8抓基層黨建人才述職報(bào)告范文-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 到 40 萬(wàn)棒。扶貧政策落實(shí)不掉一戶 。 抓好年輕干部助成長(zhǎng)。深刻反思存在的問(wèn) 題，主要原因： 一是工作熱情不高。同時(shí)謀劃好文旅結(jié)合的文章，開發(fā)杜皮山水資源和紅色資源，實(shí)現(xiàn)旅游與產(chǎn)業(yè)發(fā)展融合，為杜皮經(jīng)濟(jì)發(fā)展打造新的增長(zhǎng)點(diǎn)。 一是主體責(zé)任落實(shí)到位。 ，用好三力舉措。堅(jiān)持強(qiáng)基固本，個(gè)性化制定羅家咀村等 3 個(gè)軟弱渙散村整改方案，調(diào)整失職村干部 2 名，選拔培養(yǎng)村兩委后備干部 6 名，打造干事創(chuàng)業(yè)生力軍。堅(jiān)持和落實(shí)黨員信教問(wèn)題定期摸排處理機(jī)制。舉辦年輕干部本領(lǐng)提升班，切實(shí)提高人才素質(zhì)。20xx 年引進(jìn)能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè) 10 名，獎(jiǎng)勵(lì)農(nóng)村稻蝦示范大戶 3 名，在全鎮(zhèn)掀起能人創(chuàng)業(yè)熱潮。 三是黨組織活動(dòng)載體還不夠新。 三是堅(jiān)持隊(duì)伍管理從嚴(yán)。進(jìn)一步完善并落實(shí)任務(wù)清單制，建立每月調(diào)研督辦制和定期通報(bào)制，加大正向激勵(lì)和反向問(wèn)責(zé)力度， 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 推動(dòng)經(jīng)常督責(zé)、全面履責(zé)。主要表現(xiàn)在農(nóng)村支部能積極貫徹鎮(zhèn)黨委工作安排，機(jī)關(guān)支部由于客觀因素與黨建工作明顯脫節(jié)。 三是營(yíng)造人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境。緊扣黨建 +人居環(huán)境整治的理念，開展清潔村莊黨徽閃光主題活動(dòng)， 組織黨員家庭戶衛(wèi)生評(píng)選，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員家庭戶進(jìn)行精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)人居環(huán)境整治工作制度化常態(tài)化開展。落實(shí)能人回鄉(xiāng)政策，鄉(xiāng)村本土人才回流，選優(yōu)配強(qiáng)貧困村兩委班子，打 造一支不走的扶貧工作隊(duì)?，F(xiàn)已全面整改到位。抓實(shí)不忘初心、牢記使命主題教育，開展集中學(xué)習(xí) 10 次、研討交流 10 次、集中自學(xué) 6 次，落實(shí)干部夜校、年輕干部本領(lǐng)提升班和一周雙學(xué)等學(xué)習(xí)制度，黨員干部政治素養(yǎng)不斷提升。針 對(duì)農(nóng)民群眾，全力開展技能培訓(xùn)活動(dòng)，努力打造一支能學(xué)習(xí)、能致富的小能手隊(duì)伍。 三、 2024 年工作計(jì)劃 一是繼續(xù)實(shí)施黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)振興活動(dòng)方案，創(chuàng)黨建品牌。 督辦問(wèn)責(zé)力度不夠。充分利用重大節(jié)假日走訪本鄉(xiāng)在外能人，本年度召開能人回鄉(xiāng)座談會(huì) 3 次，詳細(xì)介紹了我鄉(xiāng)的特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿?，吸引能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。主持召開鄉(xiāng)黨委會(huì)議研究產(chǎn)業(yè)發(fā)展助推脫貧攻堅(jiān)工作 23 次，召開全領(lǐng)域脫貧攻堅(jiān)工作推進(jìn)會(huì) 9 次，將產(chǎn)業(yè)扶貧貫穿于穩(wěn)定脫貧全過(guò)程，圍繞精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧總目標(biāo)，狠抓落實(shí)。今年發(fā)展黃大茶種植基地 3000 畝，全鄉(xiāng)茶葉面積可達(dá) 5000 畝。樹清風(fēng)、揚(yáng)正氣，開展嚴(yán)禁 領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利、防治形式主義官僚主義、違規(guī)公務(wù)用車、黨員干部違規(guī)高息放貸等方面自查自糾。 抓規(guī)范強(qiáng)基礎(chǔ)。 第 1 頁(yè)
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