215215工區(qū)關(guān)于開展“學(xué)習(xí)先進典型、苦練內(nèi)功絕活、樹立名優(yōu)品牌”活動的實施意見(文件)
【正文】 抓好推廣工程，大力推廣技術(shù)創(chuàng)新的優(yōu)秀成果，使新技術(shù)、新工藝、新的工作方法在適用范圍內(nèi)發(fā)揮最大作用，推動創(chuàng)新成果的普及化進程。全區(qū)廣大干部職工要切實改進工作作風(fēng)，加強調(diào)查研究，注意總結(jié)經(jīng)驗，抓好典型，分類指導(dǎo)，要認(rèn)真研究新情況，及時解決工作中可能出現(xiàn)的各種矛盾和問題，確?；顒映掷m(xù)健康發(fā)展。各單位要結(jié)合各自實際和需要，因地制宜，確定長遠(yuǎn)目標(biāo)和分階段目標(biāo)，精心組織，精心實施，做到組織領(lǐng)導(dǎo)落實，創(chuàng)新計劃落實，工作措施落實。組織職工爭創(chuàng)文明崗位，爭做文明職工，并使這種全方位的精神文明建設(shè)，通過廣大職工深入各個家庭，以工人階級的先進思想和模范行動影響和帶動“溫馨家園”建設(shè)?！皩W(xué)練樹”活動要堅持工會牽頭、全員參與、自下而上的工作格局，廣泛動員，發(fā)動職工參加到活動中來。 五、開展“學(xué)練樹”活動的基本要求 廣泛宣傳，全面發(fā)動。在此基礎(chǔ)上申報煤業(yè)公司優(yōu)秀崗位能手。 樹立名優(yōu)品牌。④評聘職工技能帶頭人。大力推廣普及科學(xué)知識，增強職工的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力，加強職業(yè)技能、新技術(shù)、新知識和市場經(jīng)濟知識培訓(xùn)，提高職工的職業(yè)技能水平和科學(xué)文化素質(zhì)，做到“精一門、會二門、學(xué)三門”，樹立知識就是財富、就業(yè)競爭的觀念，不斷增強職工的創(chuàng)造、創(chuàng)新和擇業(yè)能力。團支部要對本單位的老師傅、技術(shù)能手進行全面摸底調(diào)查，然后組織青工與導(dǎo)師結(jié)對，并將結(jié)對情況上報礦團委，由團委統(tǒng)一組織進行“導(dǎo)師帶徒”合同簽訂儀式。④堅持崗位練兵活動檢查考評制度。②堅持崗位練兵活動跟班作業(yè)制度。 “四個制度”。②開展崗位練兵比武競賽。 “三項措施”。 苦練內(nèi)功絕活。緊密聯(lián)系實際，在做好本職工作上見成效。為培養(yǎng)一大批掌握現(xiàn)代科學(xué)文化技術(shù)知識、專業(yè)水平處于領(lǐng)先地位、適應(yīng)崗位變化要求和社會發(fā)展需要的各類知識型職工，要重視培養(yǎng)和充分利用好各類先進典型，大力宣傳先模人物的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神，用勞模的先進思想和模范行為影響和帶動職工，掀起學(xué)先進、趕先進、做先進的熱潮。 建立群眾技術(shù)創(chuàng)新機制。加快職工隊伍知識化進程，不斷提高職工隊伍整體素質(zhì)，使具有高級工和技師稱號或相應(yīng)水平的優(yōu)秀人才，在一線職工隊伍的比例有較大的提高；在各崗位專業(yè)培養(yǎng)選樹一批崗位技能和專業(yè)水平處于領(lǐng)先地位，具有廣泛影響的模范帶頭人物。開展“學(xué)練樹”活動，是全面深化集團公司的“創(chuàng)建
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