5社區(qū)狠抓作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報(bào)告-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 在管理方式和管理手段上還相對(duì)落后，有時(shí)辦事有拖拉、相互推諉情況發(fā)生，總體工作效率還不夠。還表現(xiàn)為不思進(jìn)取，思想上固步自封、停滯不前。對(duì)工作缺乏敬業(yè)的熱情，表現(xiàn)為對(duì)工作麻木不仁，冷淡厭煩，責(zé)任 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 性不強(qiáng)，要求不高，得過(guò)且過(guò)，應(yīng)付了事，馬馬虎虎，滿足于一般性常規(guī)工作任務(wù)的完成，工作紀(jì)律散漫，上班遲到早退，無(wú) 所事事，敗壞了黨和干部的形象。要始終堅(jiān)持把解放思想、實(shí)事求是的思想路線貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的全過(guò)程，要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，以思想的大解放來(lái)推動(dòng)改革的大突破、經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展、社會(huì)的大進(jìn)步，使我們的思想觀念更加符合時(shí)代的要求和人民群眾的意愿。從解決社會(huì)關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題抓起，從倡導(dǎo)為基層、為群眾辦實(shí)事、辦好事做起，把學(xué)、改、做有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)。人民群眾評(píng)價(jià)黨風(fēng)，首先是看機(jī)關(guān)和干部的作風(fēng)。 七是把基點(diǎn)擺在軟環(huán)境的建設(shè)上。因此，必須 “ 堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人、選 作風(fēng)好的人 ” 。二是充分調(diào)動(dòng)一切積極因素，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的人際環(huán)境。制度建設(shè)帶有根本性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。機(jī)關(guān)黨組織不僅是機(jī)關(guān)黨的作風(fēng)建設(shè)的直接領(lǐng)導(dǎo)和組織者，也是機(jī)關(guān)整體作風(fēng)建設(shè)的重要組織者。要做活做足 “ 送 ” 和 “ 放 ” 的文章，即把政策、技術(shù)、信息、發(fā)展思路送到基層，把各項(xiàng)方便送給群眾，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)。新時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)應(yīng)該從保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系的這個(gè)核心問(wèn)題入手，克服形式主義，樹立求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)；克服官僚主義，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)；克服享樂(lè)主義，樹立廉潔勤政的作風(fēng)。有的是把單位權(quán)力個(gè)人化，個(gè)人權(quán)力利益化，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，對(duì)基層缺乏服務(wù)的真情實(shí)意。自由主義、拜金主義、享樂(lè)主義、利己主義等不良傾向在領(lǐng)導(dǎo)干部中有不同程度的 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 反映和體現(xiàn)。注意從源頭上防范和治理腐敗，向社會(huì)公開相關(guān)的管理規(guī)章制度、 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 政策、辦事流程以及對(duì)有關(guān)違規(guī)問(wèn)題的處理情況等，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。服務(wù)大廳等窗口單位還按要求明確了工作人員的行為舉止、儀表儀態(tài)、服務(wù)語(yǔ)言、服務(wù)態(tài)度，進(jìn) 一步促進(jìn)了辦事效率的提高。
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