7新時(shí)期老干部工作問題及應(yīng)對(duì)對(duì)策-文庫吧在線文庫
【正文】 的類型： （一）生活福利遭落空，老有所養(yǎng)難如意。實(shí)行基本醫(yī)保統(tǒng)籌，“看病用藥可挑選，吃藥報(bào)銷不再難”的就醫(yī)模式，給老干部帶來了實(shí)惠。三是財(cái)政壓力大，支持能力弱。 （三）搭建平臺(tái)未到位，老有所為難收效。就機(jī)關(guān)事業(yè)單位來說，有的因重養(yǎng)輕教，使應(yīng)單獨(dú)建立黨組織的也不建立，即使建有離退休干部黨支部的，因組織設(shè)置、管理制度和活動(dòng)方式不適應(yīng)居住分散、年老體弱老干部的需要，也形同虛設(shè)、名存實(shí)亡，導(dǎo)致對(duì)老干部的思想教育和組織管理失控。有的應(yīng)成立體協(xié)、門協(xié)、書協(xié)等老年群團(tuán)組織的沒成立，導(dǎo)致難以有組織地引導(dǎo)老干部在健身操、交誼舞、門球等各種文體團(tuán)隊(duì)里各得其樂；有的即使成立有各種文體團(tuán)隊(duì)，但一年上頭很少開展活動(dòng)而名存實(shí)亡；有的雖有活動(dòng)但長(zhǎng)期保持“老三篇”，也使老干部感到缺乏新鮮感。要在進(jìn)一步完善離休費(fèi)保障機(jī)制，將中央、省政策規(guī)定的各種政策性補(bǔ)貼都納入社保統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持讓老干部與在職干部共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。二是硬化基金征繳手段。凡老干部就醫(yī)使用城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)保藥品目錄的，要專門增設(shè)藥品品種、診療項(xiàng)目；必要時(shí)制定全國(guó)統(tǒng)一的離休干部基本醫(yī)療目錄，使老干部無論在發(fā)達(dá)地區(qū)還是在欠發(fā)達(dá)地區(qū)，均可享受一樣的藥品待遇；并本著臨床必需、保證供給的原則，適時(shí)變更藥品報(bào)銷目錄，隨時(shí)調(diào)整基本診療報(bào)銷范圍。要建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)參與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)活動(dòng)的老干部提供法律保障和政策支持，并在政策范圍內(nèi)允許取得合理報(bào)酬，特別是對(duì)自主經(jīng)營(yíng)的老干部要在政策上適當(dāng)傾斜，在稅費(fèi)等方面適當(dāng)減免；對(duì)老干部發(fā)揮作用的先進(jìn)典型要大力宣傳推廣他們的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的老干部要給予精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。在此基礎(chǔ)上，要通過逐步完善過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子、專門的工作人員、穩(wěn)定的教師隊(duì)伍、固定的教學(xué)場(chǎng)所、必要的經(jīng)費(fèi)來源、基本的教學(xué)設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施，逐級(jí)辦好老年大學(xué)（學(xué)校），形成以省、市、縣老年大學(xué)為構(gòu)架，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和大中型企事業(yè)單位老年學(xué)校為基礎(chǔ)，條件較好的村（居）委會(huì)教學(xué)點(diǎn)為補(bǔ)充的老年教育網(wǎng)絡(luò)。要以各類文體組織為龍頭，以各種活動(dòng)場(chǎng)所為陣地，以各個(gè)文體骨干為依托，采取分散練習(xí)、集中競(jìng)賽的辦法，引導(dǎo)和組織老干部適時(shí)開展體育健身、琴棋書畫、載歌載舞等五彩繽紛的文體活動(dòng)，讓老干部想有所得、情有所寄、能有所用。要堅(jiān)持以事業(yè)留人、感情留人和適當(dāng)待遇留人，對(duì)老干部工作人員既嚴(yán)格要求，又關(guān)心成長(zhǎng)，切實(shí)做到在住房、晉級(jí)、評(píng)先等待遇上優(yōu)先考慮，在交流、提拔等使用上適當(dāng)傾斜；特別是對(duì)那些在老干部工作崗位上連續(xù)工作10年以上，且工作政績(jī)突出，因受領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)限制而未提拔的，要按照省、市、縣相應(yīng)級(jí)別提高享受待遇，以改變老干部部門“進(jìn)不來、出不去、長(zhǎng)不大”的狀況。要通過廣泛開展“八榮八恥”教育活動(dòng)，引導(dǎo)老干部工作人員牢固樹立和自覺實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀，使之具有“工作很辛苦”的思想準(zhǔn)備、“工作很重要”的思想認(rèn)識(shí)、“工作很光榮”的思想境界，自覺淡泊名利、不計(jì)得失，以“任怨”的恒心、“任勞”的耐力，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。運(yùn)用各種載體，開展豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)，是滿足老干部精神文化生活的需要。要立足當(dāng)前老干部的思想、學(xué)習(xí)和生活等現(xiàn)狀，構(gòu)建出上下互動(dòng)、內(nèi)外結(jié)合的管理服務(wù)機(jī)制，其中所在單位黨組織要通過推行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系制度，確定每名老干部都有在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，隨時(shí)與他們溝通思想，幫助他們解決實(shí)際問題；凡單位有3名以上老干部正式黨員的，都要單獨(dú)建立黨支部或黨小組，選好配強(qiáng)黨支書，建立健全政治學(xué)習(xí)、三會(huì)一課、聯(lián)系群眾、報(bào)告工作、民主評(píng)議等適合老干部特點(diǎn)的黨員長(zhǎng)期受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，并做到與在職干部黨支部同部署、同要求、同檢查、同考評(píng)、同表彰；根據(jù)老干部進(jìn)入“三高”期的特點(diǎn)，要按照“四個(gè)就近”的原則，積極探索建立單位、社區(qū)、家庭和老干部部門“四位一體”的管理服務(wù)體系。 （四）以構(gòu)筑展示平臺(tái)為支撐點(diǎn)，確保老有所為。四是靈活管理就醫(yī)行為。 （三）以完善醫(yī)保機(jī)制為突破點(diǎn)，確保老有所醫(yī)。要按照胡總書記“政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部”的指示精神，從貫徹以人為本的科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，充分認(rèn)識(shí)老干部的歷史功績(jī)、現(xiàn)實(shí)奉獻(xiàn)和社會(huì)影響，充分認(rèn)識(shí)老干部工作對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定的重要作用，并通過把老
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