6小議和諧社會的和諧勞動-文庫吧在線文庫
【正文】 系是一個極其復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，包括經(jīng)濟的、政治的、文化的、法律的、思想的社 第 5 頁 共 12 頁 會關(guān)系和其他各種社會關(guān)系，其中生產(chǎn)關(guān)系是最基本最重要的社會關(guān)系，而生產(chǎn)關(guān)系的核心和基礎(chǔ)是勞動關(guān)系，是勞動把人和人聯(lián)系起來，形成了生產(chǎn)關(guān)系，在生產(chǎn)關(guān)系的基礎(chǔ)上又形成了其他各種社會關(guān)系，派生出社會的上層建筑系統(tǒng)。當(dāng)勞動關(guān)系平衡點失衡或者是到了不可調(diào)和的地步，勞動者就會尋求社會變革，改善勞動關(guān)系，使勞動關(guān)系產(chǎn)生新的平衡。和之相對應(yīng)，和諧勞動充分反映了構(gòu)建和諧社會的現(xiàn)實要求。人 和社會之間的和諧是為了創(chuàng)造一種使人人都能在社會上獲得自由、全面發(fā)展的條件，即滿足人的物質(zhì)需要、精神需要和社會需要。政府、用人單位和勞動者是構(gòu)建和諧勞動互相關(guān)聯(lián)的主體三方。 第二，科學(xué)確立勞動價值取向，實現(xiàn)勞動目的和勞動手段的和諧。公平正義是和諧社會的基礎(chǔ)和基本標(biāo)準(zhǔn)。工會積極倡導(dǎo)并主動承擔(dān)起具體組織者 的責(zé)任，對勞動關(guān)系的改善具有積極的功能。人既是經(jīng)濟社會發(fā)展的主體，又是構(gòu)建和諧社會的主體。我們必須將勞 第 12 頁 共 12 頁 動關(guān)系建立 在尊重勞動者基本人權(quán)和各項勞動權(quán)利的基礎(chǔ)上，使廣大勞動者能夠分享社會進步和經(jīng)濟發(fā)展的成果，從而達到整個經(jīng)濟和社會的協(xié)調(diào)和和諧發(fā)展。和諧社會的和諧勞動的一個重要特征應(yīng)該是摘要：這個社會應(yīng)是布滿向上活力的，每一名成員，每一名勞動者都應(yīng)該感到有奔頭，感到充實。要使工會真正成為員工的維權(quán)組織，就必須賦予工會獨立的地位和功能，使其成為政府和企業(yè)之間、企業(yè)和員工之間的第三種力量。在市場價格機制調(diào)節(jié)分配的過程中，要探究勞動力價格形成機制，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，使勞動收益率高于資本收益率，把資本的獲利沖動限 制在合理的范圍內(nèi)，對獲得壟斷利潤、超額利潤的行業(yè)和企業(yè)要提高征稅水平，既要鼓勵勞動者合法經(jīng)營致富，又要縮小初次分配收入的差距。政府可以通過一系列勞動政策干預(yù)用人單位的勞動價值取向，使用人單位勞動關(guān)系始終保持和諧穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢，并促進經(jīng)濟的發(fā)展。用人單位是整合生產(chǎn)要素的組織，為勞動者提供進行社會生產(chǎn)所必需的生產(chǎn)資料和生活資料，要通過推行科學(xué)民主的人力資源管理制度，依法參加并按時足額繳納各種社會保障費用，完善管理制度、員工培訓(xùn)等辦法，提高員工的 素質(zhì)和創(chuàng)新能力，提高職工工資、增加福利、改善勞動條件，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系創(chuàng)造條件和環(huán)境。建立人和自然的和諧關(guān)系，就是保持人和自然之間的平衡和協(xié)調(diào)，形成人和自然 和諧的價值取向和思維模式，走可持續(xù)發(fā)展之路。二是和諧勞動體現(xiàn)了勞動者和勞動產(chǎn)品的統(tǒng)一，有利于促進人和人之間的和諧。廣大人民群眾是社會的主體，只有符合廣大人民群眾利益，符合社會發(fā)展規(guī)律的事，才能得到廣大人民群眾的擁護支持，才能在廣大人民群眾中實行；廣大人民群眾是社會發(fā)展的推動力，只有廣大人民群眾的利益發(fā)展了，社會才能發(fā)展進步。在這個體系中，社會的基 本矛盾，即生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系、經(jīng)濟基礎(chǔ)和上層建筑的矛盾，始終起著最基本的功能，推動著社會螺旋式地向前發(fā)展。生產(chǎn)勞動是人們有意識地運用自己的體力和智力改造自然界和人類社會的過程，我們的一切財富歸根到底都是體力勞動和腦力勞動的共同產(chǎn)物。 ” 在社會主義和諧社會，勞動活動和勞動關(guān)系之間
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