7學習合規(guī)文化心得體會八篇-文庫吧在線文庫
【正文】 加強市場營銷是目前提高我部核心競爭能力的當務之急。作為一名員工，特別是作為一名會計主管，更要有風險服務意識和風險管理技能，及時消除基礎管理工作存在的隱患，增強防范風險的能力，提升了在客戶中的信譽和社會地位。只有緊緊遵循合規(guī)經營的理念，才能保證銀行業(yè)務的經久不衰，才能更好的服務三農。合規(guī)問題的關鍵一環(huán)我認為是自律，自律是內因，所以要管好自己，對待工作既不能不作為，更不能亂作為，要始終對黨紀國法心存敬畏，而不是心存僥幸，堅持按照操作規(guī)程辦理每一筆業(yè)務，在工作中及時提出對異常業(yè)務處理的疑問。恰逢全行組織開展“你的安全，我的責任”大討論活動，通過這一系列的學習和教育，我感觸頗多，受益匪淺。 在日常工作中，不斷通過學習來掌握政策知識，用標準化流程來鞭策自己，用規(guī)章制度來約束自己，用違法違紀事例來警醒自己，為思想充電，讓觀念更新。這是我們人生航向的壓艙石，任何時候都動搖不得；這也是我們廣大青年人生的第一?？圩樱欢ㄒ酆?。一個是改造流程與強化管理的方向，另一個是建立全員合規(guī)文化的方向，使合規(guī)行為成為全員的自覺行動 一、合規(guī)文化是以“合規(guī)為榮、違規(guī)為恥”的一種集體榮辱觀。當合規(guī)犒賞情緒遭遇親情、友情的犒賞情緒時，往往前者不敵后者，就在尋求兩全其美之策時，違規(guī)也就悄然而至。給予每一聘任級的聘任權才能建立重托，進而激發(fā)信任感、榮譽感，實現(xiàn)一個代表的職責。否則就會造成角色沖突和角色曖昧。所謂合規(guī)文化建設，是指合乎規(guī)章制度的企業(yè)文化建設，包括合規(guī)管理、合規(guī)風險、合規(guī)理念、合規(guī)價值、合規(guī)機制等方面，其要旨是把合規(guī)文化貫穿于組織整個經營管理活動的各個層面、各個環(huán)節(jié)和各個崗位，確保每一個層面、每一個崗位、每一項行為、每一個環(huán)節(jié)都能夠體現(xiàn)符合企業(yè)文化的合規(guī)文化，使每個員工都能夠熟知并掌握本崗位業(yè)務操作的主要風險點和控制方法，牢固樹立合規(guī)操作是崗位操作的第一要義的理念，使“合規(guī)”成為銀行一切經營管理活動的自覺規(guī)范。必須加強對違規(guī)行為的查處，過好親情關、朋友關。 第三，要樹立全面協(xié)調均衡的經營理念。即讓合規(guī)與犒賞情緒綁定，這樣，合規(guī)行為就會使人感到一種愉悅，人們稱它為榮譽感。在開展合規(guī)文化建設的時環(huán)境尤為重要。 。對基層工作者來說就是受內部監(jiān)督者接受實時監(jiān)督，這樣相當于上級領導常駐，保持常年的一定壓力。 第二、贏在執(zhí)行，注重細節(jié)。 俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，沒有合規(guī)經營，農發(fā)行“百年老店”的夢想就不會實現(xiàn)。 第三、要求領導干部以身作則，事事為先。如何才能使合規(guī)文化建設深入人心，更好地為業(yè)務拓展保駕護航呢。 四、人之所以能夠擔當不同的角色，是因為不同情緒能夠靈活轉換。那么又怎樣防止監(jiān)督者自身去指使下層違規(guī)呢。 二、違規(guī)經營和違規(guī)操作屢禁不止的原因與傳統(tǒng)文化的影響有關。合規(guī)是信合穩(wěn)健運行的內在要求。對出現(xiàn)的新生事物，要善于總結，及時調整、制訂新的規(guī)章，了解業(yè)務發(fā)展，把合規(guī)和創(chuàng)新有機結合起來。制度面前人人平等，“有法必依”也要成為制度。因此，建立銀信合全員合規(guī)文化的重要環(huán)節(jié)是要改良合規(guī)“土壤環(huán)境”。人們有這樣的經驗，當人們來到一個特別美麗、潔凈而又規(guī)范的旅游景點時，就會出現(xiàn)自覺維護，不亂扔垃圾的現(xiàn)象。規(guī)范的治理結構是合規(guī)文化生存的“環(huán)境土壤” 。人們提倡什么，唾棄什么，就是對正面情緒與負面情緒的分配的過程，這種自然的結合即為文化本源。人心齊，泰山移，讓我們一起聚三線三識三力，做合規(guī)文化使者，共同為農發(fā)行高質量發(fā)展之路保駕護航。合規(guī)是制度的標尺，責任是安全的保障。金融行業(yè)是一個特殊又高危的行業(yè)，必須把合規(guī)經營、防范風險放在首位。她的一名男同事為了自己的“發(fā)財夢”叛變成“內鬼”，企圖“乘風打劫”。要強化按規(guī)章制度辦事的觀念，不能僅憑經驗操作。作為農發(fā)行的一分子，通過大屏幕上反復播放的案例，和今年以來不斷發(fā)出的通報，我深感合規(guī)的意義重大，樹立誠信至上的觀念，實事求是的服務意識，不斷探索、改進、創(chuàng)新的內控合規(guī)工作新思路和新方法，努力提高內控合規(guī)工作水平。首先，合規(guī)經營最大限度地減少了員工在業(yè)務操作中易犯的工作錯誤，保護了員工工作的積極性。對通知不到的帳戶，進行久懸處理。為此我還認真地做了學習記錄，使得我和同事們對合規(guī)經營有了更加深刻的認識。二要建立健全各項規(guī)章制度。對當前的業(yè)務經營和柜臺服務形勢，認真總結和細分客戶群體和業(yè)務需要，整合有限資
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