8組織部通過四評法進一步完善干部考核評價體系-文庫吧在線文庫
【正文】 度崗位工作目標，總結(jié)任務完成情況、申報個人實績，并按照長遠與短期、穩(wěn)定與發(fā)展、集體與個人、努力程度和工作結(jié)果等關(guān)系，對個人政績進行恰如其分的評價。 三是民主測評。最后組織部門綜合實績真實度評價和對干部考察情況，對班子和成員的實績作出準確評價。分別征求上級業(yè)務主管部門和市直相關(guān)職能部門對實績評價的意見，并將班子和個人申報的實績附后
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