安全生產(chǎn)合理化建議-文庫吧在線文庫
【正文】 共 14 頁 每個星期播放一到兩 個內(nèi)容，安全管理部整理各單位歷年安全事故案例，分析原因制作成光碟，以作為培訓員工、安全教育的生動教材。 2加強設(shè)備保養(yǎng)檢修，保證設(shè)備始終處于安全狀態(tài)。 由于天氣變冷，車間各辦公室、更衣室里的職工取暖設(shè)備比較雜亂，易引起火災，建議公司統(tǒng)一購買取暖設(shè)備，各辦公室、更衣室有專人負責取暖設(shè)備，及時關(guān)閉取暖設(shè)備。 第 2 頁 共 14 頁 由于近期生產(chǎn)任務(wù)不足等問題，造成職工思想不穩(wěn)定，管理起來比較困難， 容易發(fā)生事故。 現(xiàn)將各單位上報的合理化建議整理如下： 一、公司在安全管理上存在問題： 加強領(lǐng)導安全責任制， “ 誰主管，誰負責 ” ，杜絕一些領(lǐng)導和職工、干活憑經(jīng)驗，管理憑感覺，老思想跟不上管理的現(xiàn)象。 細化生產(chǎn)流程，改進工藝技術(shù)，降低采購和制造成本，優(yōu)化工作流程，簡化生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率。 存在部分職工戴手套使用大小錘，違反 “ 三違 ” 規(guī)定，要架起那個這方面的教育。 三、職工安全教育存在問題 以前廠里很少開展安全活動，職工對安全知識知之甚少，希望能請相關(guān)安全專家講課，如上次演戲時講課一樣。 第二篇：安全生產(chǎn)合理化建議書安全生產(chǎn)合理化建議書 安全生產(chǎn)最根本的目的是保護人的生命和健康。安全生產(chǎn)責任制落實得好，安全狀況就好，反之安全狀況就差。 切實做好安全生產(chǎn)工作，貫徹好安全生產(chǎn)方針，堅持安全生產(chǎn)標本兼治，重在治本。 實行員工 8 小時外出登記制度，嚴格落實并進行不定時電話查崗核實，對虛報謊報不登記人員予以相應的處罰。 員工安全教育工作要繼續(xù)加強，部分員工對安全工作不重視，應付檢查，安全意識差，應加強專業(yè)性 培訓，不能出現(xiàn)一職多能不專業(yè)的現(xiàn)象，而且安全教育的投入很少，沒引起公司領(lǐng)導的足夠重視。 提高年輕大學生待遇、做好年輕大學生培養(yǎng)，完善大學生培養(yǎng)機制，使大學生能夠安心學習和工作，開展業(yè)務(wù)培訓和產(chǎn)品知識講座，能有更好的發(fā)展空間。 加大安全宣傳力度，形成濃厚的安全氛圍 現(xiàn)狀。為此我們要采取各種措施提高公司的安全系數(shù)，具體來說主要從以下幾個方面入手： 安全文化 企業(yè)安全文化建設(shè)，要緊緊圍繞 “ 一個中心 ” （突出 “ 以人為本 ” 這個中心） “ 兩個基本點 ” （安全理念滲透和安全行為養(yǎng)成），內(nèi)化思想，外化行為 ，不斷提高廣大員工的安全意識和安全責任，把安全第一變?yōu)槊總€員工的自覺行為。 “ 懂法 ” ，要實現(xiàn)安全生產(chǎn)法制化， “ 立法 ” 是前提 ， “ 懂法 ” 是基礎(chǔ)。責任書要有具體的責任、措施、獎罰辦 法。如安裝閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)、消防噴淋系統(tǒng)、 x 射線安全檢查機、衛(wèi)星定位儀（ gps）、行車記錄儀等，把現(xiàn)代化、自動化、信息化全部應用到安全生產(chǎn)管理中。一是人才投入，二是資金投入。 “ 執(zhí)法 ” ，要堅持 “ 以法治安 ” ，離不開監(jiān)督檢查和嚴格執(zhí)法。企業(yè)可以通過搞好班組安全文化建設(shè)來實施，如根據(jù)各時期安全工作特點，懸掛安全橫幅、張貼標語、宣傳畫、制作宣傳墻報、出版通訊、發(fā)放宣傳資料、播放宣傳片、廣播安全知識，在班組園地和各科室張貼安全職責、操作規(guī)程，還可在班組安全 學習會上，不斷向員工灌輸安全知識，將安全文化變成員工的自覺行動。對事故的起因、經(jīng)過、教訓、總結(jié)、預防等各個方面進行說明，使職工設(shè)身處地的感受到安全教育。 建議。 組織
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1