7學致辭比擔當心得體會(存儲版)
【正文】 匹夫有責，林則徐的茍利國家生死以，豈因禍福避趨之，孫中山的勇往直前，以浩氣赴事功，置死生于度外，等等，古人先賢的嘉言懿行，都生動詮釋了中華民族 勇于責任擔當?shù)膬?nèi)在天賦。一些領(lǐng)域消極 ***現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)，反 ***斗爭情勢仍然嚴重 ?，F(xiàn)在，我們比歷史上任什么時候期都更接近實現(xiàn)中華民族偉大復興的目標，比歷史上任什么時候期都更有信心、更有能力實現(xiàn)這個目標。有了成績，認為自己發(fā)揮了很大作用 。主動作為和創(chuàng)新時，難免會犯錯誤，會出現(xiàn)這樣那樣的失誤，特別是技術(shù)革新、工藝和管理創(chuàng)新等方面。這個能力包括管理能力、執(zhí)行能力、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力等等。 第 9 頁 共 9 頁 我認為對管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的培訓，應采取內(nèi)外結(jié)合的方法，也就是在企業(yè)內(nèi)，加強內(nèi)功 練習，有意識、有針對性地舉辦各類培訓、講座、經(jīng)驗交流會 。 以上是我在學習董事長、總經(jīng)理講話之余的幾點意見。生氣勃勃的團隊，必定會培養(yǎng)造就出生龍活虎的個體。管理人員要加強管理知識和管理水平的培訓，技術(shù)人員要加強業(yè)務技能和專業(yè)知識的培訓，操作人員要加強操作技能和工藝流程的培訓。對遇事推諉、作風拖拉、毫無主動作為意識的管理人員，要給予誡勉談話甚至調(diào)離。只有全體員工，特別是各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的職責與任務明確到位，才能避免出現(xiàn)扯皮拉筋、推諉塞責的現(xiàn)象 。我們有些 同志，特別是管理人員，總是抱著多一事不如少一事的態(tài)度，不求有功但求無過。我們這一代我黨人一定要承前啟后、承前啟后，把我們的黨建設(shè)好，團結(jié)全體中華兒女把我們國家建設(shè)好，把我們民族發(fā)展好，繼續(xù)朝著中華民族偉大復興的目標奮勇前進。比如，發(fā)展中不平衡、不調(diào)和、不可延續(xù)的題目仍然突出 。中國人獨特 而悠久的精神世界，讓中國人具有很 第 5 頁 共 9 頁 強的民族自信心，也培養(yǎng)了以愛國主義為核心的民族精神。指出：是不是具有擔當精神，是不是能夠虔誠履責、盡心盡責、勇于擔 第 4 頁 共 9 頁 責，是檢驗每名領(lǐng)導干部身上是不是真正體現(xiàn)了我黨人先進性和純潔性的重要方面。大力落實從優(yōu)待警措施，增強民警對黨組織的歸屬感，繼而激發(fā)出以業(yè)績回報組織的強大動力。 凝心聚力、創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷提升抓黨建的能力水平。對此，作為縣級公安機關(guān)的黨政一把手，必須以抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職為出發(fā)點，嚴格履行黨建責任，努力提高黨建能力，不斷拓展黨建路徑，切實保障公安機關(guān)堅定正確的政治方向，全面提
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