7學校管理工作的幾點建議-文庫吧在線文庫
【正文】 。學校管理重在協(xié)調(diào)，重在務實，并不是搞口號和形式的花樣翻新，而是在于踏踏實實地辦學，需要戒除浮燥心理，不斷理清辦學思路，把握學校管理的主要方面和環(huán)節(jié)，一個一個抓落實，實現(xiàn)管理的精細化。當前正處于實施經(jīng)費保障機制改革的特殊時期，教師處于適應改革的心理過渡期，更要注意規(guī)范教職工的師德行為和教育教學行為，責任心不能下降，工作步驟要到位；并努力為教師創(chuàng) 第 2 頁 共 15 頁 設平臺，鼓勵教師成長，指導他們進步，在基礎教育課程改革中，學校要加強對教師的校本培訓和課程指導，提高教師專業(yè)水平，促進教師專業(yè)化發(fā)展。 第三，要走緊緊依靠教職工辦學的管理路子，重視和加強教師隊伍建設。這些都說明少數(shù)管理者的工作重心出現(xiàn)了偏離，必須堅決禁止。對職工隊伍堅持嚴格管理，認真履行教書育人職責。 第五、要理清思路，突出管理工作的規(guī)范化。因此，加強和改進我市家訪工作勢在必行。因此，家訪是因材施教全面搞好教學管理和班級工作的重要手段。其次 ，學校對家訪教師進行一定費用補助，解決家訪中產(chǎn)生的交通、餐飲等費用；另外，要專門騰出一部分時間，或者至少應留出雙休日給老師以家訪。教育領(lǐng)導部門和學校對于家訪工作中的好方法、好經(jīng)驗要給予肯定并及時推廣。一是 ? 中心 ? 意識。 加強領(lǐng)導強化指導 要認真貫徹落實《中 國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》和省州黨委 ? 實施意見 ? ，根據(jù)機關(guān)黨組織類型日益多樣化和黨員隊伍不斷發(fā)展壯大的實際，合理調(diào)整機關(guān)黨組織機構(gòu)設置，成立州、縣兩級黨的機關(guān)工作委員會，配備專職黨務干部。 完善制度創(chuàng)新機制 機關(guān)黨建工作的創(chuàng)新首先是工作機制的創(chuàng)新。要走出 ? 就黨建抓黨建 ? 的傳統(tǒng)思維定勢，處理好黨務與業(yè)務的關(guān)系，找準黨務與業(yè)務的結(jié)合點和切入點，不斷創(chuàng)新黨組織活動方式，豐富黨組織活動內(nèi)容，增強吸引力，做到常抓常新，不斷增強工作的主動性、針對性、前瞻性和科學性。 。 。 。我認為，以科學發(fā)展觀為指導，應從以下方面加強和改進干部選拔任用監(jiān)督工作。 一是建立和完善干部推薦責任制。加大群眾監(jiān)督力度，就是要樹立起開放的干部監(jiān)督工作理念，著力加強群眾參與監(jiān)督，進一步擴大群眾在干部選任上的知情權(quán)。《干部任用條例》第六十八明確提出要實行黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作監(jiān)督責任制，制定更加明確的、可操作性的干部選拔任用工作監(jiān)督責任制是《干部 任用條例》的一種配套制度，是用制度來保證制度落實的一種手段；二是要準確定責任主體。各級黨委要嚴格干部選任程序，強化干部選任的 ‘ 陽光作業(yè) 39。四是要明確監(jiān)督責任懲戒措施，制定責任追究辦法，確保監(jiān)督責任的落實。公開干部選拔推薦的職位、標準、程序，適度公開民主推薦的結(jié)果，使干部群眾了解政策、遵守規(guī)定，自覺支持配合工作，制約越軌行為，杜絕拉票、打招呼、 ‘ 一言堂 39。三是建立和完善選拔任用干部決策責任制。同時建立薦舉責任制，對不負責任的責任制，對不負責任的薦舉行為，要追究責任，薦舉機構(gòu)詳細 記錄薦舉人的情況，將其呈報紀檢部門，便于以后對薦舉人責任的認定。 39。 。緊緊圍繞教育教學中心任務，精心設計活動載體，創(chuàng)新黨組織活動內(nèi)容和方式，不斷增強活動的吸引力和影響力。教育主管部門要采取切實行動，對學校領(lǐng)導和教育 主管部門相應干部進行培訓，提高責任意識和協(xié)作意識，明確各自的責任，要求黨政互相尊重對方的工作，善于聆聽不同的意見，提高民主作風，從而減少決策的失誤。定期開展 ? 送溫暖、獻愛心 ?走訪慰問活動，對困難黨員、老黨員、老黨務工作者給予關(guān)心幫 第 9 頁 共 15 頁 助，讓他們感受到黨組織的溫暖，增強黨組織的凝聚力。對此，應給予高度重視，并著重在四個方面加強：一是要優(yōu)化黨務干部隊伍結(jié)構(gòu)，重視黨務干部的培養(yǎng)、
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