7在優(yōu)秀年輕干部座談交流會上的致辭提綱-文庫吧在線文庫
【正文】 干部，社會反映比較好，領導班子結構逐步年輕化，適應了各方面工作的需要。一是提高分析問題的能力。 三、在工作實踐中不斷提高領導水平 “實踐出真知”，只有在實踐中才能增長才干、提高本領。工作標準要高一些，要自我加壓，全面鍛煉，全面提高；要學會站在領導的角度思考問題，遇到問題、處理事情時要想一想假如自己是領導應該怎么辦，對各項工作要進行超前思考，形成完整的工作思路。除了按正常要求遵守各項規(guī)定、紀律和法規(guī)外，還要注意八小時以外的言行，要慎獨慎微慎始。六要注意維護班子團結。組織給大家創(chuàng)造了一個好的工作、學習環(huán)境，在這個環(huán)境里，你們要按照要求和職責分工，抓住機會，積極鍛煉，盡快地適應環(huán)境，盡快地適應角色，盡快地提高個人綜合素質，用自己優(yōu)異的現實表現，扎實的工作成績向黨組織交一份滿意的答卷。 五、加強管理和監(jiān)督 公開考選優(yōu)秀年輕干部是我市加強領導班子和領導干部隊伍建設的一件大事，是黨的事業(yè)繼往開來的迫切需要，我們要從戰(zhàn)略的高度，從兗州改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，本著對黨的事業(yè)、對組織、對考選干部本人高度負責的態(tài)度，積極穩(wěn)妥地做好優(yōu)秀年輕干部的管理和監(jiān)督工作。在工作中，既要充分發(fā)揮自己的作用，又要正確估計自己的能力；既要積極工作創(chuàng)造好成績，又要防止居功自傲。你們只有扎實工作，踏踏實實做事，干出成績，半年后才能得到組織和群眾認可。二要多思考，遇到問題只有多動腦筋，多提幾個為什么，才能在解決問題中不斷提高領導水平。大家要在能力上下功夫，要通過實踐，多深入群眾，多接觸一些實際問題，多調查研究，從中找出解決問題的辦法。今后對優(yōu)秀年輕干部選拔每年將采取一定的方式進行，要站在大局，站在兗州長遠發(fā)展的高度考慮，更好地適應目前形勢發(fā)展的需要，事業(yè)發(fā)展的需要。 當前，兗州發(fā)展形勢好，政通人和，經濟發(fā)展，各項事業(yè)不斷推進，可以說是“風正、氣順、心齊、和諧”，形成了一個“干事創(chuàng)業(yè)、比學趕超”的良好
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