【正文】 用力，以實際行動落實全面從嚴治黨部署要求。加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，舉辦社區(qū)黨組織書記“先鋒論壇”，對全區(qū)257名農村、社區(qū)黨組織書記分批次進行為期5天的集中培訓。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》和相關制度規(guī)定，充分發(fā)揚民主，堅持充分醞釀，集體討論決定，實行常委票決制，保證干部選拔任用工作質量。去年，查處涉及違規(guī)使用辦公用房問題1起，涉及違反財經(jīng)紀律1起，涉及婚禮大操大辦問題1起，涉及違反公車封存規(guī)定問題1起，給予黨紀處分1人，給予誡勉談話4人，通報曝光3起。開展街道黨工委書記黨風廉潔建設主體責任制述職，傳遞壓力、壓實責任。去年立查各類違紀違法案件36起，結案45起，給予黨政紀處分45人。對全區(qū)街道紀工委書記分工情況進行清理規(guī)范，支持紀工委書記履主責抓主業(yè)。更加突出常委會的帶頭表率作用，強化領導責任，厲行“一崗雙責”，全力支持紀檢監(jiān)察機關履職盡責，把黨風廉潔建設持續(xù)推向深入。現(xiàn)就2016年度落實全面從嚴治黨主體責任情況述責述廉如下： 一、落實主體責任和遵守黨的紀律情況 一是加強組織領導，狠抓責任落實。 四是強化正風肅紀，嚴查違紀行為。自覺以普通黨員身份參加所在黨支部和黨小組的組織生活，帶頭交納黨費。盡管制定了“兩個責任”三個清單，對黨組集體責任、書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”進行了明確和細化，建立了“雙報告”和簽字背書制度，但在實際工作中“一崗雙責”履行不夠到位，不同程度地存在重業(yè)務、輕黨建現(xiàn)象，對黨建工作不夠重視，不按照要求定期聽取分管部門和單位黨建工作開展情況匯報，對分管部門和單位黨建工作缺乏有效指導和監(jiān)督，從嚴治黨的責任和措施落實不到位，造成從嚴治黨壓力傳導不夠、從嚴治黨責任意識層層遞減，導致部分黨員干部對全面從嚴治黨的緊迫性認識不夠，落實主體責任積極性不高，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠好。而且，有些規(guī)章制度落實不好，量化不夠到位，對制度追究還缺乏有效措施，對黨員領導干部、重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管上還需要加強用制度管人、管事、管權的力度。二是班子成員責任。一是選準用好干部。一是認真履職壓實主體責任。在XX縣區(qū)首次嘗試將國土系統(tǒng)干部納入地方黨委、政府的盤子，統(tǒng)一調配、安排使用，打破了國土系統(tǒng)基層干部流動不暢的局面，反響很好。五是嚴格要求加強監(jiān)督管理。二是遵守黨的組織紀律。五是遵守黨的工作紀律。但存在著從市局到縣局、分局、到基層國土所、到每位普通干部職工逐漸弱化的現(xiàn)象。 （三）黨風廉政建設還需加強。緊緊牽住全面從嚴治黨主體責任這個“牛鼻子”，在全市國土資源系統(tǒng)推動形成各級黨組（支部）書記親自抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。二是定期召開組織生活會、黨支部會、黨小組會議。對系統(tǒng)內黨組織履行主體責任缺失的，嚴肅追究主體責任、監(jiān)督責任、領導責任和黨組織的責任。會前，廣泛征求黨內外群眾、老干部對領導班子及成員的意見和建議，以保證民主生活會質量。針對黨建工作中存在的問題，認真整改落實，切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。紀檢監(jiān)察部門開展執(zhí)紀監(jiān)督工作方面還需要進一步強化工作力度，雖然在今年的工作中，我們進一步加強了對執(zhí)紀監(jiān)督和案件審查，加大了日常督導檢查的頻度和深度。偏重于加強市局機關黨建工作，對縣局、分局或者基層國土所的黨建工作關注的不夠，部分基層單位黨組織作用發(fā)揮有所弱化，沒有充分發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘作用。在日常生活和社會交往中以身作則，帶頭踐行社會主義核心價值觀，培養(yǎng)健康生活情趣。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神和市委市政府30條意見，貫徹執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，堅持從嚴要求，從自身做起，從小節(jié)、小事抓起，沒有違反廉潔紀律的問題。 （二）遵守黨的六大紀律情況。四是全力支持執(zhí)紀案件查辦。自覺履行“一崗雙責”，堅持把黨風廉政建設工作納入國土資源管理工作中，將黨風廉政建設各項責任目標30條分解到局領導和科室，將市紀委9項反腐倡廉工作任務分解到17個局屬單位，層層傳導壓力，逐級分解責任。積極與市委、區(qū)委和市人事等有關部門的溝通協(xié)調，積極穩(wěn)妥做好城分局人員分流安置。 （三）模范帶頭。堅持對全市系統(tǒng)各級黨組織負責人的日常談話、任職談話、提醒談話和誡勉談話，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，做到苗頭早發(fā)現(xiàn)、問題早提醒、錯誤早糾正。對XX縣區(qū)分局的改革，雖然也在理順體制機制上做了一些努力，主動向市委市政府主要領導匯報，積極與驛XX縣區(qū)委區(qū)政府、市人社、編辦、財政等部門進行了協(xié)調溝通，但因多方面因素，進展速度不快。在對黨員干部的思想教育上，方法形式相對單一，以會代學、以工代學多，系統(tǒng)性全面學理論少。 五是嚴守黨的紀律，落實規(guī)章制度。2016年，全市國土資源系統(tǒng)新提拔使用科級干部18人，沒有一人出現(xiàn)問題。四是加大查辦案件力度，建立健全查辦案件組織協(xié)調機制，增強辦案工作合力，嚴肅整治和查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。尤其是李洪海案件的發(fā)生，教訓深刻，發(fā)人深省。各級黨組織班子成員按照“一崗雙責”的要求，抓好職責范圍內的黨風廉潔建設和反腐敗工作，定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內全面從嚴治黨情況，加強對分管部門、分管領域黨員干部的經(jīng)常性管理，檢查督促分管部門及負責人廉潔從政、改進作風、履行全面從嚴治黨職責。強化權力監(jiān)督措施，區(qū)紀委同93名街道、區(qū)直部門單位黨政主要負責人進行廉潔談話，15名區(qū)級黨政班子成員向區(qū)紀委全委會述廉。嚴控各類經(jīng)費開支，%，%。落實干部日常行為監(jiān)督紀實制度，37名市管干部和796名區(qū)管領導干部報告?zhèn)€人事項，抽查核實領導干部個人有