【正文】 市級社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成。 設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起 60 日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長 30 日。 第五章工傷保險 待遇 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 第三十二條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的 50%、 40%或者 30%。 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受 第 13 頁 共 23 頁 以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為 18 個月的本人工資，六級傷殘為 16 個月的本人工資 。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 （二）拒不接受勞動能力鑒定的 。不能參加當?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。 第四十七條經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)在平等協(xié)商的基礎上簽訂服務協(xié)議，并公布簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)的名單。社會保險行政部門對舉報應當及時調(diào)查，按照規(guī)定 處理，并為舉報人保密。 第七章法律責任 第五十六條單位或者個人違反本條例第十二條規(guī)定挪用工傷保險基金，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任 。 第五十八條經(jīng)辦機構(gòu)有下列行為之一的，由社會保險行政部門責令改正，對直接負責的主管人員和其他責任人員依法給予紀律處分 。 第六十條用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇，醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)騙取工傷保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退 還，處騙取金額 2 倍以上 5 倍以下的罰 第 20 頁 共 23 頁 款 。 依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。具體辦 法由國務院社會保險行政部門會同國務院財政部門規(guī)定。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的 。 （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的 。 （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的 。 前款規(guī)定的傷殘職工或者死亡職 工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，以及前款規(guī)定的童工或者童工的近親屬就賠償 第 22 頁 共 23 頁 數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。 本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前 12 個月平均月繳費工資。 （二）提供虛假診斷證明的 。 （三）收受當事人財物的。 第五十七條社會保險行 政部門工作人員有下列情形之一的， 第 19 頁 共 23 頁 依法給予處分 。 （二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的 。 第五十條社會保險行政部門、經(jīng)辦機構(gòu)應當定期聽取工傷職工、醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)以及社會各界對改進工傷保險工作的意見。 （三）進行工傷保險的調(diào)查、統(tǒng)計 。 第 16 頁 共 23 頁 用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔。 第四十一條職 工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起 3 個月內(nèi)照發(fā)工資，從第 4 個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。標準為：配偶每月 40%，其他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加 10%。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額 。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。 職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦 機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 第二十七條勞動能力鑒定工作應當客觀、公正。 （三）具有良好的職業(yè)品德。 生活自理障礙分為三個等級。 職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。 （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料 。 （二）醉酒或者吸毒的 。 （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者 第 5 頁 共 23 頁 城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的 。 第十三條工傷保險基金應當留有一定比例的儲備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付 。 用