護理培訓(xùn)感受心得體會素材稿件2篇-文庫吧在線文庫
【正文】 ，作 為護士長，要加強自身素質(zhì)和凝聚力，在工作生活中要主動關(guān)心她們，發(fā)現(xiàn)護士因某種原因而不能安心上班時，要主動替班，并幫助解決困難。在全體護理姐妹的精心護理下，患者康復(fù)出院了。 護士長必須具有較強的溝通調(diào)和能力，應(yīng)用本身的人格魅力來團結(jié)并影響科室成員，使我們的團隊成員工作起來，心往一處用，勁往一處使。細節(jié)決定成敗 ! “ 無危為安，無損為全。我感動的同時，也感遭到肩負的責(zé)任和使命。護士長應(yīng)做好護 理質(zhì)量控制，特別是現(xiàn)場質(zhì)量控制。細節(jié)決定護理質(zhì)量 。 護理培訓(xùn)感受心得體會篇 2 6 月 16 日至 27 日，我非常榮幸地參加了 “ 全省第十八期護理管理職員培訓(xùn)班 ” 。 20__0 月 30 日從武漢同濟醫(yī)院轉(zhuǎn)回一名 55 歲患者，患者肝左葉切除加肝膽管切除術(shù)后 1 天，醫(yī)院的條件和設(shè)備簡陋使隨車護送的老師們要把她送到市區(qū)有 ICU 病房的醫(yī)院，我院的接診醫(yī)生也將患者可能發(fā)生的病情變化及我院的醫(yī)療條件都向患者及家屬做了告知，但患者及家屬仍然堅持在我院治療。作為護士長，要善于發(fā)掘人才，同時學(xué)會有效地授權(quán)，對急救藥品管理，手術(shù)室管理等分工到人，讓她們積極參與到各項工作的實施過程中去，對于具有才干的，某些方面甚至超越自己的護士，不應(yīng)有妒忌之心態(tài)，壓制之行為，相反地應(yīng)積極選派她們外出進修學(xué)習(xí)，進行短期培訓(xùn)，
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