6衛(wèi)生醫(yī)院文明單位匯報材料-文庫吧在線文庫
【正文】 論推動工作。 一是強(qiáng)化衛(wèi)生事業(yè)形勢任務(wù)教育，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹區(qū)衛(wèi)生局會議精神，讓職工了解 XX 區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作面臨的新問題、發(fā)展的新思路、改革的新突破以及推進(jìn)的新舉措。 開展 “ 結(jié)對 ” 幫困活動。 （五）營造一種 “ 和諧順暢 ” 的文明服務(wù)氛圍 民主、和諧、順暢的醫(yī)院氛圍，有利于增強(qiáng)職工的凝聚力，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造力，保證醫(yī)院的改革和發(fā)展。 2024 年為了配合 XX 區(qū)精神衛(wèi)生中 心新址工程建設(shè)，美化醫(yī)院環(huán)境，局黨委決定在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)中開展 “ 奉獻(xiàn)一片愛心，捐種一塊綠地 ”活動。住院病人數(shù) 2024 年比上年增長 %； 2024年 19 月比上年同期增長 %。 2024 年獲 XX 區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)院務(wù)公開工作優(yōu)秀組織獎； XX 區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng) “ 安康杯 ” 勞動競賽優(yōu)勝單位；區(qū)級文明班組合格率 100%。 三、文明單位創(chuàng)建工作只有密切結(jié)合實際，才有生命力。 各項管理有待更加精益求精。 回顧創(chuàng)建工作，雖然取得了一點(diǎn)成績，對照文明單位創(chuàng)建的標(biāo)準(zhǔn)，尚有差距，主要表現(xiàn)在： 創(chuàng)建工作欠持之以恒 。在創(chuàng)建工作中，堅持做到黨支部定期研究創(chuàng)建工作，主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問，分管領(lǐng)導(dǎo)親自督辦，各級管理干部高度關(guān)注，并把它與業(yè)務(wù)工作同部署，同檢查，同考核，同獎懲，才能保證創(chuàng)建工作夠長創(chuàng)常新，年年都有新 收獲。 2024 年比上年增長 %； 2024 年 19月比上年同期增長 %。兩年累計收到各類書籍 800 余冊。 開展形式多樣的文體活動。 一是針對不同人群開展心理和精神衛(wèi)生宣傳：在世界衛(wèi)生日、世界精神衛(wèi)生日和愛國衛(wèi)生日等期間，組織大型心理健康宣傳活動，總計發(fā)放宣傳資料 4 萬多份，服務(wù)覆蓋人群 2 萬多。進(jìn)一步宣傳我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng) “ 五十佳 ” 先進(jìn)人物和深入學(xué)習(xí)陳海新、莊嬋娟同志先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮先進(jìn)人物的榜樣示范作用，在醫(yī)院內(nèi)營造 “ 比、學(xué)、趕、超 ” 的良好氛圍。組織開展“ 轉(zhuǎn)變作風(fēng)促和諧，廉潔勤政創(chuàng)新業(yè) ” 和 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 主題教育活動，組織全體黨員學(xué)習(xí)黨的領(lǐng)導(dǎo)人論 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 的重要講話。護(hù)理部對質(zhì)量檢查中存在的問題、安全隱患以及發(fā)生的護(hù)理差錯進(jìn)行講評，分析缺陷發(fā)生的原因，并針對存在問題制定整改措施。醫(yī)務(wù)科在市質(zhì)控每半年考核中均獲前三名。 （二）構(gòu)建一個 “ 管理規(guī)范 ” 的文明服務(wù)模式 將文明單位創(chuàng)建與醫(yī)院管理年工作緊密結(jié)合，按照 “ 加強(qiáng)醫(yī)院管理，促進(jìn)內(nèi)涵建設(shè)，提升服務(wù)水平，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全 ” 的目標(biāo)，進(jìn)一步規(guī)范管理。 10 月份我們舉辦 “ 醫(yī)院開 放日 ” 活動，邀請社會各界人士來院參觀，聽取他們的意見和建議。 二、主要做法 （一）樹立一個 “ 以病人為中心 ” 的文明服務(wù)宗旨 醫(yī)院 “ 以病人為中心 ”
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