【正文】 __年于________年_______月_______日到期，合同期滿(mǎn)前兩個(gè)月，如雙方無(wú)異議本合同自行延長(zhǎng)________年。合同期滿(mǎn)自行終止勞動(dòng)關(guān)系。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。勞動(dòng)者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的。嚴(yán)重失職，徇私作弊，或以崗位便利謀取私利對(duì)公司形象和利益造成影響和損失的。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(七)乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任。(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書(shū)的附件，具有同等約束效力。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。B、雙方約定法定節(jié)假日可調(diào)休或補(bǔ)休?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。若乙方為部門(mén)主管職位及以上(含主管)提出離職，需提前2—6個(gè)月提出，以便甲方培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)甲乙雙方平等協(xié)商解決。三﹑工作時(shí)間每天＿＿＿小時(shí),無(wú)固定休息日.四﹑勞動(dòng)報(bào)酬1乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月＿＿＿元。3乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。其中前____個(gè)月為試用期（見(jiàn)習(xí)期）以完成一定的工作任務(wù)為期限。五、違約責(zé)任由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過(guò)錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：（一）________________________；（二）________________________；（三）________________________.甲方（蓋章）_________乙方（簽章）__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________2022年新版員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇7甲方：乙方：簽訂日期:年月日甲方（用人單位）用人單位名稱(chēng)用人單位住所法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方（勞動(dòng)者）姓名性別出生年月程度聯(lián)系方式戶(hù)籍所在地實(shí)際居住地居民身份證號(hào)碼甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。（四）乙方加班加點(diǎn)的工資，按不低于本條第（三）項(xiàng)約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（二）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。）乙方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:對(duì)本店造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定,應(yīng)按國(guó)家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。五﹑解除﹑終止勞動(dòng)合同的條件1經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。甲方(公章)：________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日2022年新版員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇5甲方:乙方:依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及國(guó)家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。雙方協(xié)商的工資增長(zhǎng)辦法為_(kāi)_________________甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益，為乙方提供年終紅利分配，分配比例：____________、五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。乙方享受產(chǎn)假根據(jù)實(shí)際情況雙方協(xié)商。c、享受多勞多得的計(jì)件提成制度。無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自____年___月___日起，其中____試用期自____年___月___日起至____年___月___日止。十、 雙方約定的其他事項(xiàng)(一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。(二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。公司未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為自己創(chuàng)收謀利的。(二)