干部考核工作條例感想6篇-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 干部隊(duì)伍存在的突出問(wèn)題，助推實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)。 【篇一】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《干部考核條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。習(xí)近平在全國(guó)組 織工作會(huì)議上提出的 “ 好干部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔 ” 為政治新常態(tài)下干部的能力素養(yǎng)及科學(xué)選人用人提供了基本標(biāo)準(zhǔn)。 ” 中共中央辦公廳印發(fā)的《干部考核條例》不止突出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想建設(shè)的考核，使重黨性，講政治成為干 部考核的第一關(guān)。因此，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真對(duì)待每年的 “ 期末考 ” ， “ 考 ” 出好成績(jī)；三是注重專項(xiàng)考核的 “ 比試場(chǎng) ” 。同時(shí)注重創(chuàng)新考核舉措，多渠道、多方向去考核干部，促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為。 【篇四】 近日，中共中 央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《干部考核條例》），這對(duì)推動(dòng)解決當(dāng)前干部考核工作和干部隊(duì)伍存在的突出問(wèn)題具有重要意義。 ” 有考核才有方向。顯然考核必須要突出鮮明時(shí)代特點(diǎn)和政治引領(lǐng)。建立健全可量化、能定責(zé)、可追責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標(biāo)以及崗位職責(zé)規(guī)范，作為確定考核內(nèi)容的重要依據(jù)。豐富培訓(xùn)內(nèi)容。完善規(guī)章制度，對(duì)干部的思想、品行、業(yè)務(wù)、實(shí)績(jī)等全方位進(jìn)行細(xì)化、量化考評(píng)，確保干部切實(shí)遵守組織制度；嚴(yán)格按照績(jī)效考核辦法來(lái)管理干部，對(duì)踏實(shí)做事、做出實(shí)績(jī)的干部在提拔、績(jī)效獎(jiǎng)金上給予政策傾斜，對(duì)執(zhí)行力弱、碌碌無(wú)為的干部取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格，提高干部的積極性，增強(qiáng)干部的主觀能動(dòng)性。突出抓好調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干 第 11 頁(yè) 共 12 頁(yè) 部、問(wèn)責(zé)處理，并按照人崗相適、寬嚴(yán)相濟(jì)，切實(shí)疏通 “ 下 ” 的渠道；對(duì)到齡免職（退休）、任期屆滿離任、健康原因調(diào)整等正常 “ 下 ” 的干部，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，及時(shí)辦理組織手續(xù)，不延遲、不拖沓；對(duì)存在中央規(guī)定明確不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部情形的，經(jīng)組織提醒、教育或者函詢、誡勉沒(méi)有改正的，應(yīng)堅(jiān)決按規(guī)定予以處理，視情況調(diào)離崗位或改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。準(zhǔn)確把握容錯(cuò)類型。 繪好 “ 能上能下激勵(lì)圖 ” ，激發(fā)干部活力。創(chuàng)新培訓(xùn)方式。這就避免了考核中的本本主義。 三要讓考核更加接地氣。新時(shí)代，新作為。 有考核才有制約。 考核干部更要 “ 能者上、平者讓、 庸者下 ” 。 【篇三】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，并指出，干部考核是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)黨中央決策部署貫徹落實(shí)的重要舉措，是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的重要抓手。平時(shí)考核是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子日常運(yùn)行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部一貫表現(xiàn)所進(jìn)行的經(jīng)常性考核，及時(shí)肯定鼓勵(lì)、提醒糾偏。干部考核的不斷完善，既是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)黨中央決策部署貫徹落實(shí)的重要舉措，又是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的重要抓手。充分體現(xiàn)了中央與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的精神和逢山開(kāi)路、遇河搭橋的魄力，吸收了領(lǐng)導(dǎo)干部考核制度改革的新經(jīng)驗(yàn)新成果，是我們今后推進(jìn)干部考核制度改革 、做好干部選拔任用工作的基本遵循，也是從源頭上預(yù)防和治理選人用人不正之風(fēng)的有力武器。 第 1 頁(yè) 共 12 頁(yè) 《干部考核工作條例》感想 6 篇 文
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