“學(xué)練樹”活動，對于提升職工素質(zhì)、加快職工隊伍的知識化進程，推動礦井科技進步、深化改革和加快發(fā)展，都具有重要意義。 二、開展“學(xué)練樹”活動的指導(dǎo)思想 以黨的十六大和中國工會
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