7學(xué)致辭比擔(dān)當(dāng)心得體會-文庫吧在線文庫
【正文】 升履職能力。區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組成員及各級干部共計 430 余人，齊聚一堂認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會。截至目前，各單位已普遍設(shè)立了學(xué)習(xí)專欄，對好的經(jīng)驗做法進(jìn)行集中展示 。通過加強黨建塑造、弘揚和固化這一精神，保證公安隊伍始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色。二是組織能力。推行中層領(lǐng)導(dǎo)干部考察評估機制，積極實施評先獎優(yōu)制度、日常管理制度改革，積極推行預(yù)警監(jiān)督機制，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的公安隊伍，切實履行好中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者、捍衛(wèi)者的神圣使命。據(jù)統(tǒng)計，僅從 1921 年 7月 1 日到 1949 年 10 月 1 日，可以查到姓 名的黨員義士就有 370多萬。中國我黨作為偉大民族精神的堅定傳承者，不斷賦予責(zé)任擔(dān)當(dāng)以新的內(nèi)涵，從井岡山精神、長征精神、延安精神、西柏坡精神，到大慶精神、兩彈一星精神，再到抗震救災(zāi)精神、載人航天精神、改革開放精神等，都生動地體現(xiàn)了民族精神的與時俱進(jìn)，進(jìn)一步拓展了責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)木窠颉５鹊?。民族圓夢，人人有責(zé)。出了問題，則將責(zé)任推得一干二凈，似乎完全與己無關(guān)。但只要方向是正確的，公司應(yīng)該給予鼓勵支持和幫助，對工作中出現(xiàn)的錯誤或失誤，要有寬容和包容之心。一流的企業(yè)需要一流的人才，一流的人才必須具備出色的能力。同時，要讓他們經(jīng)常走出去，與同行交流，與科研院校交流，向一流的企業(yè)學(xué)習(xí)，開拓他們的知識面，開闊他們的視野，避免做井底之蛙。學(xué)習(xí)是一個方面，更重要的則是要以主人翁意識去思考一些問題，共同尋找解決的辦法，因為集團的強大依靠我們每一個人的努力。我們的企業(yè)，我們的團隊負(fù)責(zé)人要鼓勵團隊創(chuàng)新，鼓勵他們主動作為，讓每一個人都有積極進(jìn)取的欲望或動力 ，也就是我們常說的，要有亮劍精神。除了個體的自覺學(xué)習(xí)外，企業(yè)要加強培訓(xùn)的力度，培訓(xùn)要有針對性、實效性。我們要對做出成績，取得創(chuàng)新或為企業(yè)創(chuàng)造較大經(jīng)濟效益的員工，從精神層面和經(jīng)濟層面大張旗鼓地獎勵，讓他們成為員工的標(biāo)桿 。要改變這種精神風(fēng)貌和工作態(tài)度無疑的，學(xué)習(xí)講話之后，愚以為應(yīng)從以下幾方面入手： 一是職責(zé)明確，任務(wù)明確。態(tài)度就是要求我們有意愿、有決心將 z 的事情當(dāng)做自己的事情，想 z 之所想，急 z 之所急，想方設(shè)法、千方百計做好自己的本職工作，這是思想素質(zhì)。指出：空談?wù)`國，實干興邦。當(dāng)前，國內(nèi)外環(huán)境發(fā)生廣泛而深入的變化，我國發(fā)展面臨一系列突出矛盾和挑戰(zhàn)，顯現(xiàn)出短時間矛盾和長時間矛盾疊加、結(jié)構(gòu)性因素和周期性因素并存等特點。指出，中國是有著悠
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