6縣農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度匯編-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 職責(zé)范圍的事，首問責(zé)任人要負(fù)責(zé)引導(dǎo)來(lái)辦事的群眾到相應(yīng)的股室，并移交承辦股室的領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)辦人員辦理；屬于業(yè)務(wù)不明確或首問責(zé)任人不 清楚承辦股室，首問責(zé)任人要及時(shí)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)， 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) 協(xié)助、協(xié)調(diào)有關(guān)科室一同解決。 機(jī)關(guān)效能建設(shè)辦公室主任負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的日常工作，及時(shí)了解、掌握各股室機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的情況；起草局機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面的重要文件；做好有關(guān)文件材料的上傳下達(dá)、跟蹤落實(shí)，反饋情況；及時(shí)提供有關(guān)情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；受理群眾對(duì)本局工作人員行為的投訴。 各副局長(zhǎng)協(xié)助局長(zhǎng)管理各業(yè)務(wù)部門的機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，對(duì)其在機(jī)關(guān)效能建設(shè)崗位責(zé)任范圍內(nèi)實(shí)施的行為承擔(dān)行政責(zé)任。 對(duì)來(lái)人、來(lái)電所反映的重大問題要及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，由領(lǐng)導(dǎo)安排處理。 二、服務(wù)承諾制度的主要內(nèi)容 嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定及政策辦理業(yè)務(wù)。 三、違反服務(wù)承諾制度的處理 經(jīng)辦人員在辦理業(yè)務(wù)時(shí)舉止不文明、態(tài)度不和藹的，給予批評(píng)教育；態(tài)度粗暴，與來(lái)訪者發(fā)生爭(zhēng)吵的，給予誡勉教育并責(zé)令其向當(dāng)事人賠禮道歉；對(duì)情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。 四、公開程序 每季度局辦公室制定方案，提出公開的內(nèi)容、范圍、形式，提交局長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過后，組織實(shí)施。 在工作中不負(fù)責(zé)任，發(fā)生嚴(yán)重事故或國(guó)家、集體財(cái)物被盜竊，詐騙、浪費(fèi)、造成較大損失的。 機(jī)關(guān)工作人員因 失職但未造成損失、未構(gòu)成違法、違紀(jì)的，視情節(jié)給予告誡。德指思想素質(zhì)與道德品質(zhì)表現(xiàn)，政治態(tài)度與理想信念，依法行政，思想作風(fēng)，工作作風(fēng)，廉潔自律和社會(huì)公德、職業(yè)道德；能指業(yè)務(wù)能力，管理能力，文字能力，創(chuàng)新能力和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況；勤指工作態(tài)度，勤奮敬業(yè)表現(xiàn)，出勤情況，吃苦精神，事業(yè)心和責(zé)任感；績(jī)指工作實(shí)績(jī)，工作 數(shù)量，工作質(zhì)量，工作效率和貢獻(xiàn)。局機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)績(jī)效考核。每一年進(jìn)行一次，年度績(jī)效考核應(yīng)于次年的1 月份內(nèi)結(jié)束。 二、考核范圍。 在執(zhí)行公務(wù)活動(dòng)中，接受對(duì)公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請(qǐng)
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