7醫(yī)務科主任兼外科副主任述職報告-文庫吧在線文庫
【正文】 糾紛的調查處理、教學管理工作。如果沒有醫(yī)院的總體發(fā)展，科室的發(fā)展就將成為無源之水，無本之木。在具體的工作中醫(yī)務科將加強引導，不會一味地扣罰。第二，年輕醫(yī)生要服從醫(yī)院發(fā)展大局，只有個人的發(fā)展與醫(yī)院的發(fā)展相協(xié)調時，個人發(fā)展才有保障。首先，我們一定要從細節(jié)上關注醫(yī)療安全。古人云：授人以魚不若授人以漁，“漁”就是臨床思維方法，當一個醫(yī)生具備了正確的臨床思維方法時，他就將終生受益。目前有部分市民的素質不高，對醫(yī)務人員沒有應有的尊重，這是事實，而且這是在一段時期內難以改變的事實。目前有一種傾向對年輕醫(yī)生重使用，輕帶教，這是一種極不負責任的現(xiàn)象。 關心年輕醫(yī)生就是關心醫(yī)院的未來，年輕醫(yī)生的健康成長是關乎我們的事業(yè)是否后繼有人的大事。最近有位同志放棄了四年一次的探親機會投入到體檢工作中，就是最好的例子。 以醫(yī)療安全為保障高質量、高績效的工作量。如果說做了一些工作，能順利完成各項任務，這主要與每位院領導的支持和認可分不開的，與在座的每位同事的關心幫助分不開，與科室全體人員的團結協(xié)作分不開。醫(yī)務科主任兼外科副主任述職報告 尊敬的各位領導、各位同事： 今天我做為醫(yī)務科主任
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