7著力克服“怕、難、懶、散、慢、僵、浮”等作風(fēng)問(wèn)題-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 工作效率、工作質(zhì)量的檢查考核，并將結(jié)果與經(jīng)濟(jì)待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位安排、提拔晉升等個(gè)人利益緊密掛鉤，體現(xiàn)獎(jiǎng)罰分明的利益導(dǎo)向和能者上、庸者下的用人導(dǎo)向，做到干多干少不一樣、干好干壞不一樣。要“治慢”提效率，重點(diǎn)整治工作效率低下、辦事拖拉、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等“怠慢”行為。就是工作不務(wù)實(shí)，責(zé)任制不落實(shí)，做表面文章，心態(tài)“浮躁”，作風(fēng)“浮漂”，成績(jī)“浮夸”等行為。 二是強(qiáng)化督查制度。隨著參加工作時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng)，也滋生了一些問(wèn)題，有時(shí)存在怕?lián)?zé)、怕麻煩的情況，有些工作上級(jí)要求嚴(yán)，由于客觀原因造成具體落實(shí)上存在一定差距，遇到難人、難事缺乏堅(jiān)持到底的責(zé)任心，可能采取變通。作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)，有著多年的基層工作經(jīng)歷，隨著年齡的增長(zhǎng)和工作習(xí)慣形成固化思維，加之對(duì)學(xué)習(xí)抓得不夠?qū)е鹿ぷ髂芰τ星啡?，?duì)當(dāng)前形勢(shì)把我不夠精準(zhǔn)，不夠適應(yīng)新時(shí)期的工作方式和方法。 （三）擔(dān)當(dāng)作為不夠積極。針對(duì)本人在遵守工作紀(jì)律方面存在的問(wèn)題，我將積極整改，以作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感要求自己，率先垂范，做到嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)守規(guī)矩，真正做到紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過(guò)硬。始終把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，以培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣為目標(biāo)，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提升自身理論水平，不斷適應(yīng)新時(shí)期的工作環(huán)境，做到學(xué)以致用，爭(zhēng)做一名政治合格、能力合格的新時(shí)期干部。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析 通過(guò)深入剖析、細(xì)致研究發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生諸多問(wèn)題的主要原因有以下幾個(gè)方面： （一）理想信念不夠堅(jiān)定。 （三）在“假”方面。 四是認(rèn)真抓好發(fā)展環(huán)境監(jiān)測(cè)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)測(cè)評(píng)活動(dòng)，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)水平和軟環(huán)境質(zhì)量提升；抓好效能督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決活動(dòng)中存在的突出問(wèn)題；抓好績(jī)效考核，研究制定科學(xué)合理、針對(duì)性強(qiáng)的考核辦法和監(jiān)督機(jī)制。通過(guò)此次大討論活動(dòng)，著力克服
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