7郵政職工素質(zhì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 經(jīng)濟(jì)效益，才能豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。一是將建設(shè)郵政文化作為提高職工素質(zhì)的動(dòng)力。職工素質(zhì)的提高要有目標(biāo)，要有衡量標(biāo)尺。將二者統(tǒng)一起來(lái)，是郵政工會(huì)工作提升職工素質(zhì)、打造郵政文化的有效措施。主要表現(xiàn)在：一是職工素質(zhì)的提高賦予了建設(shè)郵政文化的實(shí)踐內(nèi)容。以建設(shè)郵政企業(yè)文化為抓手，旨在不斷提高郵政職工的綜合素質(zhì)，賦予了我們郵政工會(huì)工作在新時(shí)期下探索職工素質(zhì)建設(shè)工程工作的新內(nèi)容、新方式。二是職工素質(zhì)的提高賦予了建設(shè)郵政文化的思想內(nèi)涵。尤其是近幾年來(lái)，隨著人們生活水平和消費(fèi)需求的不斷提高，對(duì)服務(wù)質(zhì)量的要求也上升到一個(gè)新的層面，沒(méi)有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)就注定了服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的低下，這樣的行業(yè)服務(wù)注定會(huì)沒(méi)有市場(chǎng)，連企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展都談不上，就更不要說(shuō)企業(yè)文化的發(fā)展了。使員工在活動(dòng)中能夠深刻體會(huì)到：郵政文化需要郵政員工共建，每一位郵政員工都代表郵政行業(yè)服務(wù)的整體形象，打造郵政形象品牌，對(duì)于每一位郵政員工來(lái)講都責(zé)無(wú)旁貸。提高工作效率不能光靠空洞的說(shuō)教和苛刻的規(guī)章，這與建設(shè)和諧社會(huì)是相悖的。
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