發(fā)改委人才隊(duì)伍的調(diào)研報(bào)告-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 上學(xué)歷。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，縣域經(jīng)濟(jì)涉及的范圍不斷拓展，對(duì)政府工作人員的綜合素質(zhì)要求也不斷提高。 （二）唯才是用，建立正向的干部流動(dòng)渠道 一是堅(jiān)持 “ 一線用人 ” 機(jī)制，干部提拔盡量向經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線、項(xiàng)目建設(shè)一線、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一線傾斜，真正讓能干事、想干事、干成事的人得到重用，激發(fā)干部工作激情和活力，形成能者上、庸者下的良好用人氛圍；二是 在選擇發(fā)改系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)崗位人員時(shí)，適 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 當(dāng)考慮本系統(tǒng)內(nèi)部業(yè)務(wù)熟練、工作敬業(yè)、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀干部，為本系統(tǒng)職工樹立標(biāo)桿，提升職工工作積極性和主動(dòng)性；三是發(fā)改工作與各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)部門都密切聯(lián)系，建議將發(fā)改工作人員分行業(yè)交流到各相關(guān)部門鍛煉，同時(shí)將各專業(yè)人員調(diào)動(dòng)到發(fā)改系統(tǒng)，增強(qiáng)發(fā)改系統(tǒng)人員的流動(dòng)速度，確保發(fā)改系統(tǒng)及時(shí)、正確掌握各領(lǐng)域新政策、新要求，充分發(fā)揮參謀助手和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。特別是機(jī)關(guān)中的事業(yè)人員，在工作中是攻堅(jiān)主力和業(yè)務(wù)骨干，但受身份限制，沒(méi)有提拔的機(jī)會(huì)，時(shí)間一長(zhǎng)工作激情就消失殆盡，甚至 “ 人心思去 ” ，不利于工作推進(jìn)和隊(duì)伍穩(wěn)定。 三、發(fā)改人才隊(duì)伍存在的突出問(wèn)題 （一）斷層現(xiàn)象顯現(xiàn)。 一、人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性 縣發(fā)展和改革局作為綜合研究擬訂
外語(yǔ)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1