7在某年組織工作會議上的致辭-文庫吧在線文庫
【正文】 工作大局需要，選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展的制勝優(yōu)勢和實際成效，實現(xiàn)組織工作與經(jīng)濟社會發(fā)展同頻共振、互動雙贏。二是在錘煉堅強黨性上持續(xù)深化。要以擔(dān)當詮釋忠誠，以實績體現(xiàn)擔(dān)當，緊緊圍繞貫徹落實習(xí)近平總書記的重要講話精神和上級決策部署，一項一項抓落實，一件一件求實效。要夯實支部建設(shè)這個基礎(chǔ)，實施黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)工程，開展黨支部晉位升級專項行動，開展軟弱渙散黨支部集中攻堅行動，推動黨的一切工作到支部。管黨治黨是各級黨組織的共同政治責(zé)任。要把功夫下在平時，通過談心談話、工作調(diào)研、年度考核、民主生活會、集中教育、干部培訓(xùn)等，把干部日常政治表現(xiàn)摸準，提高識別干部的精準度，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。要緊盯關(guān)鍵人、關(guān)鍵處、關(guān)鍵事、關(guān)鍵時，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手的監(jiān)督，加強對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點部門和關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督。引進人才與宣傳產(chǎn)品一樣，要讓人才知道xx縣、知道xx縣良好的發(fā)展態(tài)勢、知道xx縣的人才政策和發(fā)展平臺； 我們要像招商引資一樣招才引智，舍得拿出“真金白銀”，為人才引進工作輸送實實在在的“養(yǎng)分”?？h委、縣政府已經(jīng)出臺了《關(guān)于全面實施人才強縣戰(zhàn)略的若干意見》，相關(guān)職能部門要加緊制定相應(yīng)的落實措施，加快構(gòu)建“1+n”模式的人才政策體系。全縣上下必須更加緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，不忘初心、牢記使命，穩(wěn)中求進、真抓實干，為xx決戰(zhàn)決勝全面建成小康社會、爭當率先建成全省特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展增長極排頭兵，提供堅強組織保障和人才支撐。一方面，要強化用人單位人才開發(fā)的主體地位，通過宣傳教育和政策引導(dǎo)，使其更好地擔(dān)負起在人才培養(yǎng)、吸引、使用中的主體作用。另一方面，要把精力聚焦在分析人才形勢、研究人才政策、服務(wù)人才需要、加強人才思想教育、宣傳人才典型、營造人才發(fā)展環(huán)境等方面，為縣委當好參謀，為基層當好“頭羊”，帶動人才工作精準發(fā)力。目前，機構(gòu)改革正在進行，要抓好改革中班子配備和干部思想政治工作，保證改革平穩(wěn)有序開展，以改革為契機，進一步把班子選優(yōu)配強、把干部選準用好。培育干部，要立足解決干部“能力不足、本領(lǐng)恐慌”問題，做到黨委政府中心工作在哪里，干部培訓(xùn)就跟進到哪里； 改革開放主戰(zhàn)場在哪里，干部培訓(xùn)的重心就在哪里，引導(dǎo)干部從“應(yīng)知應(yīng)會”到“行家里手”再到“專家權(quán)威”的不斷升級。 四、以忠誠干凈擔(dān)當為標尺，推動高素質(zhì)干部隊伍加速成長、好干部競相涌現(xiàn) 黨的十九大以來，習(xí)近平總書記就落實新時代好干部標準發(fā)表了一系列重要論述，為各級黨組織建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍指明了方向?！苯衲?，省委巡視反饋問題要清倉見底，并舉一反三、建立長效機制。應(yīng)該說，過去的一年，全縣各領(lǐng)域基層黨建工作都有了新進步新提升。三是
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