7新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)-文庫吧在線文庫
【正文】 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的名義在縣農(nóng)合辦報(bào)銷。 第二篇： 2024 新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn) 2024 年新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)已于近日正式全面啟動。 新政策還明確，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每次住院補(bǔ)償設(shè) 300 元起付線，起付 線以上部分按 65%的比例進(jìn)行補(bǔ)償；縣級醫(yī)院每次住院補(bǔ)償設(shè) 400 元起 付線， 401— 10000 元部分報(bào)銷 50%， 10001— 30000 元部分報(bào)銷 60%， 30001 元以上部分報(bào)銷 75%；縣外定點(diǎn)醫(yī)院和非定點(diǎn)醫(yī)院每次住院設(shè) 500 元起付線。這一制度目前進(jìn)展如何，效果怎樣，就這一內(nèi)容本人進(jìn)行了調(diào)查，調(diào)查方式以查閱資料、實(shí)地訪談為主，具體調(diào)查 結(jié)果如下： 新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度是一項(xiàng)旨在促進(jìn)社會公平、協(xié)調(diào)發(fā)展的戰(zhàn)略性政策，對于縮小城鄉(xiāng)差距，構(gòu)建和諧社會和實(shí)現(xiàn)五個(gè)統(tǒng)籌具有深刻意義。如有此次調(diào)查中就發(fā)現(xiàn)，在所調(diào)查的村民中有%的人認(rèn)為從管理機(jī)構(gòu)獲得補(bǔ)償不方便，要獲得補(bǔ)償，比較難辦：程序比較復(fù)雜，辦事效率不高， %的人承認(rèn)是自己對農(nóng)村醫(yī)療保政策的不了解導(dǎo)致獲得賠償時(shí)不方便，只有 24%的人認(rèn)為辦理農(nóng)村醫(yī)保補(bǔ)償，還比較方便，很滿意。究其原因，通過調(diào)查得知：由于新型農(nóng)村 合作醫(yī)療保險(xiǎn)剛剛起步，對具體方案設(shè)置缺乏現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)，基金測算相對保守等原因，制度中出現(xiàn)了一些不夠科學(xué)和合理的地方。在符合參保條件的范圍之內(nèi)，盡快將愿意參保的農(nóng)村群 眾納入新型農(nóng)村合作醫(yī)療項(xiàng)目。一是充分發(fā)揮新型農(nóng)村合作醫(yī)療協(xié)調(diào)小組或管理委員會職責(zé)，切實(shí)履行組織、 第 11 頁 共 17 頁 協(xié)調(diào)、管理和指導(dǎo)等工作，定期向同級人大匯報(bào)，主動接受監(jiān)督；二是加強(qiáng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建設(shè)，按規(guī)定落實(shí)人員編制、工作經(jīng)費(fèi)，完善工作制度，加強(qiáng)規(guī)范管理；三是完善基金監(jiān)管機(jī)制，制定監(jiān)督管理規(guī)定，形成定期審計(jì)監(jiān)督制度，確?；疬\(yùn)作規(guī)范、透明、高效，保證制度的公平公正；四是加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)，規(guī)范定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理，合理分流 病源，合理診 治，有效控制醫(yī)療費(fèi)用和非有效醫(yī)療費(fèi)用比，減少不合理的醫(yī)療支出。在十七大過后新增財(cái)政衛(wèi)生投入將繼續(xù)優(yōu)先用于農(nóng)村衛(wèi)生和支持困難農(nóng)民參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，有效的控制了農(nóng)民 “ 因病反貧、因病致貧 ” ，更好的加快 小康社會的建設(shè)。 。 。 。 ，但是效果不是很顯著 負(fù)擔(dān) 、看病貴的問題作用如何 、看病貴的問題 1報(bào)銷時(shí)工作人員的態(tài)度如何。 ，非常方便。 。 、足額地領(lǐng)取保險(xiǎn)。 。農(nóng)民是實(shí)施新 第 12 頁 共 17 頁 型農(nóng)村合作醫(yī)療的主體，只有提高農(nóng)民的收入水平，農(nóng)民參合的能力和積極性才會提高。一是按所缺崗位招錄醫(yī)務(wù)人員，新招錄人員全部實(shí)行聘任制，規(guī)定在三個(gè)工作年度內(nèi)必須取得上崗證（執(zhí)業(yè)證），否則予以解聘，以督促醫(yī)務(wù)人員鉆研業(yè)務(wù)，依法行醫(yī)；二是針對崗位開展定期培訓(xùn)，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高技術(shù)水平；三是制定相關(guān)措施，穩(wěn)定醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍，提供優(yōu)惠條件，吸引優(yōu)秀人才，避免優(yōu)秀醫(yī)務(wù)技術(shù) 人才流失。新農(nóng)醫(yī)基金收支和管理的審計(jì)監(jiān)督，還沒有形成規(guī)范的程序，對委托商業(yè)保險(xiǎn)公司運(yùn)作的資金如何 加強(qiáng)監(jiān)督更缺乏依據(jù)，一定程度上影響了基金監(jiān)管的規(guī)范性和權(quán)威性。這一問題引起了本人的高度重視。各村在推行新農(nóng)醫(yī)制度過程中，一方面由于時(shí)間緊、任務(wù)重，政策宣傳和引導(dǎo)工作尚不夠深入，另一方面農(nóng)民對以大病統(tǒng)籌為主的新農(nóng)醫(yī)缺乏經(jīng)驗(yàn)體會，與老的制度相模糊，對長期實(shí)施信心不足，導(dǎo)致部分農(nóng)民參保積極性不高，主動自愿參加的不多。 第三篇：關(guān)于新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn) 3 關(guān)于新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)調(diào)研報(bào)告 通過黨委組織的中心組理論學(xué)習(xí)，為了減輕農(nóng)民的疾病經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，緩解農(nóng)民 “ 因病致貧、因病返貧 ” 的問題，我做了如下調(diào) 第 7 頁 共 17 頁
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